愛眼株式会社
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愛眼株式会社(東証一部上場)眼鏡コーディネーター<転勤なし!残業ほとんどなし!>(887818)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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眼鏡コーディネーター<転勤なし!残業ほとんどなし!>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/28 - 2018/08/01)

眼鏡コーディネーター<転勤なし!残業ほとんどなし!>
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業
この接客スタイルがあるから、20年、30年と活躍できるのです。
近年、パソコンやスマートフォンの使用で、疲れがちな目。暮らしに大切な“目”を守り続けたいから、当社では高度な専門知識をもったスタッフを育成し、スタッフが長く働ける環境を整備しています。実際、当社では20~30年と長く活躍しているスタッフばかりなのです。

長く働ける環境、その一つは体力の負担が少ないこと。通常、接客・販売と言えば立ち仕事が中心ですが、当社はお客様とカウンターで話しながら眼鏡を選び、度数やかけ心地を調整します。お客さま一人ひとりと対面でしっかり話をして、制限時間をもうけていないので、座り仕事が中心。そのため、体力的な負担は少なめです。

また研修制度もしっかり整えています。当社には“愛眼マイスター”という3年更新の社内資格があります。これは接客はもちろん度数の測り方や快適な眼鏡の選び方など、まさに“眼鏡のエキスパート”の資格。社内研修もほぼマンツーマンで行なうため、しっかり知識が身につきます。

あなたも腰を据えて、お客様の目に向き合いませんか。

募集要項

仕事内容
眼鏡コーディネーター<転勤なし!残業ほとんどなし!>
お客様と一緒に、ピッタリの眼鏡を作り上げていく仕事です。お客様がどのようなシーンでその眼鏡を使いたいと考えているのか、どんな印象を与えたいのか、どんな機能を求めているのかなど、様々な質問をすることで理想の眼鏡に近づけていきましょう。 

<仕事の流れ>
▼お客様を知る
眼鏡の好みや用途などと共に、仕事や趣味についてもお伺いしていきます。 
▼フレームの決定
顔の形やなりたい姿などからフレームを決めます。お客様が苦手だと思っていた形でも、スタッフに勧められて試着してみたら意外と良かったという声も多く寄せられています。
▼レンズの決定
視力測定をしてから、用途に合わせたレンズを選びます。過去に眼鏡を作った方でも定期的に視力測定を行ない、より快適な商品の提案を目指します。
▼加工
フレームに合わせてレンズを削ります。機械の操作も簡単ですので、すぐに慣れていただけます。
▼フィッティング
お客様に眼鏡をかけてもらい、耳の部分などを調整します。
▼アフターフォロー
フレームの調整など、お買い上げ後のキメ細やかなサービスも大切にしています。

※1人1日あたり8名程度のお客様に対応します。接客時間は1時間程度と、時間を気にせずじっくり接客に取り組めます。

<ポイント>
まずは直接商品に触れたり、いろいろな話を聞いたりすることから始めます。また、フラっと店舗に立ち寄られたお客様への接客も大切にしており、そこからご購入につながるケースが多々あります。一度ご納得いただくと、次も自分を指名してご来店いただくことが多いのも当社の特徴です。お客様がご購入を決意されるまでに複数回ご来店されることもあります。
 
☆接客マナーや眼鏡の知識、加工方法などは先輩がしっかり教えます。
☆オーダーメイドだけでなくサングラスなどの既製品の販売もあります。
応募資格 ★職種・業界未経験者、2018年3月既卒の方、第二新卒者、歓迎します!
★学歴不問。社会人経験も問いません。フリーターだった方やブランクのある方もぜひご応募ください!

※販売や接客のアルバイト経験をお持ちの方は、経験を活かしていただけます。
※眼鏡が好きな方、普段から眼鏡を愛用している方、もっと眼鏡に詳しくなりたい方はもちろん、「普段は眼鏡をしていないけど興味がある!」という方も大歓迎!入社後に詳しくなってくださいね。
募集背景 <関東・甲信越、東海、関西、四国エリアで合計10名以上を積極採用>
眼鏡業界でいち早く東証一部に上場した企業として、創業から50年以上の歴史を持つ当社。時代の移り変わりに合わせ、シーン別眼鏡の開発を行なうなど様々な挑戦を行なっています。近年では若手人気タレントを起用したテレビコマーシャルを放映したり、ロゴや店舗デザインをリニューアルしたりしたことで注目を浴びました。

今後も店舗・商品開発、プロモーションを積極的に行ない、より楽しい眼鏡専門店を作っていきたいと考えています。そこで、私たちと一緒にお客様の笑顔のために一生懸命になってくれる新しい仲間を募集します。
雇用形態 契約社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。

<今後、正社員登用を加速させていきます>
年1回、正社員登用のチャンスがあり、毎年10~20名が正社員に登用されています。今後は長く働ける環境作りを加速させるため、年20名程度が正社員に登用される体制を整えていく考えです。
勤務地・交通
関東・甲信越・東海・関西・四国エリアにある各店舗。
※希望勤務地への配属となります。
※転居をともなう転勤はありません。U・Iターン歓迎!

