ビューティーアドバイザー★賞与年2回★時短勤務制度あり★産休・育休取得後、ほぼ全員復帰!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/02 - 2018/09/05)
ビューティーアドバイザー★賞与年2回★時短勤務制度あり★産休・育休取得後、ほぼ全員復帰!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし上場企業
「販売ノルマなし」は、心までも美しくする。
接客中も、頭の中は数字のことばかり。販売ノルマのためにスタッフ同士でお客様の取り合いになり、お客様にとって不必要なものを押し売りしてしまう、なんてことも珍しくありません。
ですが、これではファンケルの目指すサービスは実現できません。私たちファンケルは「売らない勇気」を持ち、お客様に本当に必要なものだけをお勧めしています。「どうしたらお客様に喜んでいただけるのか?」を第一に商品やサービスをご提供しています。
お客様の支持が得られれば、売り上げはついてくると考えています。目標は販売ノルマはなく、もう一度お店にお越しいただくことです。
店舗はチームワークが大切。皆でフォローし合いながら仕事をしていますのでご安心ください。仕事で行き詰っても周囲に相談できる相手もいない…なんてことはありません。
美容の専門知識をイチから身につけられて、心健やかに働ける環境。これが、ファンケルのスタッフが外側からも内側からも美しくいられる理由です。
募集要項
仕事内容 |
ビューティーアドバイザー★賞与年2回★時短勤務制度あり★産休・育休取得後、ほぼ全員復帰! 【お客さまと向き合う】 カウンセリングを通じて、お客さまに必要な化粧品やサプリメントを提案します。外見はもちろん、内面も含めてトータルでお客さまをサポート。何よりも大切なのは、お客さまに信頼していただくこと。売らない勇気を持って、お肌の状況やライフスタイル、美容・健康でのお悩みをヒアリングし、必要な商品だけを提案しましょう。
【入社後の研修について】 接客マナー、商品知識、お肌に関する専門知識やお手入れ方法、チークやリップ・ファンデーションなどのカラーの選び方、メイクアップ方法、栄養学にいたるまで研修を行ないます。また、接客時に先輩が横についてサポートしますし、未経験からスタートしたスタッフも多いのでご安心ください♪
【店頭での業務】 ・店舗の掃除/オープン前に店内を清掃 ・カウンセリングおよび商品の提案/来店されたお客さまのニーズに合わせてアドバイス ・在庫チェック/商品の補充・発注、店頭サンプルのチェック ・レジ業務/会計・レジ締め ※店舗により若干異なります。 ※売上高や必要な情報は、毎日連絡ノートに書き込むことでスタッフ全員に共有します。
【接客の楽しさ】 「さっぱり・しっとりって、どっちの化粧水が合うのかな」という方に肌質チェックをご案内したり、「ダイエットにいいサプリメントはありますか?」という方に生活習慣をお伺いしたり。アドバイスをすることで喜ばれるので、美や健康の有益な情報を提供できる喜びが感じられるはずです。
【キャリアアップについて】 社内研修制度を利用して、店舗スタッフから店長、スーパーバイザー、トレーナーなどへとキャリアアップをしているスタッフも沢山います。一人ひとりの適性や将来像に合わせて、キャリアを重ねていただくことが可能です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問≪業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎します≫ ・安心して仕事と家庭を両立できる職場を探している ・長く続けられる仕事がしたい ・年齢を重ねるごとに輝ける自分になりたい ・美容や健康に関する知識やスキルを身につけたい ・人に喜んでもらうことが好き 上記のような希望をお持ちの方であれば、当社にてご活躍いただけるのではないかと考えています。 ★過去に採用した社員のなかには「子育てが一段落したので、もう一度働こう」と、数年ぶりに復職したメンバーもいます。
※アルバイトなどでの接客や販売経験が活かせる仕事です。
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募集背景 |
■店舗拡大のため、積極採用します! 身体の内側と外側から“美しさ”をトータルサポートしたいと、化粧品事業および健康食品事業を中心に展開してきました。世の中の不安や不快、不満などの“不”の解消を果たしたいと、1981年に創業したファンケル。現在、全国に200以上の店舗を構えており、今後も新店を出す予定。採用予定人数は30名以上です。 |
