- 【事業内容】
- 「宅急便」など各種輸送に関わる事業
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ドライバー ◎年間休日120日以上/昨年度賞与6ヶ月分/平均月収35万円。 企業や個人のお客さまを訪問し、荷物の配達・集荷をお任せします。細かくエリア分けされているので、長距離運転もありません。企業への訪問も多いですが、ハキハキした対応ができれば、いつのまにか頼られる存在になるはずです。<お仕事はシンプルです!> トラックやカートでの集荷・配達がメインのお仕事。1日の集荷は20~30件が平均で、多いと40件ほどです。それぞれのセンターで、8コースくらいあり、担当が決まっています。慣れてくれば、全てのコースを日々変わって担当するフリーのポジションもお任せ。 <ドライバー経験がなくても安心> 集配の距離は短めです。センターから近いエリアは台車を使って、集配。10分以内くらいの距離です。トラックを使って集配する場合も同様なので、長距離運転はありません。各センターとは、20~30往復ほどです。 <やればやるだけ!の楽しみ方もあります> 当社では配達個数や集荷個数に伴い、歩合給がつきます。歩合の平均は月6~7万円ほど。頑張りはキチンと反映します。 【1日の流れのイメージ】 ▼出社。 朝来たら、専用端末に表示された、その日に運ぶ荷物の個数を確認します。 ▼積み込み作業。 端末がどの荷物を、どの順番で積み込むべきか指示してくれます。 ▼朝礼。 全員で出発前の号令をかけます。 ▼配達業務。 午前中は配達がメイン。各エリアにいる配達助手やパートスタッフもサポートしてくれます。 ▼休憩。 配達が一区切りしたら、センターに戻って仲間と談笑。 ▼配達業務。 遠方からの荷物が届き次第、再び配達へ。午前中より数は少ないはずです。 ▼集荷。 荷物を届けながら集荷も行ないます。企業やその他の提携店、依頼のあった個人のお宅へ訪問します。 ▼集荷した荷物を発送場所へ。 降ろしてから、夜間荷物の配達へと向かいます。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎> 高卒以上 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちで、取得後1年以上の方 ※学歴・転職回数・ブランクのあった期間はもちろん、社会人経験も不問。ドライバーデビューも歓迎します。 |
募集背景 | 荷物の配達・集荷を中心にお客様に満足していただけるサービスを追求している当社。おかげさまで案件は増加傾向にあります。しかし、日々忙しくなっているなかで、社員にはなるべく少ない負担で働いてもらいたい。近年は社員の待遇面の改善にも全力を注いでいる真っ最中なのです。業務拡大だけではなく、今後も社員みんなが余裕を持って働ける環境をつくりたいと考え、新たなメンバーを募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員★試用期間は6ヵ月。 |
勤務地・交通 |
副都心主管支店管下のエリア(新宿区・渋谷区内)のいずれかの支店
※希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。 交通
各支店にて異なります。
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勤務時間 | 変形労働時間制(1ヶ月単位/月平均実働173時間) 【シフト例】 8:00~13:00、8:00~16:00、16:00~22:00、13:00~22:00など ※残業は月40時間程度です。 |
給与 |
月給17万7500円 ~21万3000円 ★上記には、一律支給の1万円の地域手当が含まれます。 ★別途、賞与年2回、残業代、交通費を支給します。 ★平均月収は35万円です。 ★歩合給は、社内免許取得後(入社後約2ヶ月)まで『1700円×出勤日数』を支給。取得後は配達個数と集荷個数に応じて支給します。 年収例
400万円/27歳(経験1年)
450万円/30歳(経験3年) 500万円/32歳(経験5年) |
休日休暇 | ■週休2日制(月9~11日/シフト制) ★年間休日117日+計画年休日(6日)+記念日休暇(3日) ※毎年最低でも7日以上の連続休暇を推進しています。 ■記念日休暇制度 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■長期・連続休暇(年1回、1週間の連休取得) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績6ヶ月) ■超勤手当(実残業時間に応じ支給) ■交通費(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■ヤマトグループ保険制度 ■扶養手当(配偶者:月7万円まで、子1人:月1万1000円まで ※扶養は配偶者・子 3人まで <23区在住の場合の金額>)金額は社内規定により変動 ■役職手当 ■地域手当(月1万円~2万円)※お住いの地域により規定があります。 ■育児・介護短時間勤務制度 ■慶弔見舞金贈呈(結婚祝金・出産祝金・入学祝金) ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■確定拠出年金制度 ■育児・介護休業制度(取得実績あり) ■自動車保険割引制度 ■保養所 ■会員制スポーツクラブ ■制服貸与 ■資格取得支援制度 |
教育制度 | 当社ではステップを踏んで、未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。 ▼座学での研修 基本となる知識から座学で学びます。業務上の安全管理、商品や集配に使う専用端末の使い方などです。 ▼配属決定後にOJT 入社2週間後から、先輩ドライバーのトラックに同乗し、エリアや業務の流れを学びます。 項目を分けて1つ1つ確認。先輩の業務を見ながら、コツを掴みます。 ▼社内免許取得 社内チェックで「クロネコヤマトのトラックに乗ってOK!」となってから、ドライバー業務のスタートです。 ▼フォローアップ研修 悩みを明確にし共有。改善につなげていきます。今度は自分でやってみて、先輩から評価・アドバイスを貰います。 |
配属部署 | センターによって異なりますが、各拠点のセールスドライバー は10名前後であるケースが多いです。年齢層は20代~40代が中心で、中には女性ドライバーも在籍しています。全ドライバーの30%が女性で、今後も増加傾向にあります。 |
会社名 | ヤマト運輸株式会社 |
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設立 | 2005年3月 ヤマトホールディングス株式会社:1919年創立 |
代表者 | 代表取締役社長 長尾 裕 |
資本金 | 500億円 |
従業員数 | 16万1081名(2017年3月15日現在) |
売上高 | 【グループ全体】 1兆4668億円(2017年3月期実績) 1兆4164億円(2016年3月期実績) 1兆3967億円(2015年3月期実績) |
事業内容 | 「宅急便」など各種輸送に関わる事業 |
事業所 | 副都心主管支店/東京都大田区羽田旭町11-1 副都心主管支店 本社/東京都中央区銀座2-16-10 支社・本社11ヶ所、主管支店69ヶ所、クロノゲートベース・ゲートウェイベース3ヶ所、 センター6064ヶ所、物流支店288ヶ所、通運ほか9ヶ所(計6444ヶ所) |
関連会社 | ■持株会社 ヤマトホールディングス株式会社 ■各フォーメーション グループ会社 デリバリー6社、BIZ-ロジ6社、ホームコンビニエンス1社、e-ビジネス2社、フィナンシャル3社、オートワークス5社、その他7社 ■グローバルネットワーク アメリカ、メキシコ、オランダ、中国、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、ベトナム、インドに計16社 |
企業ホームページ | http://www.kuronekoyamato.co.jp |
ヤマト運輸株式会社 副都心主管支店のドライバー ◎年間休日120日以上/昨年度賞与6ヶ月分/平均月収35万円。(888522)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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