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ITエンジニア(直近の平均残業時間:月15.4h/年間休日125日/出張面接いたします)
株式会社ネットワークトゥエンティワン
新宿区にあるオフィスに撮影スタッフと伺い、代表の福山さんに、手作りのコーヒーをごちそうになりながらお話を伺いました。もともとあった働きやすさに加えて、新たに整えた評価制度について詳しくお聞きしました。
エン転職 取材担当者今村
取材担当者-今村
掲載期間18/07/0518/08/01
株式会社ネットワークトゥエンティワン

ITエンジニア(直近の平均残業時間:月15.4h/年間休日125日/出張面接いたします)

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア(直近の平均残業時間:月15.4h/年間休日125日/出張面接いたします)イメージ1
こちらが実際の勤務表です。退社時間は18時台がほとんど。なかには17時台も。
働きやすさだけじゃダメ。“稼げる”仕組みもつくらなきゃ。
休めない・残業ばかり。そんな声が聞こえる業界だから、社長の私としてもエンジニアの働きやすさにはこだわってきました。

たとえば、年間休日は125日。有給休暇の取得率も70%を維持しています。それに、デスマーチなんてさせません。【8月:10.7時間→9月:18.9時間→10月:15.4時間】といった具合に、全プロジェクトで残業が月平均20時間以内に収まるよう、交渉してきました。

ただ、社員の相談に乗るうちに気づいたのが、それだけじゃ勤め続けるモチベーションが保てないこと。そこで新たに用意したのが、スキルアップの評価制度です。取得した資格に応じて、月5千円~3万円を支給する仕組みを作りました。

経験が浅い方なら『基本情報技術者』から取得して、コツコツ収入アップを目指すもよし。高難度な『システム監査技術者』『ORACLE MASTER』を取得して、大幅な収入アップを目指すもよし。

スキルアップするなら、給与もしっかり上がる仕組みがあった方がいい。その方が、エンジニアにも満足してもらえるはずですからね。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア(直近の平均残業時間:月15.4h/年間休日125日/出張面接いたします)
――社長に聞いた、「どんなプロジェクトに関わるか?」。
【詳細設計~プログラミング】を中心とした工程を、【2~5名の仲間たち】とともに担当します。要件定義のような上流工程から、一貫して対応することもあります。内容や休日の取り方など、あなたのご希望は最大限考慮しますよ。

=プロジェクトの一例=
・カーナビゲーションシステム等の車載搭載システム
・数千万人が使うカードの電子マネーに関わるWebシステム
・航空関連のシステム
・オフィス複合機の制御システム
……などなど、様々な分野での実績があります。新たなご依頼も多数ある状況ですので、「こんなプロジェクトに関わりたい!」と言ってくれれば、ご希望に添うよう努めますよ。

――開発環境はどんなですか?
・開発言語:C、C++、Java、C#など
・OS:Linux、Windowsなど
・DB:SQL Server、Oracleなど
……です。

――残業って、実際どのくらいしているんですか?
仕事柄どうしても波はありますが、エンジニア5名の直近の平均残業時間は、6ヶ月連続で【20時間以下】でしたね。一定の働きやすさを確保できるよう、しっかり調整しています。

・5月:15時間
・6月:19.6時間
・7月:15.8時間
・8月:10.7時間
・9月:18.9時間
・10月:15.4時間
応募資格 ◆仕様書を見てプログラミングができる方(言語・環境は問いません)
※学歴は不問です。

――社長に聞いた、「アピールすると選考で優遇される経験」。
・Web開発経験
・C、C++、Java、C#などの経験

※もちろん「Web・オープン系から制御系に移りたい」「制御系だけでなく、Web・オープン系にもチャレンジしたい」といったスキルチェンジの希望も歓迎です。入社後に仕事の幅を広げていきましょう。
募集背景 ――社長に聞いた、「募集の本音」と「求めるレベル」。

