- 【事業内容】
- DEC（デジタルマーケティング、EC、コンタクトセンター）サービス、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス
勤務地
特長
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職種×勤務地
トランスコスモス株式会社
アーバンソリューションサービス本部
| 仕事内容 | 施工管理の遠隔サポートスタッフ（工事写真の管理代行） ☆内勤業務・土日祝休み ■建築の知識が活かせる「内勤」の仕事です。関わるのは、建築工事の省力化を支えるサービス。全国の施工管理の方々に代わり「デジタル工事写真」を作成・管理します。現場の方との連絡・スケジュール管理・スタッフへの指示などご担当ください。 ＞＞「デジタル工事写真」「電子小黒板」とは？ 以前の工事写真は、必要事項を書いた黒板と一緒に撮影する必要がありました。デジタル工事写真の撮影アプリを使えば、黒板に書き込む情報を “電子小黒板” として合成可能。撮影時の手間を省けます。 ＞＞忙しい施工管理の方々をサポートします。 当社のサポートサービスは「電子小黒板への情報入力」「工事写真台帳（工事写真をまとめたもの）の整理」を代行。施工管理の方は「アプリで写真を撮影・送信するだけ」で、作業が完了します。 ＜仕事の流れ＞ 【1】「工事写真リスト」を作成 施工管理の方から、図面や工程表などを頂き、内容をもとに「△△作業の段階で◎◎を撮影する」といった、必要な工事写真をリストアップ。リストを施工管理の方に送ります。 【2】撮影された写真をチェック 撮影された写真は、専用のクラウドサーバーに毎日送られます。不備がないかチェックし、電子小黒板に記録する情報（日付・場所・工事内容など）をまとめます。不備があれば再撮影を依頼します。 【3】作業スタッフに指示出し 電子小黒板への情報入力と工事写真の整理は「エージェント」と呼ばれる専任スタッフが担当。入力する情報や〆切の指示などのマネジメントをしましょう。 【4】「写真台帳」の納品 エージェントが作業を終えると、工事写真が整理された「工事写真台帳」が完成。内容をチェックし、お客様にクラウドを通して納品しましょう。 ※1つの現場の工事開始～終了まで専属で担当。数件を同時並行で進めていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験歓迎／第二新卒の方歓迎＞ ■建築図面・工事の工程表を見て「必要な工事写真」がイメージできる方 └ こちらが可能であれば、業界・職種経験は問いません。 ◎下記のような方を想定しています。ぜひご応募ください！ ・建築施工管理として工事現場の管理に関わってきた。 ・工事関係の現場スタッフとして、工事写真を撮っていた。 ・ハウスメーカーや工務店の営業として、工事写真を見てきた。 ・建築系の学科を専攻し、建築図面の意味や工事写真の役割が分かる。 ※学歴不問です。就業ブランクのある方も歓迎します。 |
| 募集背景 | 【10名の方を採用予定】新サービスの拡大に向けて増員を行ないます。 国内外に多数の拠点を展開し、デジタル技術を活用してお客様企業の変革を支援してきたトランスコスモス。様々なビジネスプロセスを「コスト削減」「売上拡大」の両面から支援するサービスを提供しています。2017年には、工事現場における「デジタル工事写真の小黒板情報電子化」の開始を受け、情報記入・写真整理のサポートサービスをスタートしました。今回は、ゼネコンをはじめとした建設業界向けのサポートサービスを行なう「BPOセンター札幌北口」にて、ディレクションを行なう遠隔サポートスタッフを増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※ご希望があれば、転居を伴う転勤をしない「地域型正社員」としてのご入社も可能です。 ※「正社員」「地域型正社員」のいずれも、3ヶ月間の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
＜U・Iターン歓迎！＞
■BPOセンター札幌北口 北海道札幌市北区北7条西1丁目1-28 アルファ札幌駅北口ビル 交通
■BPOセンター札幌北口
JR「札幌駅」北口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：50（実働7時間50分） ※1日のスケジュールはご自身で調整可能。残業は、平均して月30時間程度です。 ※担当するお客様により、変動する可能性が有ります。 |
| 給与 |
月給18万円～50万円 ※スキル・経験・年齢・前給などを考慮して加給・優遇します。 年収例
369万円／31歳（入社1年目）※地域型正社員
