ソフトウエアテストエンジニア(直近2年の定着率は95%以上)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/12 - 2018/08/08)
ソフトウエアテストエンジニア(直近2年の定着率は95%以上)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
“品質を守るプロ”として、モノづくりを支える道。
モノづくりというと、設計や開発が花形とお考えの方が多いかもしれません。しかしいくら良い製品を開発しても、プログラムにバグ・不具合があり、正常に動作しなければ意味がないですよね。そこで輝くのが、品質の番人であるテストエンジニアです。
私たちがテストを手がける製品は、キヤノンを中心としたメーカーの製品。もし、発売したデジカメに「画像が保存できない」など不具合があれば、メーカーは信頼を失います。そうならないよう、陰ながらモノづくりを支えることが仕事なのです。
最初は決められた項目どおりに「電源は入る?」「撮影タイマーは作動する?」と確認すればOK。慣れたら、今度はテストの設計、つまり「どんな項目でテストするか」を考えられるよう育てます。第三者検証の需要が高まっている上、テスト設計の需要は将来的にも増える見込み。モノづくりの世界で生きていく選択肢のひとつに、テストのプロという道もあるのです。
目立ちはしませんが、モノの品質を守る役割は開発にも負けません。「テストなら何でもござれ」のプロになりませんか?
募集要項
仕事内容 |
ソフトウエアテストエンジニア(直近2年の定着率は95%以上) 仕様書やソフトウエアに間違いがないか、正常動作するかなどを、市場に出る前に検証する仕事です。対象製品はデジカメ・プリンタ・複写機などのファームウエア、医療・銀行・ネットワークカメラ他、セキュリティ関連等です。
【ミッション】 製品に不具合があると、経済的な損失、信用の失墜、最悪の場合、死亡事故に繋がる可能性も。設計の各工程で第三者がチェックをすることで、製品の品質を高め、不具合を予防。早い段階でミスが分かれば、コストも最小限に抑えられます。仕事の始めは指示通りに評価作業を実施。経験を積んだら、どういったテストをすべきか考えることも任されます。
【仕事の流れ】 ▽評価計画 仕様書を精査し「もっと詳しく仕様書を書かないと、後で問題が生じる」等、疑問点・問題点をフィードバックします。
▽チェックリスト、環境、評価用データ作成 仕様書・設計書をもとに「どこを、どう評価していくか」チェックリストを作成。
▼技術評価 チェックリストに沿って評価。バグ・障害を確認・検出します。
▼バグ・障害調査 発見したバグ・障害の状況・傾向・原因を調査・整理して開発者に修正依頼をします。
▼修正確認&最終全体評価 修正箇所の動作確認、修正による弊害バグの確認。全体的な動作も含め確認します。
▼バグ・障害の検証・分析 バグ障害の傾向を検証し分析。次回のノウハウとして蓄積します。
※▽は、テストに慣れてからお教えします。 ※「新しいことに挑戦したい」「スキルアップしたい」という方には、開発業務や以下の業務をお任せします。 ・不正アクセス・攻撃からPCやデータを守る、セキュリティソフトウエアの評価業務やセキュリティ診断業務 ・不正アクセスの発見や効果の分析、レポーティングをするためのシステムを構築するビッグデータ分析基盤ツールの設計・構築業務 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験、第二新卒歓迎!学歴不問!】 ◎応募資格は特にありません。PCに苦手意識がなければ歓迎です! ※皆さんの現在のスキルにあわせて研修等を準備し行なって頂きますので、学ぶ意欲がある方は、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
私たちは、ソフトウエアテスト業務で35年の実績をあげてきた会社です。設立当初から取引を続けているキヤノンをはじめ、多数の会社からご依頼をいただいています。ソフトウエアテストは、製品の品質性・信頼性向上とともに、コストダウンにも大きく影響を与える部分。そのため、最近ではメーカーからの需要が増加の傾向にあります。また、今後は人材育成の観点と事業拡大の観点から、開発からテストまで一貫して担える体制を築きたいと考えています。それに伴い、エンジニアの人員を増やしていくことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月あり。 |
勤務地・交通 |
本社、もしくは、東京・神奈川のプロジェクト先
【本社】神奈川県川崎市中原区新丸子東2-888 KTSビル2階
交通
【本社】東急東横線/JR南武線「武蔵小杉駅」より徒歩5分 【その他】プロジェクトによって異なる
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勤務時間 |
8:30~17:00(実働7.5時間) ※月の残業時間は8.93時間(2017年全体平均実績)です。「カラダが資本」。ムリをさせないのが社長の考え方です。 |
給与 |
月給20万円~33万円 ※経験・能力によって応相談。 |
休日休暇 |
【年間休日124日以上!】 ■週休2日制(土・日) ※年間休日数の関係で年に0~3回の土曜出社があります。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇(5日間、土日あわせ9連休) ■年末年始休暇(5日間、土日あわせ9連休) ■有給休暇(初年度半年後10日) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回/7月 ■賞与年2回/7月・12月 ■交通費支給/月5万円迄 ■社会保険完備 ■時間外手当
★資格支援制度あります。当社指定資格(JSTQB,情報処理他) ■初回受験料は全額会社負担 ■合格一時金(1万5千円~10万円) ■月額支給金(3千円~3万円)
→JSTQB-FLレベルの資格取得について(現在、ISTQBゴールドパートナー) JSTQBという団体が運営しているソフトウエアテスト技術者資格は、海外でも有効な資格です。当社では「JSTQB」資格、特にFL(ファウンデーションレベル)の社員取得率向上に注力。社内の模擬試験に合格すると、受験料は毎回会社が負担いたします。 入社後はこの資格を取得できるように取り組みましょう。
★神奈川県情報サービス産業健康保険組合に加入 ■直営保養所の利用 ■その他、プリンスホテルなどの保養所多数利用可 ■有名テーマパークの入場料助成若しくはホテル等宿泊費補助有(年4千円迄) |
教育制度について |
■入社後は、皆さんのスキルにあわせたIT、ソフトウエア研修を用意します。 仕事でよく使われる用語、技術について教えていきます。学ぶ意欲がある方、是非頑張って取り組んでください。その後はOJT研修を実施。先輩があなたの理解度に合わせて、少しずつ仕事を任せていきます。その他、資格支援勉強会等や、勉強会・WG参加、キャリア研修等でスキルアップに取り組んでください。 |
今後のキャリア |
■ゆくゆくは、評価コンサルという道もある。 キャリアプランは、評価者→テスト設計者→評価リーダーと上がっていき、最終的には評価コンサルという道も開かれています。評価コンサルになれば、モノづくりには必要不可欠な存在となり、メーカーからも重宝されるでしょう。
◎それぞれの役割(※経験によって変わってきます) 【評価者】…実際に評価する人(1~3年) 【テスト設計者】…どのように評価するかを決め評価リストを作成する人(3~5年) 【評価リーダー】…チームと顧客、チームと設計の架け橋になる人(5年以上) 【評価コンサル】…顧客の最上流の工程に入り込み、アドバイスをしていく人(5年以上) |
株式会社エリントシステムのソフトウエアテストエンジニア(直近2年の定着率は95%以上)(888291)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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