雇用形態 |
正社員
エリア限定正社員
★多くの先輩がキャリアアップして活躍中!活躍の場は「ビューティーアドバイザー」にとどまらず、店長やスーパーバイザー、トレーナーなどにも広がっています。 |
勤務地・交通 |
全国にある直営店舗での勤務になります。 ★希望を考慮のうえ、通勤可能な店舗へと配属になります。 ★転居を伴う転勤はありません。
≪積極採用エリアはこちらです≫ 秋田市、埼玉県、東京都、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、佐賀県、金沢市、富山県
交通
店舗により異なりますが、どの店舗も最寄り駅より徒歩5~10分程度です。 ※最寄り駅から離れている店舗は、車通勤が可能です。
≪店舗の場所の詳細は、こちらからご確認ください≫ https://fancl-recruit.net/jobfind-pc/
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勤務時間 |
9:00~ 21:00(シフト制/実働7時間) ★店舗の営業時間に準じたシフト勤務となります。 ★基本的に残業はありません。 |
給与 |
東京都内/23区:月給20万2000円以上、23区外:月給19万2300円以上 首都圏エリア/月給19万2300円以上 群馬・栃木エリア/月給18万3700円以上 北海道エリア/月給18万3700円以上 東北エリア/月給17万5100円以上 北陸エリア/月給18万3700円以上 東海エリア/月給19万2300円~月給20万円以上 関西エリア/月給19万2300円~月給20万円以上 九州エリア/月給17万5100円~月給18万3700円以上 |
休日休暇 |
<年間休日116日> ■完全週休2日制(曜日は交替制) ■季節休暇(夏期6日、冬期6日) ■リフレッシュ休暇(有給休暇取得推進制度) ■有給休暇、慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇制度
≪有休取得推進中!≫ プライベートも充実して頂きたいため、有休の取得を推進中です。リフレッシュ休暇制度を利用して年間休日120日以上の社員も。また、同じ職場には子育て中の仲間がたくさん!お子様が小学校を卒業するまで時短勤務が認められています。 |
福利厚生・待遇 |
★長く働けるよう、サポート体制や待遇にこだわりました★ ※下記は全て当社規定によります。 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■よいこ手当(18歳以下の子どもを持つ社員に対し、子ども1人につき月1万円支給) ■時短勤務制度(子どもが小学校を卒業するまで、時短勤務が可能) ■正社員登用制度 ■社員割引制度 ■研修制度(全額会社負担) ■制服・ユニフォームあり ■資格取得助成制度 ⇒受験料や学習にかかった費用の負担等の助成を行なっています。
≪栄養士の方へ≫ ファンケルで3年以上の実務経験を積んでいただいた方は、「管理栄養士」の資格を取得する際に必要な「実務経験」を積んだと判断されます。 |
配属部署・時短勤務制度について |
【配属部署】 希望を考慮のもと、通勤圏内にある各店舗への配属となります。
【時短勤務制度】 ★子育てと両立できる制度、あります。 お子様の小学校卒業までは、1日6時間勤務の時短が可能です。さらに18歳までのお子様1人につき、月1万円を支給。ライフスタイルが変わっても安心です。 |
研修制度 |
未経験の方も安心の充実した研修をご用意。
◆入社時~入社後に充実した研修あり 接客やカウンセリング方法の他、研修では美容の専門知識を学べます。例えば、皮膚の基礎知識、チークやリップ等のカラーの選び方、やわらかく見せるメイクのテクニック、お悩みに合わせたサプリメントの知識など。そのため自らの美や健康の知識を磨けます!
◆階層別研修でスキルアップ 入社後数年は、能力や経験年数、ポジションに合わせ、年に数回の研修を実施。研修と社内資格は連動しているので目指すキャリアに合わせステップUPも明確!
※他にも、接客ロープレコンテスト(全国の店舗に在籍する健康カウンセラー約300人の頂点を決定する大会)を実施♪ |
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