| 仕事内容 | 登録販売者 ★Fit Care DEPOTを横浜・川崎などで83店舗展開 ★転勤なし★充実の福利厚生 神奈川にあるいずれかの店舗にて、一般用医薬品の接客・販売、品出し、レジといった店舗業務をお任せします。★売上ノルマはありません。《入社後の流れ》 ▼オリエンテーション（半日）…勤怠やルールなどを学びます。 ▼研修店舗にてOJT（3ヵ月）…見習い期間です。 ▼見習い解除テスト…レジ対応がきちんとできるかなどをチェック。 ▼本配属…いよいよ店舗で本格的に業務スタートです。 ※「E-learning」で随時フォローをしていきますので、継続して学びながら業務に生かすことができます。 《具体的にお任せすること》 ◎OTC医薬品（一般用医薬品）の接客販売 ◎レジ・品出し・売場づくり ◎売場担当者 《キャリアパス》 売場担当者→店舗責任者→複数店舗責任者→グループリーダー（5～10店舗を管理）などのキャリアがあります。 売場担当者としてお客様と触れ合っていく道を選ぶのはもちろんのこと、店舗責任者・グループリーダーとしてマネジメントに携わるポジションを目指すのもOKです。そのための支援として、当社では手をあげた方全員が「管理者研修」を受けることができるようにしています。これは、1年間を通して月1回、外部のスペシャリストから管理職の考え方を学べる内容になっています。 また、現場を離れてご活躍していただく道もご用意。教育を行なう教育担当、人事、採用、物流、バイヤーなど、豊富な選択肢の中から、あなたらしく活躍できるキャリアを見つけていただければと思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
《第二新卒、歓迎します！学歴不問》 ■登録販売者の資格及び、実務経験1年以上をお持ちの方 ※正社員での経験は不問です。ブランク、転職回数は問いません。 実際、転職5回目の方や5年のブランクがある方も活躍しています。経歴よりも資格の有無や人柄重視での採用を行なっています。 ※必須ではありませんが、お客様と接する販売の経験があれば活かせます！ |
| 募集背景 | 店舗拡大と、スタッフの働きやすさを考え、新しいメンバーを募集します。 大正12年の創業より、神奈川を中心に店舗展開している当社。自社のバイヤーが独自に見定めた商品を仕入れることで、画一的でないラインナップを展開していることなどを評価いただき、多くの方にご利用いただいています。今後は年に4～5店舗ペースでの店舗拡大を計画しています。そこで今回、登録販売者の実務経験をお持ちの方を増員することになりました。《採用予定人数：10名以上》 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。なお、その間の雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川にあるいずれかの店舗
※具体的なエリアについては、【店舗詳細】をご覧ください。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
店舗により異なる
|
| 勤務時間 | 8：00～22：30（実働8時間）シフト制 ※店舗によって異なります。 ※シフト例／早番8：00～17：00、遅番13：30～22：30。 ※「遅番のあとにすぐに早番」のような通し勤務になることはありません。 ※残業は月平均7時間ほどです。勤務時間の調整はしやすい環境です。 |
| 給与 |
■大卒：月給25万円以上 ■専門・短大・高卒：月給23万円以上 【入社～3ヵ月の研修中は下記給与となります】 ■大卒：月給23.5万円以上 ■専門・短大・高卒：月給21.5万円以上 ※経験・能力を考慮の上、給与を決定致します。 年収例
正社員経験無…370万円／2年目・25歳／月給25万円
正社員経験有…400万円／2年目・25歳／月給27万円 店長…460万円／27歳／月給30万円 エリアマネージャー…550万円／30歳／月給36万円 |
| 休日休暇 | ■4週8休制 ■有給休暇（取得率は88％！） ■慶弔休暇 ■産休・育休（直近3年間の産休育休復帰率は100%！5名以上が復帰しています） ■配偶者の出産休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ★直近1年間の定着率は高めで、85%以上です！ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月、昨年度実績2ヵ月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■育児時短勤務制度（小学校5年進級時まで。最長で4時間短縮可能） ■時間外残業手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■制服貸与 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■資格手当 <働きやすい環境を整えています> ◎男性社員の育休取得実績あり。 ◎子育てママ在籍中。 ◎女性管理職登用実績あり。 ＜海外研修あり＞ 管理職以上の社員を対象に、海外研修を実施。当社はアメリカのドラッグストアを元にした店舗となっているため、本場アメリカの小売店舗の見学に行きます。 |
