- 【事業内容】
- ■特別養護老人ホーム「あったかの家」の運営 ・介護老人福祉施設（定員100名） ・短期入所生活介護（空床利用型） ・介護予防短期入所生活介護（空床利用型）
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| 仕事内容 | 老人ホームの介護スタッフ（経験や資格の有無は不問です） 老人ホーム『あったかの家』にて、入居者さまの生活の支援や、レクリエーションの実施をお願いします。当ホームの強みは「個別対応の介護サービス」。入居者さまの自信や意欲を引き出す介護です。◆個別対応が可能なのは、充分な人員配置ゆえ 100名の入居者さまを、10名ごとのユニットに分けて支援する体制です。入居者さまのほとんどが認知症の方々、要介護度は3～4で、比較的コミュニケーションが取りやすい方々がメインになります。 対する介護スタッフの人数は60名。法定基準である「介護スタッフ：入居者さま＝3：1」を大きく上回る水準です。2ユニットをケアするスタッフの配置人数は10～13名、夜間で施設全体で5名、加えてフリーのスタッフが施設全体で1名と、常に余裕のある人員で介護に臨める状態を保っています。 ◆入居者さまに合わせ、お手伝いの範囲を変える 生活の支援としては、食事や水分補給の支援、入浴や排泄の支援、レクリエーションなど一般的な物。ですが私達は、支援の内容を入居者さまに合わせて変えるという工夫をしています。一律的に全面介助をするのではなく、できるだけ本人の能力を活かしてもらうのです。 お風呂も機械浴から普通の浴槽へという、普通の入浴方法に移行することを試みています。自身で浴槽をまたぐといった日常の生活動作がリハビリになりますし、「自分でできた」という入居者さまの自信を生みます。 ◆入居者さまのご希望を、できる限り叶えます たとえば「野球を見に行きたい」と願う入居者さまがいたら、入居者さまのご要望を最大限尊重します。充分な人員を整えているので柔軟に動けます。タバコやお酒も、一律での禁止はしません。“できる”という自信を付けてもらい、”したい”という意欲を持ってもらう。それが『あったかの家』の介護です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜未経験、歓迎！＞ ■職種・業種未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、就業ブランクのある方、歓迎します。 ＜意欲や考え方を重視した採用を行ないます＞ 少しかたい表現になってしまいますが…以下の様な考え方をお持ちの方と共に働きたいです。 ◆「地域社会の一員」「福祉のプロ」としての自覚と誇りを持ち、強い情熱をもってお客さまの個別ニーズに基づいた支援を行い、ご入居者さまや家族に対するサービス向上に絶えず努力できる人。 ◆法人の一員としての責任感を持ち、自らの専門性を磨くとともに、職場の仲間や自分を取り巻く人たちと連携し、協力してサービスの「向上」「改善」「提案」に積極的に取り組むことのできる人。 |
| 募集背景 | 特別養護老人ホーム『あったかの家』を運営する当法人。ノーマライゼーションの考え方を元に「全ての人が当たり前の、心地良い生活が送れる家」を目指しています。そのために、入居者さまの状態や要望をないがしろにした作業然とした介護体制とは違う、一人ひとり個別の、いわばオーダーメイドの介護が必要なのです。 この方針を守っていくため、介護スタッフ：入居者さまの人数比率は1.88：1、2ユニット20名の入居者さまを10～13名のスタッフでケアするといった人員体制を敷いている当法人。スタッフに報いるため、今後は有給消化率なども改善したいと考えています。今回は、そのための増員募集となります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 試用期間中は時給999円以上になります。詳しくは給与欄をご確認下さい。 |
| 勤務地・交通 |
あったかの家／埼玉県志木市下宗岡3-5-15
◎転勤なし、Uターン歓迎！ 交通
マイカー通勤可※駐車場無料
■JR京浜東北線「浦和」駅西口より 国際興業バス「志木駅東口」行きへ乗車（約20分）、「下宗岡3丁目」停留所下車、徒歩2分。 ■東武東上線「志木」駅東口より 国際興業バス「浦和駅西口」行きへ乗車（約12分）、「下宗岡3丁目」停留所下車、徒歩2分。 |
| 勤務時間 | ■シフト制（実働8時間｜休憩1時間） （早番）7:00～16:00 （日勤）9:00～18:00 （遅番）13:00～22:00 （夜勤）22:00～7:00 ※夜勤は平均月4～5回、1回6000円の手当を支給します。 ※月の残業は10時間程度、ほとんどありません。 |
| 給与 |
月給15万5000円～＋各種手当（夜勤手当など） ★月収例：24万3500円 夜勤手当（1回6000円×月5回）、資格手当などを含む ◎試用期間中は時給になります。 時給999円（資格経験者は＋50円） ※早番・日・祝日・祭日は＋50円、遅番は＋80円、夜勤手当は正職員と同じです。 年収例
361万円／25歳
|
| 休日休暇 | ＜年間休日112日＞ ■シフト制（月8日～10日） ※2月のみ8日休み・他の月は9～10日休みです。 ■有給休暇 ※2016年の取得率43％ ※2017年の取得率38％ ■育休・産休制度 ※10名の介護スタッフが取得・復帰を果たしています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・1月） ■決算賞与年1回 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月上限2万円） ■夜勤手当（1回6000円×平均月4～5回） ■資格手当 ■処遇改善手当（2万5千円） ■特別手当（一律5000円） ■退職金（勤続3年以上） ■被服手当（月1000円） ■制服貸与 ＜各種資格取得支援制度あり＞ ■介護職員初任者研修 ■介護福祉士 ■ケアマネージャー など |
| 教育制度 | 入職後は、教育担当の先輩が1人付くプリセプター制度であなたに仕事を教えていきます。1ヶ月ごとに、あなたの成長に合わせてしっかり教育スケジュールを立てます。シフトの兼ね合いで、教育担当がいない時も、他のスタッフにあなたの育成状況をしっかり共有。「まだ教わっていないことを、いきなり指示された」なんてことが無いように育成体制を組んでいるのでご安心を。おおむね3～4ヶ月で一人立ちできる見込みです。 ちなみに日々のOJTに加え、毎年3月～4月には新人を対象とした集合研修も実施。たとえばあなたが今、入職したとしたら、来年の3月～4月にはやはりこの研修を改めて受けていただきます。 |
| 配属部署 | 現在、当法人では60名ほどの介護スタッフが活躍中。年代としては20代～70代からと幅広く、女性が多め。ほとんどが中途入社という構成です。定着率も抜群で、育休・産休の取得率、復帰率が高いことにもそれは現れています。一方で育児をしていますと、働ける時間帯などが似通ってきてしまうというのも事実。この体制を維持するためにはより多くのスタッフが必要であるという事情も、今回の募集背景にはあります。ちなみに介護スタッフの仲はとても良いです。休日はスタッフ同士で、ボウリングやバーベキューなどを楽しんでいます。介護に対する考え方を同じくする仲間同士だからでしょうか。これも高い定着率の一因です。 |
| 会社名 | 社会福祉法人志木福祉会 |
|---|---|
| 設立 | 2009年4月 |
| 代表者 | 理事長 加藤 浩 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 170名 |
| 売上高 | 9億5224万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■特別養護老人ホーム「あったかの家」の運営 ・介護老人福祉施設（定員100名） ・短期入所生活介護（空床利用型） ・介護予防短期入所生活介護（空床利用型） |
| 事業所 | あったかの家（本社）／埼玉県志木市下宗岡3-5-15 あったかの家みさと／埼玉県三郷市半田241-1 |
| 企業ホームページ | https://www.attakanoie.com/ |
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