- 【事業内容】
- ■Webアプリケーション開発・Webサイト構築・C/Sシステム開発 ■ネットワーク・サーバー・セキュリティー構築 ■システムコンサルティング
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア ◆昨年実績昇給率100%/定着率94%/資格手当を“月々”支給! ▼業務システムやWebアプリなどの開発、インフラ設計・構築に参加していただきます。最近では受託案件も増えてきています。職場は「本社」または「クライアント先」。大手SIerから基本的に「上流工程~下流工程」を丸ごと請けており、複数名のチームでプロジェクトに参加します(あなたのスキルや希望に応じて担当業務を決定)。 □■エンジニアに「人気」の高いプロジェクトが豊富です。 市場価値の高い「フレームワークを活用したJava開発」、世の中の一般ユーザーに利用される「BtoCのWeb開発」、知り合いに自慢しやすい「電力自由化に関わるシステム開発」、セキュリティ知識も身につく「ネットバンキングのシステム開発」…など。通信・金融・流通業界を中心に幅広くカバーしています。 □■着実に「スキル」を伸ばせるプロジェクトを案内します。 「社員に、スキルアップにつながらない仕事はさせない」というのが、当社のモットー。スキルアップに繋がりづらいと考える試験工程のみの案件や汎用系開発案件はお断りしております。Web系開発案件やインフラ構築案件にこだわってお請けしています。 □■きちんとスキルが伸びるから「収入」もアップします。 事実、今年もエンジニア“全員”が昇給を果たしました。現役で活躍しているエンジニアの上司が評価する為、上司から評価されづらいといった状況はありません。定期的に上司と面談を行ない、短期(1年後)・中期(5年後)・長期(10年後)の目標についてすり合わせています。 【主な開発言語・環境】 言語:Java、JSP、PHP、.NET、HTML、JavaScript、ActionScript、Visual Basic、PL/SQL、Perl、Scala等 環境:Unix、Linux、Windows Server |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 <職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒者歓迎> ◎IT業界での就業経験(開発・運用保守など)をお持ちの方は、すぐにご活躍いただけます! ◎Web・オープン系の開発経験、インフラ構築経験がある方は、優遇いたします。 ▼「経験が浅い方」「スキルを伸ばしたい方」、歓迎します。 □ 趣味でアプリやWebサイトを作ったことがあるが、実務は初めての人。 □ テスト案件しか任せてもらえず、スキルが伸びないことに悩んでいる人。 □ 経験が浅くても“上流工程”の仕事にチャレンジできる環境を探している人。 ⇒エンジニアのスキルアップ・給与アップを全力で支援します。 |
募集背景 | ▼プロジェクトの依頼が増えているので、エンジニアを増やしていきたいのです。 通信・金融・流通業界を中心に、業務系・web系のアプリケーション開発を請けている当社。大手SIerとの取引がありプロジェクトの依頼が増えてきたため、エンジニアを募集することに決めました。実務経験、業界経験のない方もご安心ください。あなたのスキルアップを支援し、給与アップを実現します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社(東京)、首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)を中心としたプロジェクト先での勤務となります。
⇒どのエリアのどんなプロジェクトに参加したいか、希望を考慮した上で決定いたします。 本社/東京都品川区西五反田2-26-9 五輪プラザビル6F ※毎月、帰社日があります。本社に集まり、上司との面談やエンジニア同士の意見交換を行なっています。 ※3ヶ月に1度は“飲み会”を開催し、エンジニア同士の交流を深めています。 交通
プロジェクト(常駐先)により異なります。
本社/各線「五反田駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクトによって、勤務時間は若干異なる場合があります。 |
給与 |
【未経験者】月給20万円以上+賞与(年2回) 【経験者】月給25万円以上+賞与(年2回) ⇒上記はあくまで最低保証額(一律支給の手当を含む)。経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ▼住宅手当・家族手当・資格手当をご用意しています。 月収例:32万円(基本給+住宅手当+家族手当)/29歳・男性・開発経験2年・既婚・子ども2人 ※リーマンショックのときにも、リストラはもちろん、給与カットは一切行ないませんでした。 ※エンジニアのスキルアップ・給与アップを支援しています。今年も全員が昇給しました。 年収例
