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障がい者雇用支援コンサルタント◎未経験歓迎!新たな雇用の形で多様な社会に!
株式会社スタートライン
三鷹にあるサテライトオフィスに訪問。採用担当の方にお話を伺いました。お話を聞くほどに、現状の仕組みでは活躍が難しいと感じている方に、新しい光を与えるやりがいのある仕事だと感じました。
エン転職 取材担当者軽部
取材担当者-軽部
掲載期間18/07/0918/08/19
株式会社スタートライン

障がい者雇用支援コンサルタント◎未経験歓迎!新たな雇用の形で多様な社会に!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
障がい者雇用支援コンサルタント◎未経験歓迎!新たな雇用の形で多様な社会に!イメージ1
「雇用で悩む企業」と「働きたい障がい者」をつなげ、架け橋になれるやりがいのある仕事です。
きれいごとで終わらせない、特別扱いじゃ変わらない。
「障がい者」と聞くと、特別な人たちのように感じるでしょうか。手を差し伸べなくちゃ…そんなふうに思う人もいるかもしれません。しかし、私達が目指すのは障がい者を特別扱いではなくビジネスのパートナーとして向き合う社会。それを実現する先駆者の一員に、あなたも名を連ねませんか。

私達はもともと違う個性を持つ人間です。障がいとは得意・不得意がハッキリとしている、ひとつの個性とも言えるのです。一人ひとりの個性に向き合い、現状の制度にとらわれない働き方を模索するのが、私達のミッション。障がい者雇用を促進する法律ができても、残念ながらそのノウハウを持たない企業が一定数あるのも事実です。“いつかそうなったらいいな”というきれいごとに終わらせない。雇用の先の定着へ…障がい者の「働く」の新常識を創りたい。簡単ではないからこそ、挑戦していく意味があると思うのです。

日本には障がい者が約800万人、そのうち就労しているのは49万人と言われています。彼らが自分らしく活躍できたら、日本はもっと変わる、そう信じているのです。

募集要項

仕事内容
障がい者雇用支援コンサルタント◎未経験歓迎!新たな雇用の形で多様な社会に!
「働きたい」という障がい者と「雇用したいけれど何から始めていいかわからない」と感じている企業との架け橋となる仕事です。障がい者雇用のハードルの高さを崩し、多くの方が“その人らしさ”を活かして働ける環境を整えていきましょう。

<サテライトオフィスご利用の企業と働く障がい者へ向けて>
どの業務を任せるか、いつまでに何人を採用するかなど計画を立てます。障がい者が雇用企業のオフィスではなく、 自宅近隣のバリアフリー環境の整ったサポート付きのオフィスで勤務できる 「サテライトオフィス」サービスの運営を行なっています。 日々の業務を安定的に行なっていただくために、 一人一人の障がい特性に合わせたサポートをします。

また、企業と障がい者双方とコミュニケーションを密に取りながら、 「安心して仕事を任せられる」 「安心して仕事ができる」 という状態をつくり出していきます。

・採用計画の立案(募集から面接・採用まで)
・障がい者にお任せする仕事の選定
・業務フロー構築・マニュアル作成
・業務の課題・悩みのヒアリング
・スキルアップの相談
・メンタルケア・就業における悩み相談
※週に1度、面談の場を設けて、適宜フォローを実施

<働く場所を探す障がい者の方々へ向けて>
障がい者専門の求人サイト(MyMylink)・人材紹介サービス、面接会などを運営し、求職中の方を募ります。一人ひとりの状況や希望をヒアリングし、仕事を紹介します。業務開始後は、週1回面談の場を設けて、現状の悩みや今後の希望についてヒアリングし、雇用企業の人事と共有していきます。
応募資格 学歴不問<職種・業種未経験歓迎!>
※これまでの経験・スキル・知識などは問いません。
※障がい者雇用の新しい常識を創っていきたい、本気で世の中を変えていきたい、という意欲を求めています!
募集背景 <障がい者雇用支援のパイオニアとして>
なかなか進まない、障がい者雇用という社会的課題を解決するために2009年に設立した当社。サテライトオフィスという新しい取り組みで、雇用を目指す企業と就業を希望する障がい者の方を繋いできました。しかし、まだまだ多くの企業で、障がい者雇用に苦戦している状況が続いています。どのように募集していいのかわからない、就業後のフォローノウハウがない…など。2018年4月には障害者雇用促進法で法定雇用率が2.0%から2.2%へと引き上げられ、ますますニーズが拡大しています。そこで今回、雇用支援コンサルタントを増員募集することになりました。複数名の積極採用を行ないます。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
勤務地・交通
東京(新宿・八王子・三鷹)、埼玉(川越・戸田)、神奈川(横浜・相模原)にあるサテライトオフィス・屋内農園(IBUKI FARM)
※希望を考慮。