シンプルに言えば、仕事が増えているからですね。正式名称は言えないんだけど、電車の乗り降りに使うカードの電子マネーデータ処理に関わるプロジェクトとか。実は、毎日何千万人が利用しているシステムにも関わっています。ウチの仕事は高い評価をいただいていて、チームを増員してほしいと言われているんです。スキルレベルは問わず、開発現場の空気とか、自分のパートをやり遂げる責任感を持っている人を、新たに迎えたいと考えています。
雇用形態 正社員
※3ヵ月の試用期間を設けています。
※希望があれば契約社員雇用も受け付けています。
勤務地・交通
東京都内及び川崎市、横浜市を中心としたプロジェクト先
※転居を伴う転勤がないように、プロジェクトをアサインするので安心してください。

【本社】
東京都新宿区西新宿7-18-12 新都心ビル3階
交通
JR山手線「新宿駅」西口より徒歩7分
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※常駐先により、時間帯が多少変わることがあります。
※残業は、月平均20時間以内です。
給与 月給30万円以上
※年齢・経験・能力を考慮して、話し合いながら給与額を決めていきましょう。
年収例
360万円(経験1年) 20代
420万円(経験10年)30代
休日休暇 <<年間休日125日>>
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇(全社員の取得率70%)
慶弔休暇
特別休暇

※当社とプロジェクト先で年末年始休暇、夏季休暇の日数が異なる場合、休暇日数の多い方に合わせて取得することが可能です。そのため、長期休暇が長いことが特徴です。

――社長に聞いた、「ズバリ、本当に休めるのか」。
「休めるときに休んでほしい。」ということは、常日頃から伝えています。休みやすい文化が根付いている証が、有休取得率70%という数字です。先日も、息子さんが野球の全国大会に出ることが決まった社員が、応援に行くため、試合の度に有休を取っていましたよ。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆決算賞与年1回(2016年度実績:1.5ヵ月分)
◆社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月6万円まで)
◆退職金制度
◆時間外手当
◆出張手当
◆役職手当
◆職務手当
◆各種資格取得手当
※入社後に取得した資格に応じて、月5千円~3万円を、6ヶ月~3年間支給します。
基本情報技術者
応用情報技術者
情報セキュリティスペシャリスト
LPIC(レベル1~3)
Oracle Certified Java Programmer(Bronze~Gold)
ORACLE MASTER(Bronze~Platinum) ……など
※その他「取得したい」という資格があれば、話し合いの上、資格手当やお祝い金などを支給します。
◆保養所
◆関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
 →保険料が安かったり、高級なお寿司やイタリアンが安く食べられたりする保険です。
◆私服勤務可(プロジェクトに準ず)
配属部署 ――社長に聞いた、「活躍している先輩について」。
ウチにはユニークな社員が多いですよ。その一例をご紹介します。個人情報保護のため、名前は仮名表記にさせていただきますね。

◆山里さん(仮名)・男性・12年目
見た目は大人しそうな30代。でも実は高いコミュニケーション力を秘めていて、お客様と円滑にやり取りができる。競馬が好きで、好きが高じて共同馬主で馬を持っている。休みの日には愛馬に会いに北海道へ行くほど。

◆竹田さん(仮名)・女性・20年目
恥ずかしがり屋の40代女性。一人で喫茶店に入れなかったが、最近、一人でご飯を食べに行けるように。歌劇のファンで東京公演の際には毎回見に行き、神戸まで足を伸ばすことも。
教育制度 ――社長に聞いた、「社員教育の方針について」。
次のような流れで仕事を任せて、エンジニアの成長を促してきました。

▼経験1~2年 プログラマとして活躍。
▼経験3~4年 上流工程にチャレンジ。
※これまでの実績により、要件定義・詳細設計からのプロジェクトも多数請け負っています。
▼経験5~6年 システムエンジニアとしてグループを率いる。