| 店舗詳細 | ■Fit Care DEPOT：53店舗 横浜市／妙蓮寺、荏田東、北山田、岸根、荏田246、中川、篠原、仲町台、ペペB1、田奈、日吉東急、市ヶ尾、梅ヶ丘、笹下、しらとり台、菅田、サファーレ中川、国道、駒岡、長津田みなみ台、十日市場、上矢部、阿久和南、新吉田、綱島東、富岡西、二ツ池、羽沢、北すすき野、シルクセンター、池辺町、片倉、中山町、西菅田、北綱島 川崎市／小杉、野川、東名川崎、菅生、下小田中、長沢、明津、観音、上小田中、久末、大谷戸、登戸、市ノ坪、高田西 大和市／鶴間 相模原市／相模大野 |
| 店舗詳細 | ■Fit Care Express：13店舗 横浜市／新横浜駅ビル、DSM新横浜、DSM新横浜店別館、クイーンズ伊勢丹、関内駅前、馬車道、センター南、ノースポート・モール、鶴見西口、東戸塚、シァル桜木町 川崎市／川崎ダイス、新川崎 ■Fit Care MART：4店舗 横浜市／西寺尾、鍛冶ヶ谷、戸塚町 鎌倉市／鎌倉今泉 ■musee de peau：5店舗 横浜市／新横浜ペペ、日吉、青葉台、センター北 海老名市／海老名 ■ALBION DRESSER：1店舗 川崎市/武蔵小杉 |
| 会社名 | 株式会社カメガヤ |
|---|---|
| 設立 | 1950年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 亀ヶ谷博之 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2239名（2022年9月時点） |
| 売上高 | 383億8489万円（2021年9月期実績） 403億2251万円（2020年9月期実績） 383億4698万円（2019年9月期実績） 367億5300万円（2018年9月期実績） 351億9700万円（2017年9月期実績） 349億6100万円（2016年9月期実績） 342億9058万円（2015年9月期実績） 317億5015万円（2014年9月期実績） 312億2220万円（2013年9月期実績） |
| 事業内容 | 1.調剤併設型スーパードラッグストア 【■Fit Care DEPOT(フィット・ケア・デポ)】の経営 2.調剤併設型トータルヘルスケアストア 【■Fit Care Express（フィット・ケア・エクスプレス）】の経営 3.コスメティックメガストア 【musee de peau（ミュゼ・ド・ポゥ）】 【Musee de La Beaute（ミュゼ・ド・ラ・ボーテ）】の経営 4.バラエティストア 【■Fit Care MART（フィット・ケア・マート）】の経営 |
| 事業所 | 本社／横浜市港北区新横浜2-12-4 新横浜TECHビルサポートオフィス／横浜市港北区新横浜3-9-18 新横浜TECHビルA館8階 |
| ドラッグストア以外の事業も展開 | 化粧品専門店の運営も行なっています。下記が店舗の詳細です。 musee de peau：10店舗 横浜市／新横浜ペペ、日吉、青葉台、センター北、トレッサ横浜 海老名市／海老名 東京／メルサ自由が丘、アクアシティお台場、品川プリンスホテル ALBION DRESSER：1店舗 川崎市／武蔵小杉 ATELIER ALBION ：1店舗 横浜市／日吉 Musee de La Beaute：1店舗 横浜市／東戸塚 cosmeteria：1店舗 川崎市／武蔵小杉 |
| 当社のMission | 『身近な人の役に立つことを喜びとする会社です』 私達は お客様の 健康と美において 悩みを解消し 望みを叶える 唯一の感動を提供し続けます ～価値基準～ ◆明るく元気であること ◆つながりを大切にすること ◆人の考えや想いを聞き入れること ◆チームとして強いこと ◆挑戦から生まれる失敗をおそれないこと ◆“やりがい”を感じられること |
| 企業ホームページ | http://www.kamegaya.co.jp |
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