496万円／30歳（入社8年目）※正社員 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※5日以上の連続休暇を取得可能です。 ※産休・育休取得実績があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度支給実績：3ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■時間外手当 ■休日勤務手当 ■交通費全支給（月5万円まで） ■職能手当 ■家族手当（配偶者：月1万2000円／子1人につき：月3000円） ■住宅手当（条件による） ■出張手当 ＜その他＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■積立貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度 ■託児所・育児サポートあり ■出産・育児支援制度あり ■U・Iターン支援あり ■保養所あり（直営保養所：軽井沢、契約保養所：ホテルシルクイン斑尾 他） ■スポーツクラブ優待 ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 入社後について | ■1ヶ月ほどで独り立ちをします。 入社後、まずはトランスコスモスのビジネスについて学ぶ研修を本社にて受けていただきます。その後、先輩スタッフと一緒に働きながら仕事の流れを覚えていきましょう。データのまとめ方、コミュニケーションの取り方など、実践しながら学んでください。 ■将来のキャリアパスが豊富です。 新しい事業であり、急速に組織を拡大しています。よって、将来的にはマネジメントポジションに就くキャリアも選択可能。また、別の事業領域に関わる道や、さらなる新規事業に参加する道もあります。様々な可能性が広がっていますので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。 |
| 一緒に働くメンバー | ■先輩スタッフは建築系出身者が中心。 あなたと同じ仕事をするディレクターは5名。平均年齢は30歳で、中途入社者が中心となって活躍しています。前職は設計職・現場監督などで、建築や工事に関する知識を豊富に持っているメンバーばかりです。仕事を通して、先輩から学べることは多いでしょう。 ■今後は200名体制になる予定です。 一緒に働く「BPOセンター札幌北口」のメンバーは、現在約60名。今後は、ディレクションを行なう遠隔サポートスタッフとエージェントをあわせて200名体制の組織にしていく予定です。リーダーのようなポジションで、育成やマネジメントの経験を積むチャンスが豊富です。 |
| 会社名 | トランスコスモス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1985年6月18日 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼COO 奥田 昌孝 |
| 資本金 | 290億6596万円 |
| 従業員数 | 本体：1万609名 グループ：2万4875名（国内：1万1788名、海外：1万3087名） |
| 売上高 | 【単体】 2030億9700万円（2018年3月期実績） 1935億3500万円（2017年3月期実績） 1791億700万円（2016年度3月期実績） 【連結】 2666億4500万円（2018年3月期実績） 2423億1400万円（2017年3月期実績） 2246億500万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | DEC（デジタルマーケティング、EC、コンタクトセンター）サービス、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区渋谷3-25-18 ■大阪本部／大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル ■国内拠点（計21箇所）／ 札幌、函館、青森、仙台、宇都宮、川口、越谷、北柏、東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、和歌山、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、沖縄（計21箇所） |
| 事業所（2） | ■海外拠点 アメリカ（4拠点：シリコンバレー・サクラメント・ニューヨーク・ロサンゼルス）、イギリス（ロンドン）、中国（13拠点：北京・上海・合肥・天津・大連・広州・深セン・蘇州・大慶・常州・済南・瀋陽・本渓）、韓国（7拠点：ソウル・ソンナム・キョンギ・テグ・テジョン・クァンジュ・プサン）、台湾（台北）、インドネシア（ジャカルタ）、タイ（バンコク）、ベトナム（2拠点：ハノイ・ホーチミン）、フィリピン（マニラ）、マレーシア（クアラルンプール）、シンガポール（シンガポール） |
| 企業ホームページ | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
| 採用ホームページ | トランスコスモス株式会社アーバンソリューションサービス本部 https://en-gage.net/transcosmos-bis-sapporo |
トランスコスモス株式会社 BPOセンター札幌北口の施工管理の遠隔サポートスタッフ（工事写真の管理代行） ☆内勤業務・土日祝休み（889169）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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