| 仕事内容 | 『楽の湯』の企画運営スタッフ ◎お客様向けイベントや商品・設備の企画に携わります。 温浴施設『楽の湯』にて、イベントや広告宣伝の企画、給与計算、シフト管理、掃除のチェックなどを行ないます。「1人ひとりが経営者であれ」という風土があるので、本社の指示はほぼなし。全員が思い思いに動いています。◎企画、運営はとにかく自由に。 「今度これやろうか～」「今日材料買っちゃう？」などスタッフ同士がフランクに決めています。ビンゴ大会、じゃんけん大会などは毎週実施している鉄板企画です。不定期イベントだと、おかざきでは毎年8月末にスーパーボールすくいやヨーヨー釣りなどができる夏祭りを実施。楽の湯全店でマグロの解体ショーも年数回実施しています。 イベントで使う材料は、100円ショップやネットで買い出しをするなど、手づくり感が強いです。地域のお祭りに出店したり、ショッピングモールでビラ配りをしたりと、活躍の場は施設内に留まりません。「どうしたら面白くなるか」という観点で自由に考えましょう。 ※予算3万円以内の企画は店長のOKで進められます。それ以上は店長経由で本社に確認します。 ◎反響が目に見えます。 売上、経費、来場数などは見える化されているので、企画の成果が見えるやりがいがあります。 ◎掃除はしっかりと。 フロアや浴場、サウナなどは専門スタッフがやりますが、チェックや扇風機、エアコンフィルター、ロッカーなどは自分たちでお手入れ。また、草抜きなど館外の清掃も行ないます。 ◎アルバイトスタッフも主体的。 清掃やイベント時の動き方など、アルバイトスタッフへの指示出しも重要な仕事。ただしアルバイトスタッフは「空間が寂しい」と自ら飾りつけのPOPを作成するなど、仕事に前向きなスタッフが多いです。 ※現場：事務作業＝1：1ほど。専用ソフトでのシフト作成もあります。 ※食事の配膳や館内のご案内などもお任せします。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜業種・職種未経験、第二新卒、社会人未経験の方、歓迎＞ ■前向きに仕事に取り組める方 └未経験から仕事を覚えていき、主体的に販売促進のためのアイデアを考えていってほしいためです。入社後研修は先輩のもとで1ヶ月ほど。企画の考え方、実行に向けての動き方、事務作業の進め方など、イチから教えます。 ※温浴業界やアミューズメント業界の経験は問いません。多少仕事のブランクがあっても、転職回数が多くても、離職中でも気にしません。ふるってご応募ください。 |
| 募集背景 | ビル建設をメインとした建設事業からスタートしたナカシロ。景気に左右されやすい建設事業以外でも事業の柱をつくりたい、と温浴事業がスタートしました。すべての年齢層が安らげる場、また食事も囲める家族団らんの場をつくりたかったため、スーパー銭湯の業態を選びました。そしてつけたネーミングが『楽の湯』。すべての人が楽に、楽しく過ごしてほしいという想いを込めています。 最近では地元のお祭りなどにも出店し、『楽の湯』の認知度も高まってきました。来客数が増えるのはもちろん嬉しいことですが、同時に社員を増員し、「働きやすい環境づくり」にもいっそう力をいれていきたい。そこで今回、各店舗で1～2名の採用を実施します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
名古屋市緑区、小牧市、岡崎市いずれかの『楽の湯』内での勤務です。
＜みどり 楽の湯＞ 愛知県名古屋市緑区鳴海町笹塚22 ＜こまき 楽の湯＞ 愛知県小牧市郷中2-182-2 ＜おかざき 楽の湯＞ 愛知県岡崎市庄司田1-14-14 交通
＜みどり 楽の湯＞
市営地下鉄桜通線「徳重駅」より徒歩10分 ＜こまき 楽の湯＞ 名鉄小牧線「小牧口駅」より徒歩15分 ＜おかざき 楽の湯＞ JR「岡崎駅」より徒歩15分 ◎駐車場完備。マイカー通勤OKです。 |
| 勤務時間 | 6：00～24：00（シフト制／実働8時間） ～シフトは3通り～ 早番／6：00～15：00 中番／12：00～21：00 遅番／15：00～24：00 勤務時間は月ごとに早番・遅番等の希望を考慮します。 ※残業は月30時間程度あります。給与は20日締めなので、21日以降の数日は忙しくなります。 |
| 給与 |
月給19万5000円～28万円 ◎別途、賞与（昨年度：4ヶ月）、家族手当（配偶者：月1万円）、22時以降の深夜手当などあり。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記の給与には30時間分／3万8000円分の固定残業手当が含まれています。超過分は全額支給します。 年収例