<所在地>
八王子第1センター/東京都八王子市上野町31-8 パレ・セーヴル1F
八王子第2センター/東京都八王子市大和田町3-21-19 AVUS NAO 4F 5F
新宿センター/東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル4F
川越センター/埼玉県川越市脇田町32-3 三豊ゴム川越ビル4F
IBUKI TODA FARM/埼玉県戸田市美女木1119
三鷹センター/東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1F
相模原センター/神奈川県相模原市中央区相模原6-22-9 朝日相模原ビル5F
横浜センター/神奈川県横浜市中区山下町193-1 山下町コミュニティビル3F 4F
IBUKI YOKOHAMA FARM/神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-7-29
交通
各勤務地により異なります。
※詳しい所在地は、以下のURLをご参照ください。
http://start-line.jp/about/corporate_profile
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※平均して月20~30時間の残業があります。
※担当業務によって、早出(8:20)、遅出(10:00)の場合もあります。
給与 月給21~26万円
※別途賞与あり。
※経験・能力などを考慮の上、加給優遇いたします。
※試用期間(3ヶ月間)は月給20~25万円となります。
年収例
490万円/リーダー職・経験5年
700万円/マネージャー職・経験5年
休日休暇 <年間休日120日>
■週休2日制(原則土日祝休み、9~10日/月)
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■交通費支給(月5万円迄)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通信機器貸与
■部活動(ゴルフ、ランニング、フットサル、野球観戦、魚釣りなど)
■研修制度
■誕生日お祝い

<今後、各種制度をさらに充実させていきたいと考えています>
「こんな制度を採用してほしい」など、あなたのアイデアを聞かせてください!
配属部署 現在、約50名の雇用支援コンサルタントが活躍中です。男女比は50:50。年齢層は20代~40代まで幅広く、前職もウェディングプランナー、キャリアアドバイザーと様々。多くのメンバーが未経験で入社してきました。「障がい者雇用が進まない、社会をどうにかしたい」「身近な人に働きたい障がい者がいたので、見逃せない課題だと思った」「自分の手で、より良い社会を創りたい」と、当社の理念に共感して仲間入りしました。
教育制度 入社後は、60時間の座学研修を受講していただきます。当社では、人の気持ちや行動の原因を周囲との関係の中に見出す『応用行動分析学』に基づく科学的な心理療法、ACT(アクセプタンス&コミットメント・セラピー)などを取り入れています。障がい者雇用研究室を設け、大学や社会福祉法人とも連携しながら研究開発を進めているため、常に最新の支援技術をイチから学ぶことができます。

現場配属後は、先輩社員や上長のもと実務を通じたOJTを実施。未経験からスタートして半年でリーダーに昇格したメンバーもいるほど、頑張り次第では早期にキャリアアップも可能です。
転職・求人情報イメージ1
オフィスは明るい内装とインテリアで、気持ちよく働ける環境を整えています。各社ごとに分かれているブースで業務を進めます。
転職・求人情報イメージ2
「企業と障がい者双方の不安を解消し、歩み寄りをサポート。そうして、世の中を変えていきたいですね」と辻(入社1年)。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

