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運営スタッフ(施設長候補)|半年かけて施設長に育てていきます。
ゴールドエイジ株式会社
愛知県一宮市にある『ゴールドエイジ 千秋』を訪問し、施設長の水谷さんと総務経理部の武藤さんに取材しました。閑静な住宅街にあるキレイな施設は、昨年の11月に開設したばかりなのだそうです!
エン転職 取材担当者青木
取材担当者-青木
掲載期間18/07/1218/08/22
ゴールドエイジ株式会社

運営スタッフ(施設長候補)|半年かけて施設長に育てていきます。

正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
運営スタッフ(施設長候補)|半年かけて施設長に育てていきます。イメージ1
入居者さまの自由を尊重した介護を行なっている当社。穏やかに過ごせる”家”をつくっていきましょう。
まずは副施設長として、学んでください。
「そろそろ現場から、管理職へ上がりたい」――介護業界で経験を積み、そろそろステップアップを考えているという方を探しています。入社初日から、副施設長として。そして半年後には、施設長として。舵を取ってほしいのです。

サービス付き高齢者向け住宅『ゴールドエイジ』を運営している当社。全国に32棟を展開。来年には、新たに4棟オープンする予定です。当社が急成長しているのには、ワケがあります。

近年、課題視されている特別養護老人ホームの待機者。そこで、注目されているのがこのサービス付き高齢者向け住宅なのです。土地活用や資産運用を行なう不動産会社をグループ会社に持つ当社。「社会貢献につながるから」という理由や、地域に何か貢献したい思いで、土地活用をお考えのオーナーさまからの依頼が増えているのです。

もちろん入社後は、運営やマネジメントの仕方など、一つひとつ教えていきます。今までの経験を活かして、よりよい運営を行なってほしい。そう考えているからこそ、月給26万5000円以上という待遇で、あなたをお迎えします。

募集要項

仕事内容
運営スタッフ(施設長候補)|半年かけて施設長に育てていきます。
ゆくゆくは施設長として、サービス付き高齢者向け住宅の運営をお任せします。入社後はまず、副施設長として、運営に関する知識やマネジメントの仕方などを、一つひとつ学んでいきましょう。

~具体的な仕事内容~
■施設の予算管理
毎年11月頃から、来年(1月~)の予算を組みます。過去のデータを見ながら、人件費や施設維持費にどれくらい予算がかかっているのか。コストを削減できそうなところはないか。イベントにどれくらいの予算をかけるか。…といったことを決めていきましょう。

毎月1回、施設長が集まる会議があります。そこでは、毎月の売上や予算目標がクリアできているかをチェック。ほかにも各現場で困っていることを議題にあげて話し合うなどの意見交換も行ないます。

■介護スタッフの採用、マネジメント
各施設でも採用を行なっています。社員とパートの割合が、だいたい3:7になるように調整。現場で働く介護スタッフのマネジメントも大事な仕事のひとつ。年に1回の面談では、どんなことに悩んでいるのか。どんなキャリアを描いていきたいのか。…といった相談にも乗りましょう。

■施設内でのイベント企画や管理
毎月1回、各施設でイベントを行なっています。当日の運営や企画は介護スタッフも行なっており、毎回 入居者さまからは好評。イベントの予算は各施設で決められるため、過去行なってきたイベントは施設によって様々です。下欄【イベント例】をご覧ください。

■入居者さまのご家族への連絡、相談
入居者さまのご家族とやり取りを定期的に行ないます。入居者さまの様子や最近取り組んだことなどをお伝えすることで、安心していただけるでしょう。

※そのほか、身体介護を介護スタッフと一緒に行なうこともあります。
応募資格 学歴不問
■介護業界で何らかの勤務経験がある方
⇒介護福祉士やケアマネジャー、看護師、社会福祉士の資格をお持ちの方、大歓迎です。

◎転職回数や就業ブランクはいっさい問いません。
募集背景 ◎「施設長」のポジションが空いています。
AGGホールディングスの一員として、サービス付き高齢者向け住宅『ゴールドエイジ』の運営をはじめとした介護事業を手がけてきた当社。サービス付き高齢者向け住宅のニーズは年々増加しています。おかげさまで、業績は好調。来年には新たに4棟をオープンする予定です。

