- 【事業内容】
- ■WEBソリューション(SEO・WEBサイトの企画制作) ■AI顔認証ソリューション ■店舗アプリの企画制作 ■動画・マンガイラスト動画の企画制作 ■インターネット広告事業 ■ネットワーク・サーバの構築・運用
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 未経験からはじめる Webディレクター 飲食店から農家・農園まで、幅広い業種のホームページ・ECサイトを制作しているLYKAON。あなたには、営業が受注した案件を引き継ぎ、Webサイト制作におけるディレクション業務をお任せします。取材は電話で行なうため、社外に出ることはほとんどありません。【入社後について】 専任の教育担当がつき、マンツーマンで仕事を教えます。まずは先輩のアシスタントとして仕事の流れを学んでいただきますので、未経験の方も安心してステップアップできる環境です。 【仕事の流れ】 ▼取材 電話で経営者の方に取材。ヒアリングシートに沿って質問します。お客様の思い描くサイトとズレが生じないように、何度かやり取りを重ね、イメージを具体化していきます。内容についてはお任せいただけることが多いため、取材は合計30~40分ほどです。 ▼文章作成 ヒアリングした内容をもとに、社内のライターに文章の作成を依頼。お客様の思いや伝えたいことをまとめてもらいます。効果の出るサイトをつくるために、『SEOマーケティング課』に相談することも可能です。 ▼打ち合わせ~提出 社内のデザイナーと打ち合わせを行ない、サイトのデザインを作成してもらいます。完成したデザインを企業へ提出。企業からフィードバックをいただき、必要に応じて修正を行ないます。問題がなければコーディング担当者に実際のサイト制作を依頼しましょう。 ▼納品 完成したら、いよいよお客様に納品です。「これこそ理想のサイトだよ!」というお客様からの一言で、すべての努力が報われます。 ★サイト内に掲載する文章はお客様に用意していただける場合もあります。 ※取材~納品までは、だいたい2ヶ月程度です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪未経験・第二新卒 歓迎!≫ 入社後は先輩社員がイチから仕事を教えていきますので、業界経験・社会人経験は問いません。教えたことを素直に吸収し、実践していただける方を歓迎します。 ★学歴・転職回数・離職期間・前職の雇用形態は一切不問です。 |
募集背景 | 2003年の設立以来、LYKAONは中小企業・個人事業主様からの依頼を中心に、数々のWebサイトの制作を手掛けてきました。業績は好調で、ここ数年の売上高は右肩上がりです。今後も多くのお客様のご期待に応えていくためには、さらなる組織力の強化が欠かせません。そこで今回、Webディレクターとして活躍していただける新しい仲間を【2~3名】お迎えすることになりました。経験は一切問いません。「未経験からWebディレクターに挑戦したい」という方、ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
名古屋支店/愛知県名古屋市中区丸の内3-23-8 フレーヌ丸の内ビル8F
★転勤はありません。U・Iターン歓迎! 交通
地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩8分
地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働7時間30分) ★残業は月平均20時間以下。ほとんどの社員が19:00には退社しています。 ★今日は1日中『電話取材の日』・『文章作成の日』など、自分でスケジュールを立てて仕事に取り組みます。メリハリをつけて定時に帰ることも可能です。 |
給与 |
月給19万7700円以上 ※月45時間分の固定残業代(5万3500円)を含みます。超過分は別途支給します。 ※能力等を考慮して、加給優遇します。 ※別途、年2回の賞与や家族手当を支給しています。 年収例
280万円(23歳・2年目)
320万円(26歳・3年目) |
休日休暇 | ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇(半日から取得できます) ◇メモリアル休暇 ◇永年勤続休暇 ★有給休暇について 有給を取得しやすい環境です。事前に申請を行ない、祝日と土日休みをつなげて連休にしている社員も多数います。昨年度のWebディレクターの有給消化率は100%です。 |
福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回 ◇賞与年2回(7月・12月) ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇交通費支給(月最大3万5000円まで) ◇時間外手当(超過分を支給) ◇役職手当 ◇家族手当(配偶者:月5000円、子1人:月3000円) ◇社用携帯・PC支給 ◇健康診断 ◇予防接種費用補助 ◇ベネフィットステーション ◇周年パーティー・優秀者表彰制度 ◇服装自由 |
配属部署 | 一緒に働くメンバーは5名(男女比 3:2)。うち20代3名、50代1名と28歳の女性課長という組織です。 中途入社率も高く、その前職は様々。工場のライン作業員やアパレルショップのスタッフ、スーパーのレジ打ち、ドラッグストアの店員、営業など、全員がWebディレクター未経験からスタートし、イチから育ってきた先輩たちです。そのため、「分からないんだけど…何が分からないかを説明できない」という気持ちも理解しています。みんな同じところでつまずいてきたので、困っているのをすぐに察してあげられます。経験がないことを不安に思う必要はありません。当社のもとで責任を持って一人前に育てます。 |
教育制度 | 専任の教育担当がつき、マンツーマンで仕事を教えます。まずは先輩社員のアシスタントとして、仕事の流れを覚えていきましょう。取材する上での注意点、情報の聞き出し方、デザイナーやコーダーとの打ち合わせの仕方を徐々に学んでいただきます。あわせて先輩社員を相手に、取材の練習を行なっていく予定です。ヒアリングシートに沿ってスムーズに取材ができるようになれば、お客様を担当します。4ヶ月ほどをめどに独り立ちをめざしましょう。 |
会社名 | Enazeal株式会社 |
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設立 | 2003年 |
代表者 | 代表取締役社長兼CEO 中村 将之 |
資本金 | 9918万円 |
従業員数 | 50名(2023年10月時点) |
売上高 | 10億円(2023年2月期実績) |
事業内容 | ■WEBソリューション(SEO・WEBサイトの企画制作) ■AI顔認証ソリューション ■店舗アプリの企画制作 ■動画・マンガイラスト動画の企画制作 ■インターネット広告事業 ■ネットワーク・サーバの構築・運用 |
事業所 | ■本社/東京都千代田区麹町4-4-4 ACN麹町ビル9F ■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅南4-12-17 イマス名古屋ビル6F ■福岡支店/福岡県福岡市博多区御供所町2-63 あなぶき博多ビル11F |
当社の特徴 | 社員からの「こんな企画をしてみてはどうだろう」といった提案を歓迎している会社です。意見を発言しやすい風通しの良さがあります。変化のスピードが速いことが特徴であり、自慢のひとつ。なので、良い提案・企画にはちゃんと耳を傾ける環境です。 こうした環境を大切にしているのは、当社がまだまだ発展途上の会社だから。新しいことに積極的にチャレンジしています。たとえば、「こども食堂への支援」もそのひとつ。社会貢献として、四半期ごとに寄付や寄贈、社員の参加などを行なっています。 社員の声に耳を傾け、チャレンジするのが当社です。社員一人ひとりが自発的に働ける環境により、若手社員を中心にイキイキと活躍しています。 |
企業ホームページ | https://www.enazeal.co.jp/ |
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