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医療事務 ★開院30年の総合病院での勤務/昨年度賞与実績4.4ヶ月分
医療法人社団創進会
千葉県千葉市若葉区にある「みつわ台総合病院」を訪問。採用担当の方にお話を伺ってきました。地域の人に長年愛される総合病院は、スタッフの方にとっても働きやすい環境がありました。
エン転職 取材担当者安藤
取材担当者-安藤
掲載期間18/07/1218/08/08
医療法人社団創進会

医療事務 ★開院30年の総合病院での勤務/昨年度賞与実績4.4ヶ月分

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
医療事務 ★開院30年の総合病院での勤務/昨年度賞与実績4.4ヶ月分イメージ1
開院以来、地域の多くの方の健康を支えてきた「みつわ台総合病院」。国内でも最先端の医療設備が整っています。
安定した環境で、千葉の医療を末永く支える存在に。
設立30周年を迎えた「みつわ台総合病院」。「皆様とともに歩む医療」をモットーに、急性期病院として千葉の地域医療を支えてきました。病床261床と23診療科を設け、CTやMRIといった最新設備を導入。高度な医療技術の提供もさることながら、患者様一人ひとりに対して親身に寄り添うケアを大切にしています。

今回は、スタッフの負担をより軽減するために、医療事務を増員することになりました。残業は月平均15時間程度、年間休日は115日あり、プライベートの時間もしっかりと確保できます。また、賞与が年2回支給され、昨年度実績は4.4ヶ月分。住宅手当や家族手当、皆勤手当、社員寮や食堂など、福利厚生が充実しています。

ほかにも、【千葉市勤労者福祉サービスセンター】に加入しているため、旅行補助や慶弔見舞金の支給、施設利用の割引など、嬉しい制度もご用意しています。医療機関ならではの安定した働き方ができる環境で、医療事務としてのキャリアを末永く築いていきませんか?

募集要項

仕事内容
医療事務 ★開院30年の総合病院での勤務/昨年度賞与実績4.4ヶ月分
地域の医療を支えている「みつわ台総合病院」にて、窓口業務や保険請求業務などを担当いただきます。あなたのスキルに応じて、ステップを踏んで仕事をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■医療事務業務
患者様の会計や、カルテのデータ入力、診療報酬点数の算定や保険請求手続きなどを担当。はじめは先輩スタッフが常にフォローしながら進めていきます。これまでの経験を活かして業務を進めてください。

◎診療報酬点数とは?
診療報酬とは、保険診療の際に医療保険から医療機関に支払われる治療費のことを指します。診療報酬点数は1点10円で、治療内容や病院の規模、入院日数などによって決まります。この点数を合計し、医療費の総額を算出して行きます。この診療報酬点数や処置内容、薬剤の種類などを記載した明細書をレセプトといいます。医療機関が健康保険組合に対して、医療費を請求するために必要な業務です。

>>“電子カルテ”に完全移行しました。
以前までは紙カルテを使用していましたが、昨年電子カルテへ完全移行しました。また、今年4月からは、DPC対象病院としてスタートしました。移行作業など知識の習得は大変ですが、スタッフ同士の伝達スピードや作業効率がより向上し、これまで以上に働きやすい環境へと生まれ変わっています。
応募資格 <職種・業種未経験者、歓迎!>専門卒以上
※第二新卒の方も歓迎します。
◎医療事務経験者、尚歓迎!
募集背景 病床261床、23診療科、CTやMRIなどを備えた総合病院として、地域の医療を支えてきた「みつわ台総合病院」。その運営を行なっているのが、私たち医療法人社団創進会です。患者様へより質の高いサービスを提供するのはもちろん、スタッフ一人ひとりが安心して長く活躍できる環境を大切にしています。そこで、これまで以上に働きやすさを追求していくために、新しい仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
みつわ台総合病院/千葉県千葉市若葉区若松町531-486
★転勤はありません。
交通
■JR総武本線「都賀駅」より車で5分(バスをご利用の場合は、「みつわ台車庫行き」 に乗車し、「みつわ台総合病院入口バス停」下車)
■JR各線「千葉駅」より車で15分(バスをご利用の場合は、「みつわ台車庫行き」に乗車し、終点で下車)
■千葉モノレール2号線「みつわ台駅」より徒歩15分

★マイカー通勤可。駐車場完備しています。
勤務時間 シフト制(実働7時間30分)
※早番・遅番・土曜日午前半日勤務あり
<シフト例>9:00~17:30

★残業は月平均15時間程度です。残業代は全額支給いたします。
給与 月給14万9460円~17万1460円+住宅手当+賞与(昨年度:4.4ヶ月分)
※上記は入社時の最低給与額です。
※経験・スキルを考慮して、金額を決定いたします。
年収例
270万円(20歳/入社1年)
295万円(25歳/入社5年)
330万円(30歳/入社10年)
休日休暇 ■4週6休制(日・祝日のほか週2回)
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(2日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休(取得実績あり)
※年間休日115日!
福利厚生・待遇 =医療法人ならではの充実した福利厚生を整えています=

