特定顧客への提案営業<年休126日/賞与年2回・昨年度実績は4ヶ月>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/16 - 2018/09/12)
特定顧客への提案営業<年休126日/賞与年2回・昨年度実績は4ヶ月>
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
ガツガツ売り込みたい方、ごめんなさい。活躍し辛いです。
「営業としてガツガツ売り込んでいきたい」という意気込みのある方、すごく良いと思います。ただ、三菱電機の販売代理店として、空調設備機器の販売や保守・メンテナンスなどを既存のお客様に提供している当社に限って言えば、そういう方はかえって活躍ができないかも。
というのも、当社の営業で大切になるのは、お客様との信頼関係をいかに築いていくかという点だから。お客様先に定期訪問して、担当者との何気ない会話の中から、ニーズを拾う。次の訪問時に「そういえば、この間仰っていた話で当社でお役に立てることがありまして…」というように、お客様の懐に入って提案するイメージです。
だから、「ガツガツと売り込みたい」という方は活躍がし辛いのです。ちなみに、信頼関係を大切にしたいから、営業一人ひとりに”ノルマ”は課しておりません。ノルマを気にすることなく一人ひとりのお客様を大切にして営業しています。いろんな営業スタイルが世の中にありますが、当社はこういう営業スタイルです。
募集要項
仕事内容 |
特定顧客への提案営業<年休126日/賞与年2回・昨年度実績は4ヶ月> 三菱電機の販売代理店として、業務用空調設備機器の販売や保守・メンテナンスを行なう当社。既存の取引先への提案営業をお任せします。定期訪問を通して、取引先と良好な関係性を構築。空調設備を導入する際に、当社の名前が真っ先に浮かんでいただけるようにしていく仕事です。
<提案する製品について> オフィスが快適に過ごせるように温度や湿度、気流を調節する空調設備全般を扱います。空調機はもちろんのこと、機器からオフィス内へと空気を送るダクト、コントロールパネルなど様々な製品を含めると提案製品は数万点にもなります。
【1】定期訪問/ニーズのヒアリングや新製品をPRしましょう。 既存顧客に定期訪問。すでに導入した機器のメンテナンスの問い合わせを受けつつ、新拠点の立ち上げ予定があるのか伺います。仮に予定があれば、空調設備の導入ニーズがあるということ。提案に向けて求めている機能や価格などを伺いましょう。
【2】見積書の作成/ニーズを満たす製品の費用などをチェック。 定期訪問で伺えた求めている機能や価格などから、当社が扱う製品の中で一番ぴったりな空調設備を選定。導入費用や納品までの期間などを在庫状況などを確認しながら見積もります。
【3】納品チェック/販売した空調設備の納品に立ち会います。 受注に繋がった空調設備がしっかりと納品されているのか営業担当として納品先まで訪問し立ち会います。
※定期訪問は週に10社ほど。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 <未経験者・第二新卒者歓迎> ■基本的な社会人マナーを持っている方 ⇒敬語や挨拶が行なえるといったレベルでOKです。
※職種・業種経験は不問。仕事で必要な知識は入社後に覚えれば大丈夫です。
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募集背景 |
三菱電機の販売代理店として、業務用空調設備機器の販売や保守・メンテナンスを行なう当社。関東エリアでの事業に注力し売上拡大を目指しています。配属先にはベテランの営業メンバーがいますが、今後の営業展開を考えてここに新メンバーを迎えいれることになりました。9月入社できる方、歓迎します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
交通
JR総武線「浅草橋駅」より徒歩2分 JR山手線「秋葉原駅」より徒歩8分 都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月20時間程度です。 |
給与 |
月給21万円~25.5万円+賞与(年2回) ※経験や年齢を考慮の上、決定します。 ※固定残業代(月20時間分・2万8000円~3万5000円)を含む。超過分は別途支給いたします。
年収例
年収376万円/27歳(経験1年) 年収432万円/29歳(経験3年) 年収467万円/31歳(経験5年)
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休日休暇 |
<年間休日126日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■設立記念日休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:4.0ヶ月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(月20時間を超過した分) ■出張手当 ■家族・扶養手当(配偶者:月1万5000円/子ども1人:月1万円) ■役職手当 ■社員旅行(昨年度はベトナムに行きました) ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■報奨金 ■資格手当 |
入社後の流れ |
入社後は、三菱電機の研修を1~2週間ほど受講。ここで、空調設備に関する知識を習得します。その後は、OJTで営業の仕事を覚えましょう。ますば先輩の指示のもと、見積書の作成からスタート。その後、納品の立ち会い、担当顧客への挨拶回りなどを通して仕事を学んでください。半年ほどでひと通りの業務が行なえるようになります。 |
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