- 【事業内容】
- ■ヘアウィービングシステム（編み込み式増毛法）を活用した男性向けかつらの製造、販売、理美容サービス ■女性向けウィッグの製造、販売、理美容サービス ■ヘアケア商品の販売
勤務地
特長
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 経理★未経験OK★保育園補助金・結婚祝い金・各種手当＆休暇制度・時短正社員制度など注目の福利厚生 ドイツ発祥の特殊技術を取り入れ、医療用ウィッグの先駆けとして髪にお悩みを持つお客様にサービスを提供している当社。1984年の創業以来、ヘアケアを中心とした事業展開とグループ会社の運営を行なっています。あなたにお任せするのは、そのグループ会社を含めた当社の経理業務。まずは仕訳業務からお任せしていきます。各部署や店舗スタッフと連携しながら、業務の幅を広げていってください。＜主な業務内容＞ ・仕訳業務 └1日に100件ほどのデータを会計ソフト（勘定奉行）に入力し、勘定科目ごとに仕訳を行ないます。 ・支払業務 └取引先への支払いを行ないます。 ※グループ会社の支払い業務も行なっていただきます。 ・資料作成 └役員会での報告用に、数字を取りまとめます。 ・店舗からの問い合わせ対応 └各店舗からの顧客情報や契約に関する問い合わせ、会計・入金に関する質問に対応します。例えば、「契約書の取り交わしを間違えたのでどうしたらよいか」「解約いただいたが契約書は回収した方がいいのか」といった具合に内容は多岐にわたり、頻度も多めです。 ・月次決算 └業務に慣れてきたら、ゆくゆく担当していただきます。 【「スタッフの先にはお客様がいる」という意識を大切に】 お客様と直接関わるのは店舗や他部署のスタッフですが、スタッフをサポートすることは、その向こうのお客様を笑顔にすることにもつながります。ぜひそうした意識を持って仕事と向き合ってください。 【決算処理の時期は忙しい…】 月次決算により月末月初はどうしても多忙になります。また年間でみると4月から6月は年次決算で繁忙期になり、残業時間も20～30時間と多くなることも。ただしチームでしっかり業務を分担するので、閑散期は月5～10時間程度の残業時間になります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験者、社会人未経験者、第二新卒歓迎！】 ※学歴不問 ■日商簿記3級をお持ちの方（実務未経験OK） |
| 募集背景 | 1984年にドイツ発祥の技術を、日本企業として引き継いだ当社。編み込み式増毛法や、医療用ウィッグの先駆けとして、髪にお悩みを抱える方のために専用サロンを運営しています。「より多くの人の美と健康づくりに貢献したい」という理念のもと、ヘアケアだけでなくヘルスケアの分野への事業拡大を目指しています。近年ではグループ会社も増え、その経理業務も任されていることから、社内の基幹システムを入れ替え予定。業務の効率化も図っていかなければならないため、当社をバックオフィスからサポートしてくれる方を新たに増員募集することにいたしました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があり、期間中は契約社員となります。給与・待遇面に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都港区赤坂1-9-13 三会堂ビル5階 ※転勤はありません
交通
■東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」9番出口より徒歩5分
■東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」3番出口より徒歩7分 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」3番出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） ※繁忙月（4～6月）は残業時間が20～30時間になることもあります。 ※ただし、残業が少ない月は5～10時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万円～35万円＋残業手当100％＋賞与年2回＋各種手当 年収例
325万円／25歳（入社3年）
405万円／30歳（入社6年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日119日＞ ■週休2日制（土日）※月初および繁忙期（4～6月）は、月2～3回の土日出勤の可能性があります。 ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（4～6日） ■有給休暇 【プライベートの充実も叶います】 夏季休暇や年末年始休暇、冬季休暇などは連続での取得が可能。海外やリゾートでしっかりとリフレッシュしてくるスタッフも多いです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月・11月）※昨年度は3ヶ月分の支給 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■家族手当 ■残業手当 ■職能手当 ■役職手当 ■出張手当 ■保育園補助金 ■各種祝い金（結婚、出産、子どもの入学祝い等） ■慶弔休暇制度 ■結婚休暇制度 ■産前・産後休暇制度、育児休暇制度（取得・復帰実績あり ※直近3年間は復帰率100%） ■ボランティア休暇制度（年3日） ■がん治療休暇制度 ■時短正社員制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■報奨金制度 ■優秀社員表彰制度 ■永年勤続報奨制度 ■職場レクリエーション費用 ■リフレッシュ補助金（友人との旅行・家族との外食、趣味、習い事、書籍などに活用可！） |
| 教育制度 | まずは企業理念の研修からスタート。その後は財務経理部のミッションや会計ソフトの使い方についてお伝えし、入社後1ヶ月はOJTで実務を覚えていっていただきます。実際に業務をこなしながら仕事を覚えていただくので、わからないことも多々出てくると思いますが、先輩社員が丁寧にお教えしますので遠慮なく聞いてください。初めは、仕訳業務から行なっていただきます。 |
| 配属部署 | 配属先となる財務経理部は、経理・システム・物流の3つのチームで構成されており、その中の経理チームに配属となります。40代の男性マネージャーを中心に、30歳前後の女性メンバー7名が活躍中。それぞれのレベルに合った業務を担当しています。メンバーの年齢が近いこともあり、アットホームな雰囲気で和気あいあいと業務にあたっています。 |
| 会社名 | 株式会社スヴェンソン |
|---|---|
| 創業 | 1984年2月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兒玉 義則 |
| 資本金 | 9140万円 |
| 従業員数 | 625名（2019年10月時点） |
| 売上高 | ＜グループ連結＞ 138億円（2019年3月期実績） 135億円（2018年3月期実績） 125億円（2017年3月期実績） 118億円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ヘアウィービングシステム（編み込み式増毛法）を活用した男性向けかつらの製造、販売、理美容サービス ■女性向けウィッグの製造、販売、理美容サービス ■ヘアケア商品の販売 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都港区赤坂1-9-13 三会堂ビル5階 ＜全国のスタジオ＞ 渋谷・新宿・上野・横浜・池袋・大宮・大阪・福岡・仙台・名古屋・札幌・広島・金沢・静岡・沼津・浜松・京都・八王子・熊本・新潟・宇都宮・盛岡・千葉・湘南藤沢・神戸・高崎・水戸 |
| 関連会社 | ◆株式会社スヴェンソンホールディングス ◆株式会社じゃねっと ◆PT AKAR WANGI ◆Kerling International Haarfabrik GmbH ◆株式会社OEM ◆株式会社VICTAS ◆株式会社タクティブ ◆株式会社スヴェンソンスポーツマーケティング ◆株式会社minton ◆株式会社スリーブイ ◆株式会社スヴェンソンプロパティズ |
| 企業ホームページ | https://www.svenson.co.jp/recruit/index.html |
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