<関東・甲信越エリア>東京都西東京市、神奈川県相模原市、千葉県、埼玉県川口市、新潟県新潟市、茨城県水戸市の店舗
<東海エリア>愛知県(名古屋市、知立市、東海市、豊明市、豊橋市)、静岡県(浜松市、富士宮市)、岐阜県岐阜市、三重県鈴鹿市の店舗 
<関西エリア>大阪府、兵庫県の全店舗、京都府(木津川市、舞鶴市)、滋賀県草津市、奈良県(奈良市、大和郡山市、橿原市)の店舗
<四国エリア>愛媛県新居浜市、高知県高知市、徳島県徳島市の店舗
交通
勤務地により異なります。
★詳細は、当社HP<http://www.aigan.co.jp/store/>をご覧ください。
勤務時間 10:00~20:00(実働8時間/シフト制) ★残業は月20時間以下です。
※店舗により多少異なります。
給与 月給18万円以上+賞与年2回
※上記はあくまで最低給与額です。年齢・学歴に関係なく、経験を考慮し決定します。
※あなたの頑張りに応じて、給与もどんどんアップしていきます!
休日休暇 ■月9日(シフト制 ※2月のみ8日)
※休みの希望はほぼ通ります。シフトは1ヶ月ごとに組みますので、友人の結婚式や旅行など先の予定が決まっている場合は、事前に申請しておけばきちんと休めるようにシフトを組んでいます。平日であれば2連休を取ることも可能です。
■有給休暇、慶弔休暇

<急に休む必要が…という時も安心です>
その場合、他店舗のスタッフで応援を出し合うなどして調整することも可能です。ご安心ください。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月 ※業績に応じて支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■従業員割引制度
■時間外手当
教育制度 最初の1週間は社内研修。ほぼマンツーマンで、商品知識・接客マナー・視力などの知識を教えます。基本的な知識が身についたら現場に出て、お客様への接し方やコーディネートのコツを学びます。眼鏡の加工方法や調整技術も学んでいきましょう。約3ヶ月間現場で研修を行ない、疑問点などは3ヶ月後の研修で解決できます。もちろん現場で先輩に質問もできます。

また愛眼マイスターという社内資格制度を設けています。これは3年毎の更新制で、接客から眼鏡の選び方、度数の調整まで高度な知識を取得したことを証明するもの。この資格の取得を目指し、研修を進めていきましょう。

※店舗によってはコンタクトレンズや補聴器の研修も行ないます。
気になることQ&A 【Q】販売ノルマはありますか?
【A】店舗ごとに目標予算を持っていて、それをスタッフの人数分で割った予算が各個人の目指す予算となります。その予算の達成度合=個人成績となりますので個人評価の指標にはなりますが、予算を達成しなかった分を個人で買い取る必要はありません。ご安心ください。

【Q】眼鏡はかなり購入しないといけませんか?
【A】その必要はありません。年2回、従業員割引になる月があるので、その月に購入するスタッフが多いです。ただ、平均頻度は年1回購入するかしないか程度。自分の趣味や好みの範囲で購入すればOKです。お店の規則だからとか、必ず購入しないといけない、なんてこともありません。

会社概要 愛眼株式会社

会社名 愛眼株式会社
設立 1961年1月
代表者 代表取締役社長 下條 三千夫
資本金 54億7800万円
従業員数 1340名
売上高 159億5700万円(2017年3月期実績)
165億6300万円(2016年3月期実績)
159億8800万円(2015年3月期実績)
※グループ連結
事業内容 ■眼鏡・サングラス、コンタクトレンズ、光学機器、補聴器などの販売および開発、眼鏡専門店の運営
(オリジナルブランド『メガネの愛眼』『AIGAN』『SYZ』)
■フランチャイズチェーン・ボランタリーチェーンの主宰本部
■総合写真館の運営
事業所 ■本社/大阪市天王寺区大道4-9-12
■店舗
○眼鏡販売店/国内255店舗、海外20店舗、フランチャイズ店27店舗
○写真館/3店舗
関連会社 ネオック株式会社、北京愛眼眼鏡有限公司
企業ホームページ http://www.aigan.co.jp
個人名の表記について
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