「ライジングサン企画株式会社/SE・PG(土日祝休み/残業ほぼなし/子育て中の社員も)」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

SE・PG(土日祝休み/残業ほぼなし/子育て中の社員も)
ライジングサン企画株式会社
東京都港区にある東京オフィスを訪問。社長の石松さんとエンジニアのみなさんにお話を伺ってきました。エンジニアが働きやすい環境を作るために、コツコツ改善をされている姿が素敵だと感じました。
エン転職 取材担当者後藤
取材担当者-後藤
掲載期間18/07/0918/08/05
ライジングサン企画株式会社

SE・PG(土日祝休み/残業ほぼなし/子育て中の社員も)

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
SE・PG(土日祝休み/残業ほぼなし/子育て中の社員も)イメージ1
前列にいる右側の女性がベトナム出身・30代のエンジニアです。残業なしの仕事で、給与アップも実現しています。
働き方は十人十色。あなたに、幅広い選択肢を。
今年3月に入社したのは、2歳の子どもがいる、ベトナム出身の女性エンジニア。「子育て中のママさんが働いているこの会社なら、自分にも働きやすいはず」と入社を決めてくれました。今は毎日定時に退勤できるプロジェクトに参加し、仕事も家族との時間も大切にしながら活躍しています。

そのほか、「スキルに自信はありますが、年齢が高く転職回数も多くて…」という経験20年のベテランエンジニア、「30代ではじめてプログラマーになって、まだ経験は浅いですが頑張っていきたいです」という遅咲きのエンジニアなど、多様な人材が活躍しているのが当社の特徴です。

経歴も年齢もスキルもあまり気にせず、一人ひとりの話を聞いて「頑張ってくれそうだ」「意欲がある」と思えたら採用してきました。だからこそ、個性豊かで幅広いエンジニアが揃っているのかもしれません。

もしかしたらあなたが「転職では、これは弱点かも」と思うことも、当社では個性だと考えています。あなたに合う働き方ができる仕事を用意しますから、心配しないでご入社いただければと思います。

募集要項

仕事内容
SE・PG(土日祝休み/残業ほぼなし/子育て中の社員も)
現在は常駐先でのWeb系・開発系・インフラ系のシステムやソフトウェアの開発、社内受託案件など幅広い案件を手がけている当社。入社後は希望をできる限り考慮し、最適なプロジェクトに参加していただく予定です。開発工程は上流から下流まで。またPM・PLも経験に応じてお任せします。選択肢が幅広いので、理想とするキャリアを築いていただけます。少人数の会社なので、顔が見える関係性でお互いにフォローしていますよ。

《具体的には》
■大手企業様クラウドの開発、運用、保守
■小売業様向け顧客・販売管理パッケージの開発
■製造業様向け財務会計システムの開発
■運輸業様向け航空管理システムの開発
■金融業様向け基幹システムの開発
■Web・ECサイト構築、運用
■大手通信企業様の基幹システムのサーバ設計、構築
■インフラ系企業様システムのサーバ設計、構築
■ネットワーク設計・構築

※スカウトや戦略立案などに用いられる「プロスポーツ選手の分析システム」の開発など、ユニークな案件にも携わっています。

◎言語/C#、Java、PHP、VB.NET、JavaScript、Ruby、Python、Node.js 他
◎DB/Oracle、PostgreSQL、MSSQLServer 他
◎OS/Windows、Linux 他
◎工程/要件定義~テストまで、工程管理可能

《将来に向けて…》
人員を増やし、受託開発や自社内での「新しいサービス」「新しい製品」の開発にも着手しています。着実にスキルを磨いていける環境です。

また、事業展開などへの意見も歓迎!一緒に会社を作り上げていきましょう。実際、社員のアイデアから生まれたプロジェクトが現在も進行中(詳細は面接でご質問ください)。月1回の社内ミーティングでも積極的に意見を交わしています。
応募資格 <学歴不問。第二新卒者、歓迎!>
■何らかの開発経験がある方
└経験年数、担当分野、工程、転職回数、過去の雇用形態、ブランク、年齡などは一切問いません。「派遣の経験しかない」「経験値が少ない」「2年間ブランクがあった」という先輩も活躍しています!