テレワークを活用した障がい者雇用創出の仕組みが評価され、日本テレワーク協会主催第18回テレワーク推進賞にて『優秀賞』を受賞した同社。今回は、その同社が運営しているサテライトオフィスの三鷹センターに訪問しました。開けやすいドア、段差のないフロア、多目的トイレ…とバリアフリー設計のオフィスはとても明るい雰囲気。各社ごとに分かれているブースでは、各クライアントの指示のもとで働くみなさんの姿が。パソコンを使った書類作成、データ整理、書類スキャン、ノベルティやボックスの組み立てなどの軽作業、コールセンター業務など、手がけている業務は多種多様。事故に遭う前にはエンジニアをしていたという方が、そのスキルを活かしてシステム系のサポート業務を手がけるなど、その人が活躍できる道を一緒に探すこともあるそうです。仕事を通じて多くの人の人生が充実する。その姿を目の当たりにできる、やりがいに満ちた環境だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい障がい者雇用を検討している企業の様々な課題や悩みに対して、また、障がい者の方々にとっても「自分のできる範囲で働きたい」という願いを叶えていく仕事です。これまで何十社と入社を断られてきた方が、同社のサテライトオフィスでは問題なく働くことができるなど、偏見や思い込みを切り崩すことができたときには、大きなやりがいを感じるといいます。「どのように受け入れたらいいのかわからない」というもどかしさを抱えていた企業からも、「長期就業ができないと思っていた」と障がい者の方からも、「ありがとうございます」と感謝の言葉がもらえたときには、社会にひとつの変化を与えられたという実感が持てるでしょう。
厳しさこの仕事は障がい者の方の職業生活をサポートする仕事ですが、お世話をするわけではありません。業務ミスがあれば、なぜそうなったのかを振り返り、同じことを繰り返さないようにアドバイスすること、そしてやり方を見直していくことが必要です。しかし、その対処方法も一人ひとりの状況に応じて異なります。伝え方、改善策、すべて正解がない中で、模索していく難しさがあるでしょう。ビジネス感覚と人のために役立ちたいというバランスを取りながら、向き合っていく厳しさを感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人既存の仕組みや習慣にとらわれず新たな常識を創り出すことを目指す同社。ゼロからイチを手がけることにやりがいを感じる方、社会を変えていこうという理念に共感できる方に向いています。
向いていない人障がい者を取り巻く環境は日々変わります。業界の変化にアンテナをはり、ニーズを把握することや、障害者雇用促進法の改正に伴って、補助金制度が変わったり、申請する書類が増えたり…と学ぶことも多いのが特徴。そうした変化に柔軟な対応ができない方には向いていません。

会社概要株式会社スタートライン

設立 2009年12月
代表者 代表取締役 西村 賢治
資本金 3000万円
従業員数 89名(男性46名/女性43名 ※2018年4月現在)
事業内容 <法人向け事業>
障がい者向けサテライトオフィスを活用した障がい者雇用支援サービス
屋内農園型障がい者雇用支援サービス『IBUKI』
障がい者の職場でのマネジメント及び定着支援サービス『Every Buddy』
その他、障がい者雇用支援コンサルティング
障がい者向け求人サイト『MyMylink』
障がい者専用人材紹介(13-ユ‐306718)
その他、障がい者採用コンサルティング
障がい者雇用に関する教育研修・セミナー
特例子会社設立支援
障がい者職業生活サポートのプロフェッショナル人材の派遣(派13-305964)

<個人向け事業>
障がいのある求職者向け就職相談、カウンセリング
障がい者向け教育訓練、研修 など
事業所 ■本部
東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F

■八王子第1センター
東京都八王子市上野町31-8 パレ・セーヴル1F

■八王子第2センター
東京都八王子市大和田町3-21-19 AVUS NAO 4F 5F

■新宿センター
東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル4F

■三鷹センター
東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1F

■相模原センター
神奈川県相模原市中央区相模原6-22-9 朝日相模原ビル5F

■川越センター
埼玉県川越市脇田町32-3 三豊ゴム川越ビル4F

■横浜センター
神奈川県横浜市中区山下町193-1 山下町コミュニティビル3F 4F  ほか
主要取引先 上場企業を中心に、90社以上の実績があります。
※詳しくは、こちらをご覧ください。
http://start-line.jp/business/satellite_office
企業ホームページ http://start-line.jp/
採用ホームページ Careers at株式会社スタートライン 障がい者にとって、みんなにとって働きやすい世…
https://en-gage.net/start-line

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
二次面接
STEP4
内定
※ご応募から内定までは、2週間以内を予定しています。
※面接日や時間はご希望を考慮の上、決定します。
※入社日に関しましては、ご相談に応じます。在職中の方も、お気軽にお問い合わせください。
応募受付方法 まずはご応募ください。追ってこちらからご連絡をいたします。
面接地 ■本部
〒181-0012
東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館 3F
連絡先 ■本部
〒181-0012
東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館 3F
担当採用担当
TEL050-5893-8926
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