- 【事業内容】
- 受変電設備や水処理設備など電気設備の現地試験、定期点検、改修 配電盤や制御盤の設計、製作、施工
勤務地
特長
技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | イチからはじめる電気設備のメンテナンススタッフ ★賞与年3回、4.8ヶ月分支給!(昨年度実績) <多くの人が利用する施設の安全を守っています>テレビ局や鉄道、市役所、病院などにある電気設備の定期点検や動作テスト、部品交換などをお任せします。官公庁や大手メーカーとの継続的な取引が基本のため、腰を据えて手に職をつけていただけます。 ★いつの時代も必要とされるお仕事です 具体的には、大きな施設の電気ブレーカーの制御装置を扱います。この装置が止まれば病院では生命維持装置が止まったり、工場では生産ラインが止まったりと被害は甚大。そこで定期点検を行なうことで安心・安全を守るのが当社の役割です。いつの時代も欠かせない大事な業務のため、安定的に仕事が入ってきます。 【主な業務】 ■定期点検 1年に1回など、法律に基づいた期間ごとに行なわれます。車でいうと車検のようなもの。電気のモレがないか、電子信号の動作が正しいかをチェックしましょう。 ■動作テスト 新しい設備を導入した際、その現場にて設備が正しく動くかどうかをテストする業務です。 ■改修作業 経年劣化した部品を交換する他、機能性を向上させるために新たな部品を追加することもあります。 ※定期点検が5割、動作テストが2割、改修が3割くらいです。基本的に2名~10名のチームで行動するので情報・状況をしっかり共有し、連携して業務を進めていきましょう。 【業務の流れ】 ▼前日の準備作業 専用シートをもとに電気部品や使用工具をチェックし、車に積み込みます。また、どの設備に、どんな試験を、誰がどの順序で行なうかなど細かく打ち合わせを行ないます。 ▼当日の動き 他のメンバーとクルマで現地に向かい、クライアントと打ち合わせ。作業後は工具などが現場に残っていないかをチェックして終了です。作業期間は1日~1ヶ月と現場に応じてさまざま。案件の掛け持ちはなく、1つの現場に集中できます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎ブランクOK
<未経験歓迎します!> ★人物重視のため、学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。 ★職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。 ※要普通自動車免許(AT限定OK) ~1年間は先輩のもとで、仕事に慣れましょう~ 配線などができるようになる電気工事士二種免許を取得するのを目標に、現場で工具や部品名を覚えることからスタートしていきます。分からないことだらけなのは当然。先輩に教えてもらいながら、知識と技術を身につけていきましょう。 ※電気設備作業の経験のある方は優遇いたします。 |
募集背景 | 大手重電機メーカー数社をクライアントとして、38年もの間、堅実に事業展開をしてきた私たち。実に60%もの割合で官公庁の施設に携わっています。長く事業を続けてきて培われた知識や技術が幸いし、こちらからお断りするほど、お仕事の依頼を受けています。今後ともクライアントからの依頼を受けていくために、未経験から技術者を採用し、育てていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。その間の給与や待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
愛知県名古屋市西区長先町346-1 <転勤はありません>
※東北~九州の各地域に年に数回、出張があります。 交通
名二環「清洲東IC」降りてすぐ
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勤務時間 | 8:30~17:30(実働7時間30分、休憩90分あり) ※現場により若干異なります(早出・残業、深夜作業が週2回ほどあります) ※残業は月30時間程度、繁忙期(6~9月)は50時間程度です。 |
給与 |
■月給26万円以上+各種手当+賞与 ※経験・資格・年齢・能力を考慮して決定します。 ★残業代は100%支給!他、各種手当あり。 ★賞与年2回に加え、決算賞与を25年以上連続で支給しています! 【月給例] 入社1ヶ月目(30歳 未経験)/月給30万円+各種手当 入社1ヶ月目(40歳 未経験)/月給40万円+各種手当 年収例
41歳(入社3年目)/560万円
34歳(入社3年目)/480万円 |
休日休暇 | 週休2日制(月5日~8日/日曜日、祝日) GW(3日) 夏季休暇(4日) 年末年始休暇(6日) 有給休暇(初年度10日) 慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回、決算賞与(昨年度実績4.8ヶ月分) ※決算賞与は25年以上連続で支給しています! ■社会保険完備 ■交通費支給(月2万円まで) ■残業手当100%支給 ■移動手当(勤務時間外に移動が発生した場合に支給) ■出張手当(7500円/1日 ※ホテル代込み) ※ホテル代が4500円の場合、3000円は自由に使っていただけます。 ■駐車場完備(車通勤OK) ■親睦会(食事会やレクリエーション) ■社員旅行 ■深夜手当 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■資格取得支援制度 資格取得のための講習、受験費用は全額会社が負担。また、資格取得済みの先輩がバックアップします。取得できた際には、賞与額をアップして還元する方針です! ※対象資格※ 電気工事士(第一種・第二種)、電気主任技術者、電気工事施工管理技士(1級・2級)、高所作業車運転者、玉掛作業者、配電制御システム検査技士など。 |
入社後の流れ | ★簡単な業務からスタート 先輩と一緒に現場に行き、指示にそって動くことから開始。まずは、道具や部品の名称、使い方などから覚えましょう。1年程は研修期間と考えているので焦らず取り組んでくださいね。1年ほどで一通りの業務を覚えたらひとり立ちです(その後も業務はチーム制)。 ★ひとり立ち後は資格をGET 電気工事士や電気主任技術者、電気工事施工管理技士といった業務に必要な国家資格の取得にチャレンジ。業界でも需要が高い資格を手にできます。講習や受験の費用は全額会社が負担しますし、資格取得済みの先輩が試験対策などを教えてバックアップします。取得できた際は賞与に還元してお祝いする方針です。 |
仲間について | ■社長と社員7名のアットホームな職場です。 大手電機メーカーから独立した社長と、その息子であり気さくな次期社長(44歳男性)が中心となって働いています。社員は、61歳と55歳の経験豊富なベテランメンバー、入社3年目で日々勉強中の41歳と34歳の男性メンバー、そして事務スタッフ2名。全員が中途入社者で、まったく違う業界から転職してきたメンバーも活躍中です。 |
会社名 | 株式会社信生電機サービス |
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設立 | 1980年 |
代表者 | 代表取締役 高辻 信人 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 6名 |
売上高 | 1億4000万円(2023年8月期実績) 1億5000万円(2022年8月期実績) |
事業内容 | 受変電設備や水処理設備など電気設備の現地試験、定期点検、改修 配電盤や制御盤の設計、製作、施工 |
事業所 | 愛知県名古屋市西区長先町346-1 |
採用ホームページ | (株)信生電機サービス 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/shinseidenki |
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