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/2016年実績:4.4ヶ月分)
■交通費(5万円まで/月)※車通勤の場合は、別規定あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■住宅手当(9000円または1万6000円/月)
■家族手当(配偶者:1万5000円/月、子ひとり:1万円/月)
■役職手当
■資格手当
■皆勤手当(5000円/月)
■制服支給
■退職金
■財形貯蓄
■海外研修制度(入社10年目で、ハワイ研修を実施しています)
■車通勤可・駐車場完備
■社員寮あり(単身向け)
■食堂あり
■オフィス内禁煙

★【千葉市勤労者福祉サービスセンター】に加入しており、旅行補助や慶弔見舞金の支給、施設利用の割引といった制度もご用意しています!
転職・求人情報イメージ1
院内には、食堂や喫茶店も完備。大きな窓からたくさんの光が差し込む、明るい職場です。
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AEDを用いた急変時の対応研修の様子です。地域の皆様の安心を支えるため、この様な研修も行なっています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

千葉県千葉市に拠点を構え、地域の医療を支えてきた「みつわ台総合病院」。救急医療にも数多くの実績を残しており、千葉市の中でも有数の総合病院として、地域の方々からの信頼を集めています。「医療に関わる仕事」ということで、「緊張感のあるピリピリとした職場環境なのでは?」と考えていた取材者。しかし、実際に訪れてみると和やかな雰囲気の中仕事をされているのが印象的でした。

採用担当の方に伺うと、スタッフの仲はとてもよいとのこと。休憩中も食堂へ一緒にお昼を食べに行ったり、プライベートの悩みを相談しあったりしているそう。「何か特別なことをしているわけではないんです。でも、昔からスタッフ同士がお互いのことを気づかいあう風土が当院にはあるんですよね」と、採用担当の方も話していました。制度としての働きやすさはもちろん、こうした人間関係のよさが、平均勤続年数10年以上という数字に繋がっているのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい外来の会計時や院内の案内をする際など、患者様とお話をする機会も多いポジションです。定期的に来院される患者様に「最近顔色が良くて、安心しました」と話しかけたり、会計内容について丁寧に説明したり。そうした何気ない対応で、患者様に安心感を与えることができます。特にお年寄りの方などは自分の病気に不安を持っている方も多いので、「いつも親切にしてくれて、ありがとうね」と毎回お礼を伝えてくださる方もいるそう。こうした患者様との心温まるやり取りが、日々の仕事を続けるモチベーションになるとのことでした。
厳しさ入社後は、医療業界ならではのたくさんの専門知識を身につけていくことになります。病名から手術の名前、カルテの見方、診療報酬点数の計算の仕方など、多くの勉強が必要となるでしょう。また、保険手続きなどについては、法律が変わればその都度新たに勉強しなおす必要があります。そうした専門知識のすべてを業務時間に一つひとつ教えていくことは難しく、空き時間に自分でテキストなどを見て学び、わからない点を先輩社員に聞き…といった努力が必要となります。教えてもらうのをただ待っているだけでは、独り立ちは到底難しく、なかなか仕事を任せてもらえないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人患者様を待たせることなく、スムーズで安心できる診療を提供するためには、医師や看護師、他の事務スタッフとの連携が欠かせません。そのため、「チームワークを大切にしながら働きたい」という方に向いています。
向いていない人事務処理だけではなく、患者様と直接話す機会も多い仕事です。「気持ちのよい挨拶や対応ができない」「人と接することが苦手」という方には向いていないでしょう。

会社概要医療法人社団創進会

設立 1988年11月
※みっつの輪:2013年11月
代表者 理事長 神野大乗
従業員数 607名(2018年5月時点)
売上高 63億5000万円(2018年2月期実績)
62億5000万円(2017年2月期実績)
61億3000万円(2016年2月期実績)
事業内容 ・「みつわ台総合病院」の運営(病床261床、23診療科、CTやMRIなどを備えた総合病院)
・サービスつき高齢者住宅の運営など介護関係業務
事業所 医療法人社団創進会・みつわ台総合病院/千葉市若葉区若松町531-486
企業ホームページ http://www.mitsuwadaibyoin.or.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による選考
STEP2
面接1回(採用担当)+適性テスト
STEP3
内定
※ご応募から内定までは、2週間以内を予定しています。
※最短で1ヶ月以内の入社が可能です。面接日・入社日についてはお気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらよりご連絡いたします。
面接地 【医療法人社団創進会・みつわ台総合病院】
〒264-0021 千葉市若葉区若松町531-486
連絡先 【医療法人社団創進会・みつわ台総合病院】
〒264-0021 千葉市若葉区若松町531-486
担当採用担当
TEL043-251-3030(代表)
個人名の表記について
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