- 【事業内容】
- ■人材派遣事業（派13-010312） ■人材紹介事業（13-ユ-010357） ■アウトソーシング事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材コーディネーター ★年間休日125日・土日祝休み★ 東京海上グループ各社および様々な業界の企業に派遣サービス（事務スタッフの派遣など）を提供する当社にて、派遣スタッフのフォロー、派遣サービスを利用する新規顧客の開拓を担当します（割合は5:5）。担当エリアは宮城・福島・山形です。＜派遣スタッフのフォロー＞ 派遣スタッフの契約更新のタイミングで、業務状況や職場環境などを面談でヒヤリングをします。ヒヤリング内容によっては、派遣先の企業担当者と打合せも必要な場合もあり、派遣スタッフが安心して働けるようサポートします。 派遣スタッフからヒアリングできた、働く上で気になる内容や悩みや感想などは、クライアント先の担当者に相談。「〇〇さん、こんな点が気になっていたようです」などとお伝えし、職場環境の改善に役立てます。 ＜お客さま先の開拓、提案＞ 訪問リストをもとに電話あるいは訪問し当社の人材サービス事業をご提案します。派遣のご依頼をいただいた際には、スタッフに任せたい業務内容や必要スキル等をヒヤリングし、登録スタッフからベストマッチなスタッフを紹介します。 ⇒企業からのご連絡には即レスをする、こまめに電話や訪問をし、スタッフの業務状況を確認する等きめ細かな対応が大切です。また、新規開拓ではグループ企業や既に取引を頂いている企業から他のお客様企業のご紹介を頂くことも多いです。 ＜未経験スタートでも安心＞ フォロー業務もお客様先の新規開拓や提案も、先輩社員が慣れるまでしっかりフォローする「サポート制度」を導入しています。客先にも同行して丁寧に指導しますので安心してください。 ※派遣スタッフとの面談は1人約15分。月平均、30～40名分を担当します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
短大卒以上＜未経験・第二新卒者も歓迎＞ ■職種経験・業界経験、営業の知識などは一切問いません。 ⇒入社後に先輩のもとで、ひとつずつ仕事を覚えていけば大丈夫です！ ▼以下にひとつでも当てはまる方、歓迎します。 □ 仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける職場を選びたい。 □ 人の支えになったり、頼りにされたりする仕事に興味がある。 □安定基盤の会社で腰を据えて長く働きたい。 ※就業ブランクをお持ちの方、久しぶりに仕事復帰したい方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ▼「大手企業グループ会社」の一員として、未経験から人材コーディネーターデビューしませんか。 140年近い歴史を持つ東京海上グループの一員として、人材派遣や転職支援などのサービスを提供しているのが私たち。東京海上グループの事務業務を幅広くサポートしています。全国各地にある拠点の中で、今回は東北支社での募集。当社へのニーズも増えており、新メンバーをお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東北支社／宮城県仙台市青葉区中央2-8-16 仙台東京海上日動ビルディング11階
※転勤はありません。 交通
仙台市地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩1分
JR仙石線「あおば通駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 標準労働時間 1日7時間／コアタイム 11：00～15：00 ⇒出社義務のあるコアタイムを除き、始業・終業のタイミングを柔軟に調整できます。 ※残業は月平均15時間程度。 |
| 給与 |
月給19万1980円 ※残業した分の時間外手当は全額支給します。 年収例
300万円（入社1年目）
350万円（入社3年目） 400万円（入社5年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日は125日です＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（有給休暇とは別に５連休を取得可能） ■リフレッシュ休暇（入社１０年、２０年経過時） ■育児・介護休業（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年２回（6月・12月/初年度臨時賞与あり、2年目以降：会社・個人業績に応じた月数を支給） ■時間外手当（残業した時間分を全額支給） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■時短勤務制度 ■私服勤務OK（オフィスカジュアル ※外出時はジャケット着用） ■オフィス内 禁煙 ■福利厚生サービス利用可（ベネフィット・ステーション） ■通信教育講座（費用は全額会社負担） ＜各種認定について＞ ■えるぼし段階３認定 …詳しくは、下記【取材から受けた会社の印象】の項目をご覧ください！ |
| 配属部署 | ▼東北支社では11名が活躍中。ほとんどが「中途入社者」です。 人材コーディネーターが４名、派遣スタッフの新規登録受付や案件紹介などを担当するリクルートコーディネーターが1名、事務が2名、研修担当が2名です。支社長と部長をのぞき、全員女性。30代～40代が中心です。少数精鋭の組織なのでお互いの距離が近く、なんでも気軽に相談できる関係性が魅力。アットホームな職場環境です！みんな新メンバーの入社を心待ちにしているので、入社後はすぐに馴染んでいけると思います！ |
| 教育体制 | ▼余裕を持ち、独り立ちまでは入社から半年を想定しています。 入社時には、本社（新宿）での入社時研修があります。入社後は、先輩人材コーディネーターのもとで、ＯＪＴを中心に仕事を”基礎”から覚えていきましょう。派遣スタッフとの接し方、面談時の注意点、派遣サービス提案時のコツなど一つずつ覚えていけばOK！いずれの仕事にも特別難しいスキルが求められることはなく、3～4週間で流れを身につけられます。独り立ち後も、困ったことがあれば、先輩社員が相談にのり、一緒に解決しますから安心してください。 |
| 会社名 | 株式会社東京海上日動キャリアサービス |
|---|---|
| 設立 | 1984年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田崎 博道 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 564名（2017年12月現在） |
| 売上高 | 322億1900万円（2017年12月期実績） 316億8200万円（2016年12月期実績） 312億5200万円（2015年12月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣事業（派13-010312） ■人材紹介事業（13-ユ-010357） ■アウトソーシング事業 |
| 事業所 | 【本社】 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階 【営業拠点】 東京（新宿・多摩）、札幌、盛岡、仙台、さいたま、千葉、横浜、静岡、金沢、名古屋、大阪、神戸、広島、高松、福岡、鹿児島 |
| 関連会社 | 東京海上ホールディングス（親会社）…東証一部上場企業 |
| 企業ホームページ | https://www.tcshaken.co.jp/ |
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