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ITエンジニア ☆1年以内にPLへステップアップ可能!充実研修でスキルアップも支援!月収35万円以上
誠信システムズ株式会社
仲御徒町駅から徒歩2分の秋葉原オフィスで、取締役の金澤さんに取材しました。会社の今後のために、早期にマネジメントポジションへとステップアップしてくれる方、スキル向上の意欲が高い方を求めているそうです。
エン転職 取材担当者須澤
取材担当者-須澤
掲載期間18/08/0918/09/19
誠信システムズ株式会社

ITエンジニア ☆1年以内にPLへステップアップ可能!充実研修でスキルアップも支援!月収35万円以上

正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア ☆1年以内にPLへステップアップ可能!充実研修でスキルアップも支援!月収35万円以上イメージ1
社員の男女比は8:2。年齢も経歴もさまざまな社員たちが、自分の技術を磨き続け、それぞれの現場で活躍しています!
マネジメントへの挑戦に、遅すぎるなんてことはない。
技術者としてひたすら目の前の仕事に向き合ってきたけど、いまの会社で経験を積んでも、マネジメントポジションへの昇格につながらない。でも、そろそろ次のステップに進みたい…。そんなあなたのために、当社では、マネジメント経験がなくても1年以内にリーダーへと挑戦できる道をご用意しています。

とはいえ、リーダー昇格直後からいきなり責任重大な仕事を押し付けることはありません。まずは同じプロジェクトに参加しているメンバー数名のフォローからお任せ。その後、お客様との交渉にも挑戦し、ゆくゆくはプロジェクト全体を管理できるようになっていただければOKです。

新人教育には、外部研修制度も活用できるうえ、各現場にはあなたより上位の管理職を配属しています。時には周囲の力を借りながら、マネジメントスキルを高めていってください。

あなたが早期にリーダーへとステップアップしてくれれば、当社もより大きい開発プロジェクトに参加することが可能に。当社の成長のカギを握るあなたの挑戦を、会社をあげてサポートしていきます!

募集要項

仕事内容
ITエンジニア ☆1年以内にPLへステップアップ可能!充実研修でスキルアップも支援!月収35万円以上
通信系のプロジェクトを中心に金融・保険などのユーザー系システムの開発支援を行なっている当社で、お客様先のプロジェクトに参画していただきます。将来的には、お客様先で働くメンバーのマネジメントもお任せしていきます。

<担当プロジェクトの一例>
・大手通信会社の携帯電話サービスシステムの検証/開発
・大手通信会社の基地局で使用されるシステムの検証/開発
・携帯電話の課金システムの開発
・大手保険会社のコールセンターシステムの開発
・大手電気メーカーの経理システム開発
・大手銀行の投資信託システム

☆各プロジェクトで、要件定義~運用保守まで幅広い工程を担当。スキルに応じた業務をお任せします。

<開発環境>Windows、Linux、Unix、専用機等
<データベース>Oracle、Db2、Mysql、Postgresql等
<ミドルウェア>Tomcat、Apache、Jboss等
<開発言語>Java、C/C++、C#、Cobol、Python、.Net系等
<その他>salesforce、AWS、openstack、VMware等

<入社後1年以内にリーダーへとステップアップ!>
早期にリーダーへとステップアップしていただけるようサポートします。当社のリーダーのミッションは、一緒に働くメンバーが仕事へのモチベーションを保ち続けられるよう、一番身近な先輩としてフォローすること。半年に1回の面談や日々のコミュニケーションを通して、メンバーが思い描くキャリアを歩めるよう、導いてください。

慣れてきたら、常駐先のお客様との折衝や、プロジェクト全体の進捗管理もお任せ。リーダーより上位の管理職へのステップアップも目指していただけます。
応募資格 <社会人経験10年以上の方、ブランクのある方、管理職未経験の方、歓迎します!>
■3年以上の開発経験がある方
└C言語とLinuxを使用した経験がある方は大歓迎!
※学歴不問

<こんな方を歓迎します!>
・「現場での経験を活かして、マネジメントに挑戦してみたい!」という方
・「なるべく早期にキャリアアップを目指せる環境に転職したい」とお考えの方
募集背景 大手通信会社の携帯電話サービス開発や基地局開発、大手保険会社の業務用システム開発などの技術支援をすることで、事業基盤を築いてきた当社。創業から11年にわたり参加しつづけているプロジェクトもあるなど、当社の社員のスキルはお客様に高く評価されています。近年案件が増えているため、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。なかでも参加を打診されている大型プロジェクトは、マネジメントポジションの社員が少ないために請けられず断っている状況。そんな状況を打開するために、新たにリーダーとしてご活躍いただける方を採用することにしました。
雇用形態 正社員
※入社後6ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通
秋葉原オフィス、もしくは東京23区か神奈川県のプロジェクト先
※転居をともなう転勤はありません。