☆Javaエンジニアの方へ
案件多数。Webシステム開発・スマホアプリ開発等。希望案件をご相談ください。将来は自社内開発のサポートや提案も可能です。

☆PHPエンジニアの方へ
私服OKや通勤ラッシュ外出勤等、自由度の高い案件もあります。自分のスタイルでの勤務も可能です。

☆インフラエンジニアの方へ
提携先などから設計・構築・運用案件など多数有。当社技術者もキャリアプランを描きながら、案件先を選択しています。
募集背景 開発系・Web系・インフラ系のさまざまなプロジェクトを手がける当社。現在はSESが中心ですが、受託開発や自社内開発にも注力していきたいと考えています。すでに、自社サービスの第一弾として自社開発アプリをOffice365ストアでリリースしています。受託案件の提案も開始しており、受注実績も出し始めております。また今後の引き合いも増えています。今回は、ITに関わるビジネスチャンスを積極的に捉えるための採用。事業拡大に向け、体制を強化したいと考えています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
下記いずれかでの勤務となります。希望を考慮します。

■各プロジェクト先
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、福岡県

■東京支社
東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー17F

■福岡営業所
福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-25 第二岡部ビル9F

☆U・Iターン歓迎!
☆転居を伴う転勤はありません。
☆面接場所は東京支社・本社(福岡)のほか、遠方の場合はこちらから面接に訪問もいたします。ご相談ください。
交通
■各プロジェクト先
プロジェクト先により異なります。

■東京支社
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩約4分 
・東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩約4分 
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩約7分

■福岡営業所
各線「博多駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業はほとんどなし。あっても月20時間以内です。
給与 月給22万円~50万円 + 決算賞与
※経験や能力などを考慮の上、決定。
※上記金額にはみなし残業代、月25時間分(3万6000円~8万2000円)を含む。基本的に25時間を超えることはありませんが、超過分については追加支給。

☆みなし残業時間を削減する取り組みを実施中。2015年度は月45時間でしたが、2016年度は月35時間まで、2017年度は月25時間まで削減できました。更に今後も改善を目指していきます。これも技術者達が効率良く頑張ってくれているからです。
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 ※消化率60%
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回
■決算賞与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万6000円まで)
■時間外手当(超過分)
■家族手当(配偶者:月1万円/子供1人につき:月2000円)
■住宅手当(月1万2000円)
■役職手当
■職能手当
■ポイント制度(定例会などへの参加で獲得したポイントに応じて年5~7万円を支給)
■誕生日プレゼント(社員の趣味に合わせ、先輩社員が選びます)

~社内コミュニケーションが活発です~
☆定例会/月1回
年次に関わらず、意見を言える場です。負担がないよう、金曜など平日に行ないます。

☆ランチミーティング/2ヶ月に1~2度
営業が勤務先周辺まで出向き、ご飯を食べつつミーティング。「うまくやれてる?」「残業量は?」など、アサイン時と変わった点はないか確認します。

☆チャットや電話/随時
東京・福岡関係なく、社内チャットや、タイムラインで情報共有。社内の活性化につなげています。
配属部署 現在は本社で11名、東京支社で11名の計22名がエンジニアとして稼働中。さらに1名の技術レベルの高いフリーエンジニアが稼働中です。エンジニアの年齢幅は24~56歳と幅広く、ほとんど全員が中途入社者。10年以上のキャリアを積んできたベテランも多数で、頼れる仲間が多くいます。

《社員の一部をご紹介》
■社長(39歳)/この約3年で会社の経営を軌道に乗せ今後も邁進します!
■45歳(男性)/SEで入社。今では現場でも社内でも技術マネジャーとして活躍中。
■40歳(男性)/ネットワーク技術のスペシャリストとして多大な顧客貢献で活躍中。
続・社員の一部をご紹介! ■34歳(女性)/実務未経験からスタート。この1年でPHPコーディングができるようになりました。
■26歳(女性)/実務未経験からスタート。データ管理サポート業務で活躍中。
■23歳(女性)/開発経験2年を活かして、これからもキャリアアップを目指します。
■26歳(男性)/Java3年経験、期待の若手技術者。Java技術力を極めていきます。
■48歳(男性)/C,C++,C#経験豊富なスペシャリスト。技術力・提案力を活かして顧客貢献中。
■30歳(男性)/保守運用経験を持ち、これから現場でサーバ構築キャリアを積みます。
■44歳(女性)/Webデザイン・コーディングが得意な企画系技術者。
転職・求人情報イメージ1
こちらは研修の様子。経験が浅いメンバーから、ベテランまで皆で必要なテーマに取り組んでいます。意見を交わす中で、気づけることも多いんです。
転職・求人情報イメージ2
港区赤坂に立地する東京支社。「六本木一丁目駅」・「溜池山王駅」より徒歩約4分と、アクセスも良好です。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

同社の本社は福岡にあり、東京支社を開設したのは2015年のこと。まだ年数が浅いものの、社員みなさんの活躍により少しずつ軌道に乗ってきています。ちなみに現在はSESの売上が全体の90%以上を占めていますが、第二の柱として注力している受託請負サービスも順調です。従業員数25名と少数精鋭の体制ながら、現在は年度3億円超の売上規模に。直近では200%成長を続けているので、継続的な発展が期待できそうです。

