- 【事業内容】
- ■システム構築・開発・運用事業 ■受託システム開発 ■ソーシャルアプリの企画・開発・運営事業 ＜認証資格＞ ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014（認証登録番号：IS 551110） ※認証範囲 本社
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| 仕事内容 | 総務人事 ★昇給チャンス年4回＋年間休日125日／育休産休取得実績多数！ 多くの人を楽しませるソーシャルアプリの開発、世の中を便利にするシステムの開発、自社エンジニアによるシステム開発支援事業を展開している当社。その本社にて、総務・人事業務を中心にお任せします。バックオフィスから、当社の更なる成長を支えてください。【具体的な仕事内容】 ■総務 電話応対、来客応対、福利厚生の手配、社内会議・社内イベントの準備、備品発注などの社内環境整備、書類管理、法務業務サポート、情報セキュリティ運用サポート。 └働きやすい環境を目指して、様々な福利厚生を設けている当社。例えば、社員配偶者へのプレゼントをアイディアを出し合って決定し、発注手配をするといった役割も担います。 ■人事 ・新卒採用（説明会の対応、面接、内定者フォローなど） ・中途採用（求人媒体の選定、入社フォローなど） ・入社後の研修手配（新入社員向けのビジネスマナー研修、フォローアップ研修の内容検討など） ■労務 ・社会保険の整備 ・社員の入退社の手続き ・健康診断などの衛生管理など 【ゆくゆくお任せする仕事】 ■労務 ・給与計算 ・就業規則を含む各種社内規定整備 ・顧問社労士とのやり取り ■法務 ・システム開発支援事業に係る契約処理の手続き ・顧問弁護士とのやり取り ■情報セキュリティ 社内の情報セキュリティ運用業務 【配属部署】 経営企画事業部への配属となります。現在、総務人事の担当は1名。その先輩社員の元で、できる業務から徐々に引き継いでいく予定。引継後も先輩とは同じ部署で一緒に働く、いつでも相談できる環境です。 【入社後の流れ】 まずは、電話応対や事務処理など総務をお任せします。その後、希望や適性に合わせて、採用業務や労務など、徐々に仕事の幅を広げていただく予定。これまでの経験を問わず、仕事を通じて成長したい方は歓迎です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■Word・Excel・PowerPointが使える方（入力だけでなく、ゼロからレイアウトを考慮した資料作成ができるレベルを想定） ※学歴不問 ※仕事を通して成長したい！という志向の方、歓迎。 ※管理部、バックオフィスでの経験がある方、優遇。 |
| 募集背景 | 多くの人を楽しませるソーシャルアプリの開発、世の中を便利にするシステムの開発、自社エンジニアによるシステム開発事業を展開している当社。これまで築いてきた信頼や実績に加え、近年ではIT市場の活況も後押しとなり、今期の売上は昨対比およそ110％を見込んでいます。 中でも、当社エンジニアによる開発支援事業は特に好調。エンジニアを中心に、新卒・中途ともに採用数は増加の一途をたどっています。それに伴い、バックオフィス業務の組織体制強化が必要となり、総務人事として新たな人材を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その期間中の待遇・給与の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社（東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー26階）
※転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より直結
各線「新宿駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給25万円以上 ※スキルや前職の給与などを考慮・相談の上、決定します。 ※上記の金額にはみなし残業代（30時間分、4万7437円以上）が含まれています。30時間超過分は別途、支給いたします。 ＜頑張りをしっかりと評価！＞ 当社では年4回、評価面談を実施。一人ひとりの能力や頑張りをしっかりと評価するため、昇給のチャンスを多く設けています。 年収例
450万円／28歳（入社2年目）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（1時間単位での取得も可能） ■時間単位休暇 └年次有給休暇のうち、年5日（40時間）を限度として、1時間単位で休暇を取得可能です。 ■慶弔休暇 ■記念日休暇 ■育児介護休暇（子の看護休暇を、1人につき最大10日付与します！）※利用実績あり ■産前産後休暇 ※利用実績あり ■出産立ち会い休暇（3日間） └出産予定日に合わせて休暇が取得できる制度。利用実績も多数あります。 ■長期勤続者休暇制度（5日間＋報奨金） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（10月・1月・4月・7月） ■決算賞与（8月） ■社保完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度（受験費1回分と合格祝い金、さらに資格取得時に購入した書籍代金を支給） ⇒一度の資格取得で数十万円を手にした社員も！ ■表彰制度（報奨金支給／期末・半期・四半期・MVP・準MVP・社長賞など） ■結婚祝い金（5万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ■健保組合保養所・提携施設の割引利用 ■定期健康診断 ■出産育児介護制度 ■帰省手当（年1回／実家等が遠方にある社員に片道交通費を支給／規定あり） ■配偶者誕生日サプライズ制度（社員配偶者へプレゼントを贈与） ■ピカピカの1年生制度 ■インフルエンザ予防接種代補助 楽しい社風づくりを重視する当社では、活動が承認されている社内コミュニティに活動費の一部を補助！スポーツ大会、BBQ、お花見などのイベントも多数用意しています。 |
| 会社名 | 株式会社スタイラジー |
|---|---|
| 設立 | 2006年9月14日 |
| 代表者 | 代表取締役 高梨 浩二 |
| 資本金 | 2710万円 |
| 従業員数 | 141名（2021年9月現在） |
| 売上高 | 14億1918万円（2021年8月期実績） |
| 事業内容 | ■システム構築・開発・運用事業 ■受託システム開発 ■ソーシャルアプリの企画・開発・運営事業 ＜認証資格＞ ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014（認証登録番号：IS 551110） ※認証範囲 本社 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー26階 大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30階 |
| 企業ホームページ | https://www.stylagy.co.jp/ |
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