一方、各施設をまとめる施設長が現在足りていない状況。そこで、施設長として入居者さまに寄り添った介護を行なってくれる方を募集することになりました。入社後は、まず副施設長として育てていきますので、「現場経験しかない」という方もご安心ください。【20名の採用予定です】
雇用形態 正社員(試用期間:3ヶ月)
※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
愛知(尾張地域)・三重(四日市市)・静岡(浜松市、藤枝市)・神奈川(藤沢市)にある『ゴールドエイジ』に配属となります。

◎勤務地は希望を考慮します。
◎U&Iターン歓迎!引っ越し費用を負担します!(社内規定あり)
⇒遠方からの応募も大歓迎。遠方からお越しの際は面接時の交通費も支給します。

※勤務地の詳細は、こちらをご覧ください。
⇒【http://goldage.co.jp/gold-age/】
交通
勤務地によって異なります。
◎マイカー通勤OKです(駐車場完備)

※交通の詳細は、こちらをご覧ください。
⇒【http://goldage.co.jp/gold-age/】
勤務時間 《シフト制》
7:00~19:00(実働8時間)
《シフト例》
7:00~16:00/9:00~18:00/10:00~19:00

◎残業は月20時間以下です。
◎残業代は全額支給です。
◎施設によっては夜勤がある場合もあります。
その際は、16:00~翌9:00(休憩120分)の勤務です。
給与 【愛知・神奈川】
月給27万5000円以上

【三重・静岡】
月給26万5000円以上

◎経験や能力などを考慮の上、加給優遇します。
◎別途、年2回の賞与(昨年度実績2ヶ月分)や家族手当(配偶者:月2,000円、第一子:月5,000円、第二子:月3,000円)、資格手当(介護福祉士:月7,000円、社会福祉士:月10,000円)などを支給します。
年収例
420万円(35歳、経験1年)
500万円(31歳、経験3年)
650万円(43歳、経験10年)
休日休暇 ■月9~10日休み(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

◎年間休日115日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績:2ヶ月分
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■残業手当

<各種手当>
■家族手当(配偶者:月2,000円、第一子:月5,000円、第二子:月3,000円)
■資格手当(介護福祉士:月7,000円、社会福祉士:月1万円、社会福祉主事:月7,000円、准看:月3万円、正看:月4万円)
■役職手当(月3万~8万円)
■職務手当(サービス提供責任者/月3万~4万円)
■夜勤手当(5,000円/1回)
■出張手当
■アニバーサリー手当(年に1回、5,000円支給)
■リフレッシュ手当(3年目:3万円、5年目:5万円、10年目:10万円)
■お正月出勤手当(1/1~1/3)

<その他>
■報奨金
■海外研修
■社員旅行(毎年、海外に行っています!)
■制服貸与
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■託児所(三重県四日市市、鈴鹿市の施設)
教育制度 ▼入社後はまず、1ヶ月の現場研修を行ないます。その後、カリキュラムに則り、施設運営に関する知識や業務の流れ、当社の理念などの知識を覚えていきましょう。

▼その後、入居者さまの入退去管理や、施設の管理規定、介護保険サービスなどを教えていきます。入居者さまとの関わり方やご家族への対応の仕方を身につけていきましょう。

▼普段の業務がある程度できるようになったら、運営に関する知識を覚えていきます。労務管理や人事制度、勤怠管理などを徐々に学んでいきましょう。

▼そのほか、施設の維持管理やリスク管理(防火、災害時など)、収支管理なども、教えていきます。ひと通りできるようになるまでは、半年~1年を予定しています。
イベント例 ◎毎月1回、施設でイベントを開催しています。

・入居者さまといっしょにお抹茶を点てるイベント。和菓子といっしょにいただき、楽しいひとときを過ごすことができました(ゴールドエイジ エクセレント/三重県四日市市)。

・入居者さまのご家族のフラダンス発表会。ハワイの曲だけでなく、日本のポップスなど懐メロもあったため、たいへん盛り上がりました(ゴールドエイジ ラピーヌ中津川/岐阜県中津川市)