親会社の「株式会社アイティエルホールディングス」という後ろ盾、6社からなるグループの基盤があることも大きなポイント。親会社は上場準備に取り組んでいて、グループのIPO準備に伴い、同社も社内環境整備を推進中。新規事業募集の提案機会があったり、従業員満足度調査などを通した働きやすい環境づくりも進められています。企業としての安定性と、働きやすさはさらに盤石になりそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい★会社づくりに携われます!
現在同社では、若手からベテラン、20歳代から50歳代まで、男性14名・女性8名のエンジニアが活躍しています。今後の入社予定の方もいるため、これからさらに組織が大きくなっていくでしょう。軌道に乗った東京支社をさらに拡大していくため、 事業について社員同士で積極的に意見を交換しているとのこと。有志で社員が手を挙げて、研修制度や福利厚生などを充実させている段階なのだそうです。今回ご入社される方も、アイデアを発信していくことができます。こうして幅広いメンバーと一緒に会社づくりに貢献していけるのも、同社で働く醍醐味と言えるでしょう。

★自分に合った働き方で、スキルアップも、やりがいも。
今年3月に入社されたベトナム出身の女性エンジニアの方にお話を伺うと、「私は今まで日本で9年ほど、JavaやPHPでの開発をしていました。前職ではスキルに応じて仕事を振られていたので、定時で帰れることはなかったです。でも今は定時で帰れて、やりたかったスマホ・タブレットのアプリ開発に取り組めて、できることや分かることが増えてきました。それが嬉しいです」とお伺いできました。そして、自分が開発したアプリを、ユーザーの方々に楽しんで使ってもらえていることが大きなやりがいになっているそうです。
厳しさ事業基盤が完全に整っているわけではありません。一人ひとりの社員が「これから自分たちでより良い会社にしていこう!」と主体的に考えていかなければ、会社の未来は築いていけないでしょう。普段の業務を言われた通りにこなすだけでは思ったように成果が出ず、また周囲との温度差を感じて居づらく思うかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人色眼鏡で見ることは一切なく、しっかりと経験やスキルを評価してくれる会社です。転職回数やブランクをはじめ、何らかの理由で経験を活かす機会を得づらくなってしまっている方も、自分に合った仕事で活躍できるようになるためオススメです。また、会社としてはまだ立ち上げ段階にあるため「一緒に会社をつくっていきたい」「自分の力を活かして会社を育てていきたい」といった思いをお持ちの方に向いています。
向いていない人開発経験者を求める募集ですが、スキルの高さよりもコミュニケーション能力に重きを置いて採用を実施するとのこと。報連相ができない方や1人で仕事を進めてしまうタイプの方は、向いていないと言えるでしょう。

会社概要ライジングサン企画株式会社

設立 2005年4月
代表者 石松 悟
資本金 2350万円(2018年1月30日に350万円から増資を致しました。)
従業員数 25名
売上高 【単体】
144,000千円(2017年3月期)
89,000千円(2016年3月期)
※現在は年度3億円超の規模になっています。
※今後は200%成長を継続的に目指します。
事業内容 システムエンジニアリングサービス(SES)
Webシステムの開発・保守
ソフトウェアの開発保守
ホームページの作成保守
コンピュータ製品の製造および販売
クラウドシステム提案・構築
仮想化技術の導入提案・構築
一般労働者派遣事業 許認可番号 派40-301163(2018年4月取得)
事業所 本社/福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-11 オフィスパーク博多4F
東京支社/東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー17F
高い給与還元率 給与還元率70%に達しました。
徹底的なコスト削減(事務所やバックオフィスに経費をかけない)など、地道なことを行ってきた結果だと考えています。会社の成長とともに売上・利益が出れば給与に還元するという事を形にすることができました。
社員紹介 etc 社員紹介、社員ブログ、SNSページなどを当社ホームページにて公開しています。社風や働く社員の雰囲気を少しでもお伝えできればと思っていますので、お時間のあるときに是非ご覧ください!
企業ホームページ http://www.risingsun-planning.com/
採用ホームページ ライジングサン企画株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/risingsun

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)※社長の石松も面接に入ります。
STEP3
内定
※ご応募から内定までは2週間を予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社も可能です。
※面接日時・入社日はできる限り考慮します。平日夜、土・日も可能です。
※遠方(東京・福岡以外)にお住まいの方は、スカイプ面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。

▼できるだけ、多くの方にお会いしたいと思っています!(社長より)
面接は、こちらから一方的に質問をするのではなく、お互いを理解する場にしたいと思っております。「社内の雰囲気」「残業について」「給与について」など、すべて正直にお伝えしますので、「ちょっと聞きにくい…」ということも遠慮なくご質問ください。あなたの希望に合う道があるのか、当社に入社することで幸せになれるのか、じっくり話し合いましょう。
応募受付方法 まずは当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 本社/福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-11 オフィスパーク博多4F
東京支社/東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー17F
連絡先 【本社】
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-11 オフィスパーク博多4F
担当採用担当
TEL092-710-7797
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、後藤の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。