<秋葉原オフィス>
東京都台東区台東4-14-7 日警東京ビル 5F
交通
プロジェクト先により異なります。

<秋葉原オフィス>
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」から徒歩2分、JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」から徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先によっては、17:30が定時の場合もあります。
※残業は月20時間程度。遅くとも19時には帰れる日がほとんどです!
給与 月給35万円以上
※上記金額には、一律支給の住宅手当2万円と月20時間分(5万円以上)の固定残業代を含みます。時間超過分は別途支給します。
年収例
450万円(入社1年目)
休日休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇(7日間)
■夏季休暇(3日間)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※1ヶ月の勤務時間が出勤日数×実働8時間を超えると、有給とは別に特別休暇の申請ができます。忙しい時期でなければ、半日単位で休暇の取得が可能。社員の意見をもとに実現した制度です!
■産休・育休
※取得実績あり
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回/4月)
■賞与(年2回/3月・9月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外勤務手当(みなし残業の超過分を追加支給)
■役職手当
■社員紹介制度(報奨金あり!)
■社員持株制度
■社員旅行(年1回)
■資格取得支援制度
※合格した試験の受験料は会社が全額負担。加えて、合格お祝い金も支給します!
一緒に働く仲間たち 当社の特徴のひとつは、国際色豊かなメンバーが活躍していること。6ヶ国から集まった社員たちが活躍しています。みんな日本語でのやりとりや日本の文化に慣れているので、会話に困ることはありません。時には社員たちの母国の郷土料理を出す店を紹介してもらい、みんなで一緒に行くことも。餃子やフォー、羊やウサギの丸焼きなど、なかなか味わう機会のない料理を楽しむことも多いです。12月にみんなで行く社員旅行には、昨年もほぼ全員が参加。ふだん違うプロジェクトに参加している社員もいますが、集まるとみんなで盛り上がっています!
経験者のスキルアップも手厚くサポート! 1人ひとりの理想のキャリアプランに応じた教育プログラムをご用意します。希望するものがあれば、年次に関係なく参加OK!積極的に利用してみてくださいね。たとえば…

◆外部研修:「リーダー研修」「salesforce勉強会」など、外部講師による勉強会に参加できます。
◆社長による勉強会:人工知能などの注目の新技術について、週1回の勉強会を実施しています。
◆エンジニア主催の勉強会:現在は、AWSの講義を行なっている先輩社員がいます。自分が身につけたスキルを横展開するチャンスもありますよ!

もちろん、研修を通じて身につけたスキルが活かせるように、参加プロジェクトをご用意します!
転職・求人情報イメージ1
リーダーへの成長に期待していますが、いきなりひとりで責任重大な仕事を背負わせることはありません。周囲の先輩社員に遠慮なく頼ってくださいね。
転職・求人情報イメージ2
社員みんなが楽しみにしているのが、12月の社員旅行。昨年は社員全員で沖縄を訪れました。今年の行き先も計画中です!

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

社名を出せないのが残念ですが、大手企業のプロジェクトの技術開発支援を長年手がけてきたという同社。それらを可能にしているのが、新人への手厚い教育制度です。たとえば、新卒には入社前から社長による勉強会を毎週実施。入社後も3ヶ月という時間をかけて、ビジネスマナーから現場で使える実践的な知識・技術までレクチャーしています。まったくの未経験からスタートを切る新卒だけでなく、中途の新人を受け入れるときにも、外部研修を活用して新たなスタートを支援しているそう。現場で使用する言語やOSをふまえ、必要な知識や技術を備えた状態で現場へ送り出しているとのことでした。今回採用される方がリーダーへとステップアップし、新人を迎え入れる側になった場合にも、技術面の基礎は会社がサポートしてくれるので、モチベーションのフォローに集中できます。こうした環境であれば、初めての管理職にも安心して挑戦できるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい要件定義や設計などの上流工程や、経験のない環境での開発、マネジメントポジションなど、さまざまなことに挑戦する機会があります。周囲のサポートを受けつつ、自分でも努力を重ねて新しいことができるようになったときには、達成感を感じることができるでしょう。
厳しさ一緒に働くメンバーの多くは、「将来的にはこんな技術者になりたい」というビジョンを持っているそう。高い向上心を持つメンバーをマネジメントするため、自分自身も成長に貪欲であり続けなければ、うまく信頼関係が築けなくなってしまうこともあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎成長を目指した努力ができる人
新しいことを身につけるためには、自分から学ぼうとする努力が欠かせません。人にアドバイスを求めに行ったり、指摘された改善点をなおす努力をしたりといった行動が自発的にできる方であれば、早期にステップアップが実現できます。
向いていない人△人とのコミュニケーションを避けてしまう人
ゆくゆくは、一緒に働くメンバーやお客様と深く関わることになります。自分ひとりで黙々と仕事をしたい方には向いていません。

会社概要誠信システムズ株式会社

設立 2007年8月
代表者 代表取締役社長 金澤 実
資本金 1800万円
従業員数 42名(2018年6月現在)
売上高 2億6500万円(2018年3月期実績)
2億3200万円(2017年3月期実績)
2億1000万円(2016年3月期実績)
事業内容 ■通信ソフトウェアの開発
■BPO推進
■製品開発
■インターネットサービスの提供
事業所 ■本社
〒116-0003
東京都荒川区南千住8-6-3-2004

■秋葉原オフィス
〒110-0016
東京都台東区台東4-14-7 日警東京ビル 5F
企業ホームページ http://www.sincerity-trust.com/
採用ホームページ 誠信システムズ株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/sincerity-trust

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定!
※ご応募から内定までは、2週間以内の予定です。
※最短で8月中の入社が可能。9~10月の入社も可能です。入社日はお気軽にご相談ください。
※平日19時以降や土日の面接も可能です。面接日時についても、お気軽にご相談ください。
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面接地 ■秋葉原オフィス
〒110-0016
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東京都台東区台東4-14-7 日警東京ビル 5F
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