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人事(責任者候補)★採用から評価制度の構築までをお任せ!★年間休日124日★家族・住宅手当などあり!
株式会社SANN
田町駅から徒歩約5分のところにある東京本社にて、採用担当の方にお話を伺いました。成長が著しく、活気ある社内。ベンチャーならではの風通しの良さや、今後さらに制度が整えられていくことへの期待を感じました。
エン転職 取材担当者軽部
取材担当者-軽部
掲載期間18/07/1218/08/08
株式会社SANN

人事(責任者候補)★採用から評価制度の構築までをお任せ!★年間休日124日★家族・住宅手当などあり!

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
人事(責任者候補)★採用から評価制度の構築までをお任せ!★年間休日124日★家族・住宅手当などあり!イメージ1
写真下が当社の代表である馬男木。多事業展開により、経営基盤も市況に左右されない堅ろうなものへ進化を進めています。
売上目標2倍を実現する組織を、設計の段階から共に。
当社では「営業を何人増やそう?」「営業を増やしたら営業事務も増員が必要」など。成長する組織とは何か?を考えて、紙にペンで新しい組織図を引くような、裁量の大きな仕事に携われます。企業の成長は今後のあなたに託します。ぜひ当社で組織づくりから始めてみませんか。

株式会社SANNは、自社メディアを活用したプロモーション事業、ITソリューション事業、HRM事業の3つの主軸をもとに2005年の設立以降走り続けてきたベンチャー企業です。設立初年度から9名で3億近い売上を残し、現在も成長を続けています。今後より当社が前に進むためには、人事部門の強化が必須。なぜなら現在は代表が人事業務を兼任し、ほか1名の人事スタッフと二人で組織を支えているから。

そこで今回の募集です。面接や入社手続きなどの事務的な業務は既存メンバーが担当。あなたには、当社が掲げる売上目標2倍を達成するための組織体制を考えていただきたい。経営戦略上、重要なポジションです。代表と共に会社をつくる、そんなスケールの大きな仕事に携わりませんか。

募集要項

仕事内容
人事(責任者候補)★採用から評価制度の構築までをお任せ!★年間休日124日★家族・住宅手当などあり!
◎社員が最大限に能力を発揮できる仕組みをつくるポジションです。
プロモーション企画やITソリューション、HRMの3事業を主軸に事業展開する当社。あなたには当社における2人目の人事として、人事企画や制度の立案および運用、社員の採用や教育、労務管理などをお任せします。

◎主に、上流工程を担当!社長と相談しながら進めましょう。
現在一緒に働くメンバーは人事企画を担当する代表と、既存の人事メンバー1名のみ。あなたには主に代表が現在行なっている人事企画や教育・研修・評価など組織づくりに直接関連する業務を早期にお任せしたいと考えています。状況に応じて採用業務や労務手続き関連の仕事にも携わっていただきます。

▽主にお任せしたい仕事
■人事企画
2~3年後に倍の売り上げ目標を持つ当社。そのため、人事が経営戦略上とても重要なポジション。現状の組織構成を振り返り、適切な部門構成・人員配置・採用計画を練ります。また、それに伴って業務フローの見直しや人事制度の立案・制定も行ないます。

■教育・研修・評価関連業務
人材の研修について、新入社員や入社2~3年程度のリーダークラスに必要とされる外部研修をセッティングするなどの業務を行ないます。また、何がどれくらい達成できれば昇給や昇格の対象になるかといった、各部門における評価制度の構築もお任せします。

▽状況に応じてお任せしたい仕事
★新卒・中途採用計画の立案・運用
新入社員の採用に向けて、新卒であればインターンの受け入れや説明会のスケジュール調整、資料や面接の準備を行ないます。中途採用であれば、求人広告を出す際の媒体の選定、内容の打ち合わせ、面接などを担当いただきます。

★労務管理
社員の入社時・退社時の保険関係の手続きや給与関係の書類整理、安全衛生管理などを幅広く担当します。
応募資格 ≪実務未経験・業種未経験、歓迎≫
◎学歴不問
■人事・労務関連における何らかの知識や経験をお持ちの方
└採用・教育・労務など、一部分でも当てはまっていれば条件を満たします。
└経験年数は不問です。
募集背景 ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開する当社。創業13年目のベンチャー企業として、対前年比130%以上の急成長を遂げている真っ最中です。取引先も数百社を超え、今後さらなる高みを目指して邁進したいと考えています。そんな中、現在バックオフィスでは人事を代表が兼任しており、たった2名で採用や教育環境を管理している状況です。そこで、代表の仕事を引き継いで即戦力として活躍してくださる方をお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
※期間中は家族手当および住宅手当の支給対象外となります。
勤務地・交通
【東京本社】
東京都港区芝浦3-7-12 シグマビル6F
※転勤はありません。
交通
【東京本社】
JR山手線・京浜東北線「田町駅」東口より徒歩約5分
都営三田線・浅草線「三田駅」A4出口より徒歩約8分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業はほとんどありません。あっても月20時間以内です。
給与 月給26万円~50万円
※スキル・経験・能力を考慮し給与決定します。
※上記にはみなし残業手当(月20時間分・3万2775円~6万3030円)が含まれます。20時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給いたします。
年収例
年収400万円(27歳/入社2年)
年収490万円(29歳/入社4年)
休日休暇 ≪年間休日124日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
■年次有給休暇
☆5日以上連続休暇の取得可能
福利厚生・待遇 ■給与改定 年2回(6月・12月)
■決算賞与 年1回(7月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■家族手当(月1万5000円)※世帯主。(社内規定による)試用期間後から支給。
■住宅手当(月1万5000円)※世帯主・契約者の方。(社内規定による)試用期間後から支給。
■時間外手当(超過分)
■定期健康診断
■誕生日祝い金
■ランチ代支給制度
■スマイルキッズ制度
■MVP賞(年2回)
■ノートPC、携帯電話、タブレットなど貸与
■各種社内イベント
└社員旅行(軽井沢や沖縄に行きました!)・歓送迎会・BBQ・フットサルなど
■外部研修制度
■オフィス内禁煙・分煙
■時短勤務OK
代表より 人事のポジションは会社の経営戦略上とても重要です。
転職・求人情報イメージ1
会社説明会の様子です。当社で活躍しうる人材との出逢いを増やすために、積極的なアイデアを歓迎します。あなたの考えを聞かせてください。
転職・求人情報イメージ2
全社員総会の風景です。「社員一人ひとりの夢や目標がかなえられる場所」を目指し、次はもっと多くの社員と共に会を開きたいと思っています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