年収400万円/30歳・開発経験2年
年収500万円/35歳・開発経験5年・家族あり |
休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(有休消化率:約7割) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※年末年始やGWを1週間連続休暇にすることも可能(有休取得奨励日) |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■住宅手当(扶養家族あり:月2万5000円) ■家族手当(扶養家族の人数に応じて最大3名まで支給/1~2人目はそれぞれ月2万円、3人目は月5000円) ■資格手当(1資格につき3000円~8万円/月) ■社員旅行 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 └宿泊施設を安価で利用したり、提携するジムの法人会員となれたり、健保大会に参加できたりと、嬉しいことが盛りだくさんです。 <資格手当について> ITSS(ITスキル標準)のレベルに合わせて、資格手当を支給しています。「基本情報処理技術者試験」「プロジェクトマネージャ試験」などの資格取得に応じて、レベルと支給額が決まります。 レベル1:月3000円~5000円 レベル2:月1万円~2万円 レベル3:月3万円~5万円 レベル4:月5万円~8万円 |
プロジェクト例 | ■大手通信業者向けの顧客管理システムの開発(要件定義~開発) ⇒【言語】Java、C ■大手生損保の申し込みシステムの開発(要件定義~開発) ⇒【言語】C ■スマートフォンなどのアプリ・サイト開発(要件定義~開発) ⇒【言語】Objective-C、Java、PHP 現在、お客様と直接契約を結び、自社内で開発するプロジェクトも増えてきています。今後は、自社サービスの開発にも注力していく予定。システム開発・アプリ開発以外にも、ネットワーク・サーバの設計・構築といった案件もご用意しています。 |
配属先 | ▼「システム開発部」の所属です。 「本社」または「クライアント先」への配属となります。プロジェクトには基本的にチームでの参加となるため、頼れる先輩のもとでスキルを磨いていくことができます。 ▼月1回は必ず「帰社日」があります。 その時間を利用してグループ会議を開き、お互いの近況報告や勉強会を行なっています。社員同士でコミュニケーションをとるのはもちろん、それぞれの持つ知識やスキルを高め合う絶好のチャンスです。 ※3ヶ月に1度「飲み会」を開催しており、仕事の話よりも趣味や家族の話で盛り上がることが多いです。 |
会社名 | 株式会社ボイスアンドビジュアル |
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設立 | 1995年10月 |
代表者 | 代表取締役 岡田 英昭 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 40名(2022年3月現在) |
売上高 | 13億4908万円(2021年9月期実績) 12億5238万円(2020年9月期実績) 11億5278万円(2019年9月期実績) 10億8100万円(2018年9月期実績) 9億8589万円(2017年9月期実績) 8億6417万円(2016年9月期実績) |
事業内容 | ■Webアプリケーション開発・Webサイト構築・C/Sシステム開発 ■ネットワーク・サーバー・セキュリティー構築 ■システムコンサルティング |
事業所 | 本社/東京都品川区西五反田2-26-9 五輪プラザビル6F |
主要取引先 | 株式会社インターネットイニシアティブ、TIS株式会社、株式会社フォーカスシステムズ ほか |
人材=人財 | 当社にとって、社員は“家族”のようなものです。順調な成長を続けているのも、社員あってこそ。ですからスキルの高さはもちろん大切ですが、何よりも社員の“人間性”を重視するのが当社の方針です。社員は“人材”ではなく、私たちにとってかけがえのない大切な“人財”。これからも共に歩んでいこうと考えています。 |
企業ホームページ | http://www.vv-net.co.jp |
採用ホームページ | 信頼と実績を 株式会社ボイスアンドビジュアル https://en-gage.net/vv-net_saiyo |
株式会社ボイスアンドビジュアルのITエンジニア ◆昨年実績昇給率100%/定着率94%/資格手当を“月々”支給!(889089)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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