320万円／32歳、経験2年
400万円／38歳、経験4年 500万円／40歳、経験7年 |
| 休日休暇 | ◎週休2日制（月6～8日／シフト制） ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月、12月 ※昨年度実績：4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■交通費全額支給 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月1万5000円） ■住宅手当（扶養家族がいる場合は、月1万5000円支給） ■役職手当 ■職能手当 ■制服貸与 ■社員旅行（3年に1回／過去にはシンガポール、ハワイ、福岡、台湾に行っています） ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■資格手当 ■深夜手当 ■保養所あり ■駐車場完備（マイカー通勤OK） ■面白い企画を表彰（年数名にQUOカード1000～2000円分を贈呈） |
| 働く環境 | 1店舗あたり5名前後の運営スタッフがいます。たとえば『みどり 楽の湯』では・・・ 店長／36歳、8年目、元CDショップスタッフ 女性社員／35歳、4年目、元同社アルバイト（10年目で正社員に） 男性社員／25歳、2年目、元テーマパークスタッフ（楽しそうな社風、仕事に惹かれて入社） ほか、クリーン専門スタッフが30名、フロントスタッフが20名在籍。常時4～6名ずつ稼動しています。 こまきでは、平日の来場者数は1日1000人程度。夕方までシニア層のお客様が多いです。土日祝だと1日1500～1700人程度で、ファミリー層が多くなっています。利用者の方に合わせたイベントを考えていきましょう。 |
| 過去にボツになったイベント例 | 10回に９回は企画がとおる当社。「残り１回」のボツ例・失敗例には、こんなものがありました。 ■ウサギの動物園 ファミリー向けに、館内にウサギの動物園を作る案がありました。準備を進めていたところ、衛生上の問題で保健所から指導が。菌が入ってしまうという理由で運営できないことが分かり、断念しました。 ■露天風呂で手筒花火 こちらは実施！かなり盛り上がったのですが、終了後、お風呂がススだらけになり掃除がとても大変だったので、今後はやらないことにしました（笑）。 法律上、または物理的に実施できないもの以外は、基本、採用されています。あなたなら、どんなイベントを企画しますか？ |
| 会社名 | 株式会社ナカシロ |
|---|---|
| 設立 | 1974年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 徳永 宏志 |
| 資本金 | 6465万円 |
| 従業員数 | 81名（2022年8月時点） ※そのほか、役員5名 |
| 売上高 | 36億9257万円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | ■総合建設業 ■リニューアル事業 ■不動産業 ■温浴施設の運営事業（『楽の湯』の公式サイト⇒ http://rakunoyu.com/） 【登録許可番号】 ◎建設業許可：愛知県知事許可 特-29 第24153号 ◎一級建築士事務所登録：愛知県知事登録（い-30）第6372号 名称：仲代建設一級建築士事務所 ◎宅地建物取引業許可：愛知県知事許可 ( 1 ) 第23264号 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市守山区新守町35-2 |
| 企業ホームページ | https://nakashiro.com |
| 採用ホームページ | 幸せを沸かして、20年地域密着スーパー銭湯 株式会社ナカシロ ／ 温浴事業 楽の… https://en-gage.net/nakashiro_saiyo |
株式会社ナカシロの『楽の湯』の企画運営スタッフ ◎お客様向けイベントや商品・設備の企画に携わります。（889102）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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