2005年に設立された同社は、実は創業時、アミューズメント業界出身者がいたわけでも、業界とのコネクションがあったわけでもなかったそう。だからこそ業界の慣習に捉われることなく、クライアントやエンドユーザーに対してメリットのあるサービスを考案し、これまでにない価値を提供できたのです。それが、SANNの成長を遂げてきた理由の一つだと感じました。また、同社の大きな特徴として複数の事業をそれぞれ成長させていることも挙げられます。セールスプロモーション、IT、人材サービスと様々なビジネスを多角的に進めているのは、今後どのような市況になっても安定的な経営基盤を崩さないようにするためだとか。同社は成長著しい企業でもあり、安定性に関しても強みを持った企業と言えそうです。入社後は成長企業ならではの活気のある雰囲気の中で刺激を受けて働けるだけでなく、先々を見据えて長く続けられる安心感も得られそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎経営者と共に会社を大きくしていくやりがい
人事は経営者直下のポジション。代表に対しては、採用計画についての相談をしながら一緒に組織づくりを進めていきます。あなたの意見に耳を傾けてもらいやすいですし、代表からアドバイスや意見をもらった時には経営者の考え方を直に学ぶチャンスも得られます。やり取りを重ねながら、お互いの意見をすり合わせて新しい制度が生まれた時などは、きっと大きな手ごたえを感じるでしょう。
厳しさ▲業務の幅が広いのでタスク管理は必須
人事業務の全てを2名で補っている状況ですので、常に業務が溢れています。優先すべきものを定期的に洗い出し、タスク管理をしながら進めていかなくては残業が増えてしまうでしょう。日ごろからとても忙しくなるので、ついつい報告や連絡に対して受け身になり、ミスを誘発してしまうことも。常に周囲の状況に目をくばる努力も求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎キャリアアップを目指している方
成長途中の同社には空いているポジションも多くあります。入社後早期から人事制度の立案に着手できるチャンスも豊富ですので、これから上を目指して様々な経験を積んでいきたい方に向いています。
向いていない人▲目標を自ら設定し、自発的に動けない方
現在2名きりの人事部門ですので、先輩からの指示を待つばかりでは仕事が先に進みません。言われたことしかできない方には向かないでしょう。

会社概要株式会社SANN

設立 2005年09月
代表者 代表取締役 馬男木 由規
資本金 1500万円
従業員数 43名(2018年6月現在)
売上高 15億4000万円(2018年6月期実績)
14億2000万円(2017年6月期実績)
11億4000万円(2016年6月期実績)
事業内容 ◇ITソリューション事業
└Webサイト制作/モバイルサイト制作/サイト運営委託サービス
└WEB戦略コンサルティング
└自社サイトP-ken.jpの運営

◇セールスプロモーション事業
└イベント企画運営業/街頭プロモーションサービス/サンプリングサービス
└会員促進サービス/インターネット連動イベントの企画運営業
└広告代理業

◇HRM事業
└戦略人材採用コンサルティング業務/人事採用アウトソーシング事業
└人事採用マーケティング業務/アミューズメント業界専門アウトソーシング業務

≪許可番号≫
一般労働者派遣事業(派13-305460)
有料職業紹介事業(13-ユ-306300)
事業所 【東京本社】東京都港区芝浦3-7-12 シグマビル6F
【名古屋支社】愛知県名古屋市中村区名駅5-29-10 錦通KDビル10A
【立川支社】東京都立川市錦町3-1-4 齋藤ビルディング2F
関連会社 株式会社Amazing Kids
企業ホームページ http://www.sann.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定!
・面接時に履歴書(写真貼付)や職務経歴書をお持ちください。

※応募から内定までは最短2週間を予定しています。
└入社時期は、応募から1ヶ月以内が可能です。
└面接日程や入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。

※8月11日(土)~8月15日(水)はご連絡にお時間をいただく場合があります。予めご了承ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【東京本社】
〒108-0023
東京都港区芝浦3-7-12 シグマビル6F
連絡先 【東京本社】
〒108-0023
東京都港区芝浦3-7-12 シグマビル6F
担当採用担当
TEL03-5765-6633(代表電話)
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