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株式会社コンピュータ・テクニカル開発システムエンジニア・プログラマ(88806)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア・プログラマの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/11/17 - 2006/12/14)

システムエンジニア・プログラマ
正社員契約社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
社員の「体調」も、「スキルアップ」も、気になりますよ。(社長談)
仕事が忙しすぎてカラダを壊したんじゃ、スキルアップもなにもないってこと。当社では、月200時間以上の勤務は異常だと考えます。計画性のあるスケジュールで仕事をすることで、自分のスキルアップに専念できるんです。だから「仕事が忙しくて、新しいことに挑戦できない」なんてこともないはず。

もちろん、スキルチェンジという選択肢も用意。希望するプロジェクトに参加するために、他の業務を入れなかったなんていうことも。実際に先月、スケジュールの関係で1ヶ月間空いた社員が、スキルチェンジの準備として、社長のサポートのもと、自社内でJavaやJSP&Serveletの技術習得に専念していました。

そんな環境で、当社のエンジニアはどんどん育ってくれました。今では、お客様から厚い信頼を寄せられているメンバーばかり。まだ若いあなたにも同じように、この環境でスキルアップを目指してほしいのです。じっくり、技術を磨ける環境を用意しています。まずはあなたの業務経験とスキルを充分に発揮して、お客様の評価と信頼を勝ち得てください。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア・プログラマ
希望するプロジェクトで、仕事に専念してください

仕事先は、官公庁や情報通信、予備校、金融、証券、損保、生保、製造といったさまざまな業界における大手企業が中心。あなたには、主に「オープン系」「DB系」「ネットワーク系」のシステム設計・開発をお任せします。設計から開発工程、そして保守までトータルに携わってください。システムエンジニアとして一人前になったら、将来はリーダーへのキャリアアップも可能です。

◆ あなたの希望を100%聞きます! ◆
任される開発に関しては、あなたのキャリアプランをふまえ、希望に合わせてお任せします。得意分野を伸ばすにしても、新たな分野を経験するにしても、希望の案件に携わることはスキルアップへの近道。中には、汎用系からオープン系へのスキルチェンジのために1ヶ月の準備期間を与えられた社員もいるほどです。

◆ じっくりとスキルアップができます! ◆
プロジェクトはチーム体制で参画。お任せするのは、完了するまでに半年から1年以上かかる長期プロジェクトです。計画性のあるスケジュールが組めるから、カラダを壊すまで働くなんてことはありません。ちなみに、月の平均労働時間は、180時間以内。目標を持って、じっくりスキルアップに専念してください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 21歳~35歳位まで
■ 業種・機種・開発ツールを問わず開発経験、業務経験をお持ちの方
※ 第二新卒、ブランクのある方、歓迎します。
※ 実務未経験の方も、ご応募お待ちしています。
募集背景 案件増加に伴い、オープン・DB・ネットワーク系の技術者を募集

設立から21年目となる当社。オープン系、ネットワーク系、メインフレーム系という3つの軸で事業を展開しています。長年培った技術力と業務知識が信頼をよせ、官公庁や東証一部上場企業からクライアント/サーバ系やWeb系、UNIX系等の案件が増加。そこでオープン系、DB系、ネットワーク系の技術者を募集します。
雇用形態
正社員契約社員

正社員、契約社員
※ 試用期間が3ヶ月ありますが、給与・待遇等に差異はありません。
※ 正社員か契約社員かは、ご相談に応じます。
勤務地・交通
■ 本社/東京都豊島区西池袋
■ 東京、神奈川、千葉、埼玉など
※ 「勤務地」は、プロジェクトにより異なります。
交通
■ 本社/JR、私鉄、地下鉄各線「池袋駅」C3地下道出口より徒歩0分
※ 「交通」は、勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~17:45
※ 「勤務時間」は、プロジェクトにより異なります。
給与 固定給制 月給 21万~45万円
※ 経験・年齢などを考慮して、当社規定により優遇します。
※ 交通費、時間外手当等は別途支給いたします。詳しくは下記『待遇』をご覧ください。
休日休暇 ■ 完全週休2日制(土・日)、祝日
■ 夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※ 年間休日125日
福利厚生・待遇 【正社員】
■ 昇給: 年1回(4月)、賞与: 年2回(7月・12月/2005年実績 3~4ヶ月分)
■ 交通費は全額支給、各種社会保険を完備
■ 役職手当、技術手当、住宅手当、家族手当、職務手当、資格手当、
  特別手当、皆勤手当、時間外手当、出張手当
■ 健康保険組合加入、中小企業退職金制度、財形貯蓄制度、奨励金制度
※ 家族手当(配偶者1万5000円、子供6000円/人、祖父母4000円/人)
※ 住宅手当(実家1万円、1人暮らし1万8000円、遠方の方は引越し費用を支援!)
※ 保養施設、スポーツ施設、健診センター、娯楽施設等の利用もできます。

【契約社員】
■ 交通費は全額支給
■ 各種社会保険と中小企業退職金制度にご加入いただきます。
■ 時間外手当を支給
※ 税務手続き(所得税・市民税の納付、年末調整等)は弊社で行ないます。
※ 保養施設、健診センター等の利用もできます。
熱意溢れる永田社長とは? 社員一人ひとりを家族のように大切にする永田は、若かりし頃、日本電子専門学校に夜間通いつつ、昼間は『ソフトウェア興業株式会社』にて開発・運用を手がけていました。学校で学ぶことは全て仕事の現場で習得してしまい、いつしか実務にチカラを注ぐように。技術一筋に経験を積んだ後、独立を決意。そして、当社設立へと至ったのです。
数々の経験から痛感したのは、チームワークの大切さ。一人で手がけるよりも、チームの方が効率よく、また一人だけの力以上のものを発揮できる。それが永田の考えです。
教育制度 クライアントが客観的に判断できるような技術力を身につけてもらうことも、エンジニアにとって重要。そのため、資格取得に対する援助は惜しみません。
【資格支援制度】
■ 合格祝金と資格手当を支給します
Oracle、Java、CCNA、CCNP、SCSA、SCNA、基本情報技術者、セキュリティなど技術系の資格試験に合格した際には、受験料は会社が負担します。また、資格取得に必要な書籍の購入は会社が支援します。
■ 受講費を負担します
希望に応じて外部セミナーなどへの参加も可能です。受講費は会社が負担いたします。

会社概要株式会社コンピュータ・テクニカル開発

会社名 株式会社コンピュータ・テクニカル開発
設立 1986年4月 (昭和61年4月)
代表者 代表取締役 永田 敏則
資本金 1000万円
従業員数 35名 (2007年9月現在)
売上高 2億1500万円 (2007年9月期実績)
事業内容 ■ オープン系・汎用系のシステム分析・設計・開発・保守業務
■ ネットワーク基盤の設計・構築・保守業務
■ ネットワーク・サーバ運用・監視業務、テクニカルサポート、ヘルプデスク
■ 情報セキュリティマネージメント業務
■ IT関連の最新技術取得を目的とした人材育成とサポート

※ 特定労働者派遣業 厚生労働大臣届出 (特 13-09-0229)
事業所 ■ 本社/東京都豊島区西池袋3丁目29番3号 梅本ビル5階
企業ホームページ http://www.ctk-net.co.jp/
個人名の表記について
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