・入居者さまとお好み焼きパーティを実施。生地を混ぜたり、一緒に焼いたり。できたてのお好み焼きもおいしいと好評でした(ゴールドエイジ 花三千/愛知県春日井市)。
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毎月1回イベントを企画しています。春にはお花見をしたり、お抹茶を点てたりして、入居者さまといっしょに四季を味わいます。
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収支管理や労務管理など、施設の運営に関することは、イチから教えていきます。入社後は施設長がついて教えていきますので、ご安心くださいね。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

2017年1月~12月の期間で7拠点、252戸を開設した同社。売上伸長率は117%と、業績は好調だそう。2018年9月にも1拠点をオープンする予定なのだとか。急成長を遂げている、その理由をお聞きしてきました。

業界全体の需要が高まっていることはもちろん、同社では営業活動に注力していることが大きいといいます。施設を運営する施設長が営業の役割を兼ねている…ということも珍しくはない介護業界。そうなると、集客に苦戦する施設も出てくるそうです。しかし、同社ではケアマネジャーや病院への営業活動を専任で行なう営業部や、外部の会社に委託。そうすることで、より効率よく集客を行なうことができているとのことでした。施設の入居率も高く、過去にはオープン1ヶ月で満室になったことも。どの施設も高い入居率を維持できているのは、まさに集客に注力しているおかげ。会社としての強みを伺うことができた取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい入居者さんの自由を尊重した介護を行なっている同社。労務や入居契約など細かい決まりはあるものの、予算管理やイベント企画に関しては、各施設に一任しているとのこと。たとえば、入居者さんと一緒にバラ園に出掛けたり、施設でマジックショーやギター演奏などの催し物を用意したり。入居者さんだけでなく、ご家族や働いているスタッフからも「今月もイベント盛り上がりましたね」「おばあちゃんが嬉しそうにお話してくれました」という言葉をいただくこともあるとのことでした。
厳しさまだまだ現場が、会社の急成長に追いついていないという状況があるようです。正社員の介護スタッフが少なくて上手くシフトを作れなかったり、やむを得ず施設長が現場に出たりすることもあるとのことでした。自身のシフト管理ができていなければ、月に4回の夜勤勤務が、月8回になることもあるなど、介護スタッフへの負担も大きくなってしまうでしょう。人手不足に頭を悩ませることも少なくないそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人入社初日から副施設長に就ける今回の募集。さらに半年かけて施設長へとキャリアアップすることも可能です。「介護業界でステップアップしていきたい」「管理職に就きたい」という方に向いています。
向いていない人予算管理やイベント企画など、毎年決まったものをそのまま行なうわけではありません。施設によって自由度高く運営できるため、「決められたことだけを行ないたい」という方には向かないでしょう。

会社概要ゴールドエイジ株式会社

設立 2006年9月
代表者 代表取締役 香山 元寿
資本金 9000万円
従業員数 740名
売上高 30億1600万円(2017年12月期実績)
21億2700万円(2016年12月期実績)
18億2200万円(2015年12月期実績)
事業内容 ■サービス付き高齢者向け住宅の管理運営
■訪問介護事業
■居宅介護支援事業
■通所介護事業
■訪問看護事業
■看護小規模多機能型居宅介護
■特定施設入居者生活介護事業所
■定期巡回随時対応型訪問介護看護
■総合介護事業コンサルタント
■介護ソフトウェア販売
■セミナー・イベント企画
事業所 ■本社/愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル1F

◎サービス付き高齢者向け住宅『ゴールドエイジ』は全国に32棟1411戸の実績です。愛知、岐阜、三重、静岡の東海エリアを中心に、宮城、山梨、栃木、神奈川にも展開しています。現在 運営しているゴールドエイジは32棟。今後さらに5棟オープン予定です。
関連会社 ■アサヒグローバル株式会社
■ゴールドトラスト株式会社
企業ホームページ https://goldage.co.jp/
採用ホームページ ゴールドエイジ株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/goldage

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)+ 適性検査
STEP3
内定 ◎おめでとうございます。
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。応募から最短で1ヶ月以内の入社が可能です。
※入社日はご希望を考慮して決定しますので、7月中はもちろん8月以降の入社希望も歓迎します。
※平日18時以降、土日の面接も可能です。面接は各事業所で行ないます。
※面接の場所や時間については、お気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
連絡先 ■本社
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル1F
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