プロダクトデザイナー(文具・雑貨の商品開発をイチからお任せします)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/12 - 2018/08/08)
プロダクトデザイナー(文具・雑貨の商品開発をイチからお任せします)
契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
子どもの頃に夢中になった商品はすべて、サンスター文具。
◆カバンの中では筆箱。デスクの上ではペン立て。用途に合わせて2wayで使える『DELDE』。
◆底面は強力なマグネット。片手が塞がっていても、もう片方でテープが切れる『LaCut』。
◆ポーチや筆箱にちょこっと携帯できる、ポータブル性抜群の『スティッキールはさみ』。
これらはすべて、当社の人気アイテム。プロダクトデザイナーが企画・開発から製造までを一貫して手掛けた、アイデア満載の商品です。モノがたくさん溢れている現代に「これでいい」ではなく、「これがいい」と選んでもらいたい。そんな想いをもって、デザイナーたちは日々商品を企画しています。
多くの方を魅了する商品を企画開発できる輝かしい世界ではありますが、それだけではありません。1つのヒット商品を生み出すために、形にならなかったアイデアも年間200件ほどあるのです。形にならない悔しさを日々感じながらも、商品企画を続ける。そんな飽くなき探究心が、何世代にもわたって虜にする商品を生み出す秘訣。それでも挑戦したいという方を私たちはお待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
プロダクトデザイナー(文具・雑貨の商品開発をイチからお任せします) 『象が踏んでも壊れない筆箱』や『ネイル消しゴム』など、アイデア文房具の企画・開発・製造を一貫して携わっていただきます。あなたの「こんな商品があったらいいのに」という想いを、ぜひ当社でカタチにしてください。
<具体的には> ◆アイデア出し(企画) 週に1度開催しているアイデア会議にて、新しく開発したい商品を話し合います。会議では最低1人1案の企画を出すことが必須。「こんなのあったらいいな」「流行らせたいな」などのアイデアを考えて、半日の会議で発表していくスタイルです。時には「20代/女性/はさみ」などとテーマが決まっていることもあるので、その時に合わせて企画を考えます。
◆企画書の作成 会議で商品化が決まったアイテムについて、営業部や生産管理部、マーケティング部と「市場/コスト/個数/展開エリア/工場への発注方法」など、商品展開に向けて細かなことを詰めていきます。決まった内容を企画書に落とし込み、社内会議で発表します。
◆仕様書の作成 指定の工場が製造を進めるために、形や色、素材、作り方などを仕様書にまとめます。
◆原価や工場への発注費の計算 利益を生み出すために、1個あたりにかけられる金額の計算を行ないます。材料費や人件費、工場の稼働費など、所定のフォーマットに沿って記入。時には「大量生産を行なうので、もう少し安く作っていただけませんか?」などと工場に交渉をする場合もあります。
1つの商品を企画から製造、販売するまでに短くても10ヶ月。長いものだと1~2年かかるものもあります。常にいくつかの商品の企画や開発、製造が並行して進むイメージです。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問<業種未経験者、ブランクのある方歓迎!> ■プロダクトデザイン実務経験者が対象です。 └図面が読めて、CAD、Illustrator、Photoshopを問題なく使用できる方を想定しています(業務では、3DCADを使用します)。
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募集背景 |
1952年の創業以来、日本有数の学習文具メーカーとして歴史を築いてきたサンスター文具。「象が踏んでも壊れない」とCMで謳われた「アーム筆入」をはじめ、様々なアイデア文具を生み出してきました。また、そんなアイデアが人気を博し、数々なキャラクター文具の商品化も行なってまいりました。アイデア商品の企画・開発・製造が当社の事業の大きな柱となっています。今後も引き続き、世の中の皆様に愛される商品を生み出していくために、商品企画をお任せできる即戦力となる方を採用し、組織強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 ★1年毎の契約更新になります。入社から2~5年で正社員になった社員が多くいます。 |
勤務地・交通 |
<本社> 東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー9階 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
裁量労働時間制(1日9時間45分) |
給与 |
月給25万2000円~33万4000円 ※上記には、みなし労働時間2時間分(6万円~8万円)が含まれています。 |
休日休暇 |
<年間休日125日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(6日) ■年末年始(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休取得実績あり ★5日以上連続休暇の取得可能 |
福利厚生・待遇 |
■昇給・給与改定年1回(8月) ■賞与年2回(8・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■出張手当 ■社員持株 ■出産・育児支援制度あり ■時短勤務可能 ■私服勤務可能 |
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