医療法人社団創進会
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医療法人社団創進会医療事務 ★開院30年の総合病院での勤務/昨年度賞与実績4.4ヶ月分(887941)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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医療事務 ★開院30年の総合病院での勤務/昨年度賞与実績4.4ヶ月分の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/12 - 2018/08/08)

医療事務 ★開院30年の総合病院での勤務/昨年度賞与実績4.4ヶ月分
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
安定した環境で、千葉の医療を末永く支える存在に。
設立30周年を迎えた「みつわ台総合病院」。「皆様とともに歩む医療」をモットーに、急性期病院として千葉の地域医療を支えてきました。病床261床と23診療科を設け、CTやMRIといった最新設備を導入。高度な医療技術の提供もさることながら、患者様一人ひとりに対して親身に寄り添うケアを大切にしています。

今回は、スタッフの負担をより軽減するために、医療事務を増員することになりました。残業は月平均15時間程度、年間休日は115日あり、プライベートの時間もしっかりと確保できます。また、賞与が年2回支給され、昨年度実績は4.4ヶ月分。家族手当や社員寮や食堂など、福利厚生が充実しています。

ほかにも、【千葉市勤労者福祉サービスセンター】に加入しているため、旅行補助や慶弔見舞金の支給、施設利用の割引など、嬉しい制度もご用意しています。医療機関ならではの安定した働き方ができる環境で、医療事務としてのキャリアを末永く築いていきませんか?

募集要項

仕事内容
医療事務 ★開院30年の総合病院での勤務/昨年度賞与実績4.4ヶ月分
地域の医療を支えている「みつわ台総合病院」にて、窓口業務や保険請求業務などを担当いただきます。あなたのスキルに応じて、ステップを踏んで仕事をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■医療事務業務
患者様の会計や、カルテのデータ入力、診療報酬点数の算定や保険請求手続きなどを担当。はじめは先輩スタッフが常にフォローしながら進めていきます。これまでの経験を活かして業務を進めてください。

◎診療報酬点数とは?
診療報酬とは、保険診療の際に医療保険から医療機関に支払われる治療費のことを指します。診療報酬点数は1点10円で、治療内容や病院の規模、入院日数などによって決まります。この点数を合計し、医療費の総額を算出して行きます。この診療報酬点数や処置内容、薬剤の種類などを記載した明細書をレセプトといいます。医療機関が健康保険組合に対して、医療費を請求するために必要な業務です。

>>“電子カルテ”に完全移行しました。
以前までは紙カルテを使用していましたが、昨年電子カルテへ完全移行しました。また、今年4月からは、DPC対象病院としてスタートしました。移行作業など知識の習得は大変ですが、スタッフ同士の伝達スピードや作業効率がより向上し、これまで以上に働きやすい環境へと生まれ変わっています。
応募資格 <職種・業種未経験者、歓迎!>専門卒以上
※第二新卒の方も歓迎します。
◎医療事務経験者、尚歓迎!
募集背景 病床261床、23診療科、CTやMRIなどを備えた総合病院として、地域の医療を支えてきた「みつわ台総合病院」。その運営を行なっているのが、私たち医療法人社団創進会です。患者様へより質の高いサービスを提供するのはもちろん、スタッフ一人ひとりが安心して長く活躍できる環境を大切にしています。そこで、これまで以上に働きやすさを追求していくために、新しい仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
みつわ台総合病院/千葉県千葉市若葉区若松町531-486
★転勤はありません。
交通
■JR総武本線「都賀駅」より車で5分(バスをご利用の場合は、「みつわ台車庫行き」 に乗車し、「みつわ台総合病院入口バス停」下車)
■JR各線「千葉駅」より車で15分(バスをご利用の場合は、「みつわ台車庫行き」に乗車し、終点で下車)
■千葉モノレール2号線「みつわ台駅」より徒歩15分

★マイカー通勤可。駐車場完備しています。
勤務時間 シフト制(実働7時間30分)
※早番・遅番・土曜日午前半日勤務あり
<シフト例>9:00~17:30

★残業は月平均15時間程度です。残業代は全額支給いたします。
給与 月給16万3460円~20万1460円+賞与2回(昨年度:4.4ヶ月)

※上記は入社時の最低給与額です。
※経験・スキルを考慮して、金額を決定いたします。
※一律の手当を含みます。
※残業手当は、別途全額支給いたします。
年収例
270万円(20歳/入社1年)
295万円(25歳/入社5年)
330万円(30歳/入社10年)
休日休暇 ■4週6休制(日・祝日のほか週2回)
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(2日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休(取得実績あり)
※年間休日115日!
福利厚生・待遇 =医療法人ならではの充実した福利厚生を整えています=

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/2016年実績:4.4ヶ月分)
■交通費(5万円まで/月)※車通勤の場合は、別規定あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:1万5000円/月、子ひとり:1万円/月)
■役職手当
■資格手当
■制服支給
■退職金
■財形貯蓄
■海外研修制度(入社10年目で、ハワイ研修を実施しています)
■車通勤可・駐車場完備
■社員寮あり(単身向け)
■食堂あり
■オフィス内禁煙

★【千葉市勤労者福祉サービスセンター】に加入しており、旅行補助や慶弔見舞金の支給、施設利用の割引といった制度もご用意しています!

会社概要医療法人社団創進会

会社名 医療法人社団創進会
設立 1988年11月
※みっつの輪:2013年11月
代表者 理事長 神野大乗
従業員数 607名(2018年5月時点)
売上高 63億5000万円(2018年2月期実績)
62億5000万円(2017年2月期実績)
61億3000万円(2016年2月期実績)
事業内容 ・「みつわ台総合病院」の運営(病床261床、23診療科、CTやMRIなどを備えた総合病院)
・サービスつき高齢者住宅の運営など介護関係業務
事業所 医療法人社団創進会・みつわ台総合病院/千葉市若葉区若松町531-486
企業ホームページ http://www.mitsuwadaibyoin.or.jp/
個人名の表記について
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