旅行会社の運行管理サポート 正社員積極登用あり★残業ほぼなし・1週間の連休取得も可能!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/12 - 2018/08/08)
旅行会社の運行管理サポート 正社員積極登用あり★残業ほぼなし・1週間の連休取得も可能!
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「舞浜での旅のサポート!全てはお客様のために」その気持ちを応援します。
当社でその希望をかなえませんか。
あなたにお任せするのは、バス運行管理またはチケット発券に関わる業務です。残業はほぼなく、繁忙期でも月10時間以下。シフト制で月8~10日の休日があり、そのうち3日間は希望の日を選択できます。もちろん、3連休を取ることもできますよ。
さらに有休と組み合わせれば1週間の休日も取れるため、当社スタッフの多くが、休日を活用して国内・海外旅行を楽しんでいます。シフトは月毎なので、予定も立てやすいです。
2種類の業務いずれも、難しい知識や特別な経験は一切不要。パソコンの入力操作さえできれば問題ありません。スタッフ全員が未経験からスタートしていますので、「少し不安」という方もご安心くださいね。
時給は未経験の方でも1190円以上です。プライベートも大切にできる環境で、あなたも再スタートを切りませんか。
募集要項
仕事内容 |
旅行会社の運行管理サポート 正社員積極登用あり★残業ほぼなし・1週間の連休取得も可能! ビッグホリデーグループの一員として、数々の旅行代理店からツアーバスの運行管理業務を請け負っている当社。あなたには、バスターミナルでの運行管理業務、テーマパークのチケット発券に関わる業務をお任せします。
<具体的な仕事内容> ■バスターミナルでの運行管理業務 ・シフト勤怠管理 └管理するのは50~60名のアルバイト・派遣スタッフ。翌日シフトに入っているスタッフに「明日よろしくお願いします」とメールを送り、返信を確認。欠員が出た場合は、代わりにシフトに入れるスタッフを探します。スタッフは20代~40代で、約6割が女性です。 ・運行管理 └路線バス・貸切バスが定刻通りスムーズに発着できるようコントロールすることが仕事です。出勤確認、運行状況の確認、スタッフの配置を行なうほか、現場で管理責任者を務めることもあります。 ・その他業務 お客様の受付名簿作成や、受付・誘導業務を行ないます。バス利用者からの「集合場所が分からない」「遅刻する」「車内に忘れ物をした」といった電話にも対応します。
■チケット発券に関わる仕事 代理販売しているテーマパークチケットを現地で配布しやすいように、名簿を作成したり、最終発券枚数の計算をしたりします。また、人数の変更や問い合わせにも対応します。
<入社後は> まずはバスターミナルでの運行管理業務からスタート。スタッフ全員が未経験からはじめて活躍していますので、未経験の方もご安心ください。
<仕事のポイント> ◎プライベートを大切にできます。 バスターミナルでの運行管理業務を担当する場合、勤務は14時から。朝の時間をゆったりと過ごせますし、通勤ラッシュとも無縁です。また、残業は基本的になく、繁忙期でも月10時間以下。「週4日だけ働きたい」など、働き方のご相談にも応じます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴・ブランク不問/職種・業種未経験・第二新卒の方、歓迎します> ■PCでの簡単な入力操作ができる方
◎「子育てが落ち着いたから、また働きたい」という方も大歓迎です!
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募集背景 |
ビッグホリデーグループの一員として、数々の旅行代理店からツアーバスの運行管理業務を請け負い、旅行業務に関する様々な人材を派遣している当社。今回は、舞浜支店での組織強化を図るため、増員募集いたします。<採用予定人数:1~2名> |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※正社員登用制度あり |
勤務地・交通 |
舞浜支店/千葉県浦安市富士見1-15-17 ハイグレース3F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
■8:00~17:00/14:00~23:00の両シフト勤務
※残業はほとんどありません。繁忙期(3月)でも月10時間以内です。 ※23時までの遅番後は直帰可能です。 |
給与 |
時給制 時給1190~1300円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※月収例:19万400円(時給1190円×実働8時間×20日勤務の場合) |
休日休暇 |
◆シフト制(月8~10日) ◆有給休暇 ※有休はメンバーの大半が取得しています。他の休日と組み合わせて、1週間ほど旅行することも可能です。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当 ◆社員旅行あり(今年は60名ほどで浜松に行きました) |
教育制度について |
まずは遅番(14時~)での勤務からスタート。現場で働く派遣スタッフの管理などをOJT形式で学びます。その後、遅番専属の方はそのままひとり立ちを目指します。早番勤務も行なう方は、同じくOJT形式でチケットの引き換え券を発券する業務を覚えます。ひとり立ちの目安は1ヶ月ほどです。 |
配属部署について |
社員2名、契約社員3名が在籍する舞浜支店へ配属となります。平均年齢は34歳で、男女比は2:3。 全員が中途入社で、前職はテーマパークのキャスト、保険オペレーターなどさまざま。アルバイトからスタートしたメンバーがほとんどです。少人数のため男女問わず仲が良く、気軽に話しやすい雰囲気が特徴で、ハロウィンやクリスマスには小規模なパーティーを開催することも。ときには全員で飲みに行ったり、会社のイベントに参加したりもしています。 |
株式会社TAS(ティーエーエス)の旅行会社の運行管理サポート 正社員積極登用あり★残業ほぼなし・1週間の連休取得も可能!(889238)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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