現在当社は、NECグループ、キヤノングループといった長年お付き合いのある企業からの仕事を中心に請け負っています。その割合は85%。しかし、限られたプロジェクトだけでは成長に繋がらないという社員の声を受けて、Web・オープン系など新しい分野の仕事も行なっています。
転職・求人情報イメージ1
「さあ、どうぞ!何にもないオフィスですが、堅苦しいことはナシで、くつろいでください」。サービス精神旺盛な代表の福山と取締役の伊藤。
転職・求人情報イメージ2
「君、仕事に対してきちんとした考え方を持っているね。よし、採用!」と、面接時にその場で内定を出すこともあります。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

オフィスにいる時間は、ほとんどを社員のために使っているという代表の福山氏。各プロジェクト先と残業の交渉をしたり、社員との食事会を開いたりしています。「仕事について嬉しそうに語る姿を見るのが、好きなんだよね」とのことで、社員と会うためにプロジェクト先に行き、成長の確認や悩み事の相談に乗っているそうです。

そんな代表の夢は、自社製品を生み出すこと。事業拡大のためだと思いきや、実はこれも社員のための取り組みなのだそうです。というのも、最近の悩みが「社員と顔合わせする機会が少ない」こと。以前は自社で業務を請け負っていたものの、取引先のセキュリティ強化の影響を受け、お客様先での勤務が増えてしまったのだそうです。目の届かない環境で、悩みを抱え込んでいるのでは?と心配だからこそ、フォローしやすい自社開発を始めようと、試行錯誤しています。にこやかに語る同氏の表情から、人想いなお人柄が伝わってきました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいエンジニアの働きやすさとキャリアを一番に考えている社長ですので、ご自身の状況に合わせてベストな案件にジョインできるよう手配してくれます。働きやすい環境で自分の能力を発揮できている実感が得られるでしょう。
厳しさ人と話せないエンジニアは、業界的にも必要とされていません。同社が評価されているのも「ただ言われたことをやる」のではなく、現場ならではの意見発信があるから。コミュニケーションの必要性を軽んじる方は、相応の評価になってしまうようです。
この仕事の向き&不向き
向いている人残業時間を交渉するなど、社員想いの社長率いる同社。携わるのは、エンジニアのことをきちんと考えてくれるところで働きたい方や、コミュニケーションに自信がある方が向いています。また、社長は「エンジニアの為にならないことはさせない」という考えを持ち、チャレンジングな仕事も用意してくださるそうです。スキルアップ・キャリアアップを目指す方にも向いているでしょう。
向いていない人現場ならではの意見発信をするなど、コミュニケーション力が求められます。指示待ちタイプの方には、向いていないでしょう。

会社概要株式会社ネットワークトゥエンティワン

設立 1995年(平成7年)7月7日
代表者 代表取締役社長 福山 伸
資本金 3000万円
従業員数 18名
売上高 1億8000万円(2016年6月期実績)
1億7000万円(2015年6月期実績)
1億7500万円(2014年6月期実績)
1億6600万円(2013年6月期実績)
事業内容 システムコンサルテーション
ソフトウェア開発
・制御系ソフトウェアの開発
・WEBアプリケーションの開発

【加盟団体】
・特定非営利活動法人 日本情報技術取引所(JIET)正会員
・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
事業所 本社/東京都新宿区西新宿7-18-12 新都心ビル3階
主要取引先 NECグループ、セコムグループ、キヤノングループ、日本電気グループ、横河電機株式会社
企業ホームページ http://www.n21.co.jp/
採用ホームページ 顧客からの信頼も社員の生活も同様に大切なもの。そんな考えの企業です。 株式会社…
https://en-gage.net/en-hashimoto

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
社長と先輩エンジニアによる面接(1回)
STEP3
内定
※ご応募から内定まで1週間~2週間を予定しています。
※面接から1週間以内に結果をお知らせします。
※面接日・入社日の希望は考慮します。お気軽にご相談ください。
※最短で7月中の入社が可能です。応募から入社までは1ヶ月以内を予定しています。

――必要であれば、こちらから面接に伺います。
就業中の方の場合、営業時間後の面接も実施いたします。東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の範囲でしたら、こちらから出張面接いたしますので、遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 当ページよりエントリーしてください。
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