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ヤマト運輸株式会社 新東京主管支店品川区・大田区エリア限定の宅配スタッフ◎月9~11日休み!年間休日117日!賞与6.15ヵ月分!(888734)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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品川区・大田区エリア限定の宅配スタッフ◎月9~11日休み!年間休日117日!賞与6.15ヵ月分!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/09 - 2018/08/05)

品川区・大田区エリア限定の宅配スタッフ◎月9~11日休み!年間休日117日!賞与6.15ヵ月分!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
お客様にも、がんばる社員にも、笑顔を運びたい。
クロネコヤマトです。
ヤマト運輸は、あらゆるご要望にスピード対応してきた会社です。今回、宅配スタッフの働きやすい環境づくりも、超速で実現させました。

◎スタッフを増やし、月9~11日休み、年間休日117日を実現!
◎休みやすい風土をつくり、1週間の連続休暇も可能に!
◎残業は、月20~40時間程に!
◎賞与は年2回、6.15ヵ月分(2017年実績)!
◎扶養手当は、7万円以上!
◎その他さまざまな手当を支給!
◎介護や育児休業、短時間勤務制度を用意!
◎福利厚生を取り揃えて、あらゆる面から社員をサポート!

扶養者なし20代メンバーの初任給は、
基本給+各種手当2.6万円+歩合3.74万円+残業手当6.5万円=月収28.5万円。

いつもの休日は福利厚生のスポーツジムに通ったり、趣味に熱中したり。まとまって取った休みは、当社保養所で仲のいい友達とバカンスしたり。宅配スタッフのワークライフバランスはなかなかクールです。

募集要項

仕事内容
品川区・大田区エリア限定の宅配スタッフ◎月9~11日休み!年間休日117日!賞与6.15ヵ月分!
<品川区・大田区エリア担当として活躍!>
ご存知、クロネコヤマトの宅配スタッフとして、エリア内の「宅急便やDM便のお届け」「新しい荷物の回収」を担当します。

=仕事の流れ=
▼担当エリアの荷物をクルマに載せる
▼いつものルートで配達
▼途中で、新しい荷物をいただくことも
▼配達が終わったらセンターに戻る
▼昼食・休憩
▼午後の分の荷物をクルマに載せる
▼いつものルートで配達
▼配達が終わったらセンターに戻る
▼仕事終わり(18時頃)

★街に顔なじみが増えます!★
宅配スタッフ1人あたりの担当エリアは、そんなに広くありません。ひと月もつづければ、「あっ、どうも!」と挨拶しあう仲の人たちが増えてくる。そんな地域密着のお仕事です。

★いろいろ教えます!★
仕事自体はシンプルです。専用端末の使い方や各種サービスについては覚えることがありますが、ひと月もやっていれば、誰でも覚えられる内容です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!>
学歴不問
■普通自動車免許を取得して1年以上の方
※やる気を重視する選考です!
募集背景 全国に6000を超えるセンターを置き、圧倒的なネットワークで各地のお客さまに荷物を届け続けるヤマト運輸。近年インターネットショッピングが急速に普及し、単身世帯が増えていることも背景に、注文は年々増加。業績も好調です。社員が今以上に働きやすい環境で、お客さまによりよいサービスを提供していけるよう、各支店で増員を行なうことになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都品川区・大田区にあるいずれかのセンター
※勤務地はご希望を考慮します。
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎です!

=勤務地の最寄駅例=
品川、大井町、大森、五反田、大崎、新馬場、戸越、武蔵小山、池上 、蒲田、下丸子、馬込、旗の台、糀谷、平和島、大森海岸、立会川、中延、田園調布、雪が谷大塚、多摩川 など
交通
各センターにより異なります。
勤務時間 1ヵ月の変形労働時間制(月平均165時間)

※8:00~22:00の間で変動しますが、平均実働8時間、休憩1時間です。
※シフト制です。
※残業は、月20~40時間程です。
給与 月給18万3700~21万1900円+歩合給
※上記には、一律手当が含まれています。

=モデル月収例=
月収44万円【年齢30歳/勤続3年/残業35時間/扶養家族(配偶者+子1人)】
年収例
◎年収640万円
26歳・扶養者3名・入社5年目/月給19万円+各種手当+賞与

◎年収650万円
34歳・扶養者3名・入社12年目/月給19万円+各種手当+賞与
休日休暇 ■週休2日制(月9~11日/シフト制)
★年間休日117日
└前月までの申請で、ある程度の希望に応じます。連休を取得することも可能です。

■記念日休暇制度(3日)
■有給休暇(取得推奨有給休暇9日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■育児・介護休業制度
■長期・連続休暇制度(年に1回、1週間の連休取得が可能)
└シフトを調整して1週間の連休を取得し、家族旅行に行く社員も多数!
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績6.15ヵ月分)
■超勤手当(実残業時間に応じ支給)
■交通費規定支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ヤマトグループ保険制度
■扶養手当
■地域手当
■役職手当
■残業代全額支給
■慶弔見舞金贈呈(結婚祝金・出産祝金・入学祝金)
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■自動車保険割引制度
■退職金制度
■保養所
■会員制スポーツクラブ
■制服貸与
■車通勤可(各支店により異なる)
■役職立候補制度
■育児・介護短時間勤務制度
教育制度 ▼新人研修
2週間の予定。安全研修、業務知識、事故事例などを座学で学習。運転実習も実施。この仕事をする上での基礎をしっかり身につけられる内容です。

▼配属先でOJT
1ヵ月の予定。先輩の隣に同乗し、アシスタントとして先輩の仕事をサポートします。業務の流れなどを覚えたら、今度はあなたが運転し、先輩がフォロー役にまわります。

▼乗務許可テスト
担当者が運転技術をチェック。合格すれば、「もう大丈夫!」というお墨付きです。

▼フォローアップ研修
入社2ヵ月後に実施。人事担当によるフォローアップが目的です。悩みを明確にして共有することで、改善につなげます。
キャリアアップ ▼キャリアの道筋
宅配スタッフ ⇒ センターをまとめるセンター長 ⇒ 地域をまとめる支店長

▼キャリアアップの手順
ヤマト運輸のキャリアアップは、「自ら手を挙げる」という立候補制。 立候補し、研修を受け、基準を満たしていると判断されることで、キャリアの道が拓けていく仕組みです。 早い人は入社3年目で管理職のポジションに就いています。

会社概要ヤマト運輸株式会社

会社名 ヤマト運輸株式会社
設立 2005年3月
ヤマトホールディングス株式会社:1919年創立
代表者 代表取締役社長 長尾 裕
資本金 500億円
従業員数 16万1081名(2017年3月15日現在)
売上高 【グループ全体】
1兆4668億円(2017年3月期実績)
1兆4164億円(2016年3月期実績)
1兆3967億円(2015年3月期実績)
事業内容 「宅急便」など各種輸送に関わる事業
事業所 本社/東京都中央区銀座2-16-10

支社・本社11ヶ所、主管支店69ヶ所、クロノゲートベース・ゲートウェイベース3ヶ所、
センター6064ヶ所、物流支店288ヶ所、通運ほか9ヶ所(計6444ヶ所)
関連会社 ■持株会社
ヤマトホールディングス株式会社

■各フォーメーション グループ会社
デリバリー6社、BIZ-ロジ6社、ホームコンビニエンス1社、e-ビジネス2社、フィナンシャル3社、オートワークス5社、その他7社

■グローバルネットワーク
アメリカ、メキシコ、オランダ、中国、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、ベトナム、インドに計16社
企業ホームページ http://www.kuronekoyamato.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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