- 【事業内容】
- 特殊ネジ、スクリュー、長尺シャフトの製造
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特長
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職種×業種
仕事内容 | ルート営業◎賞与年2回│世界に誇る巨大ネジを提案する仕事です。 特殊ネジ、スクリュー、長尺シャフトの製造を手がける当社で、営業をお任せします。まずは自社の製品がどのように製造され、どのようにお客様の手元にわたるのか、という製品知識を学んでいただきますのでご安心下さい。【入社後は…】 工場スタッフのサポートをしながら、既存のお客様先への納品も行ってもらいます。営業デビューに向けて顔や名前を覚えてもらいましょう。 ▼出荷業務のサポート(品質検査など) ▼外注先の管理(資材の運搬や納期の管理など) ▼お客様先への納品 【将来的には…】 ルート営業をお任せします。既存の取引先が大半で、新規はほとんどありません。取引社数は年間で100社ほど。そのうち3分の1ぐらいのお客様からは常に依頼をいただいている状態。2分の1ぐらいのお客様からは、特殊ネジなどの依頼を年に1回程度いただきます。 【仕事の流れ】 営業自ら運転して訪問するのは近畿エリアのみ。依頼をいただく件数が多いため「最近どうですか?当社の製品を使いませんか?」といった前のめりな営業は多くありません。お客様のお困りごとをヒアリングし、当社の技術でお役に立てるものを提案して下さい。 ▼見積もり作成 お客様から「こういうものがほしい」という図面をいただきます。なかには、当社が初めて製造する製品の依頼をいただくことも。必要な資材や技術、製造にかかる期間などを踏まえ、見積もりを作成しましょう。 ▼資材の手配→製造開始 製品をつくるために必要な資材を手配します。また、社内製造が可能かどうか判断し、必要に応じて外注先への手配なども行ないます。1週間で完成するものもあれば、長ければ数ヶ月ほどかかるものまで様々です。 ▼納品 お客様先に完成した製品を納品します。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問!社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ■30歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。 ■普通自動車免許 ■意欲・人物重視の採用です! |
募集背景 | 特殊ネジやスクリュー、長尺シャフトの製造を手がける当社。来年には創業70年を控えています。替えがきかない特殊技術による製品が多く、お客様からの依頼は安定しています。希少性が高い技術を誇り、競合も少ない状態です。そこで、今後も多くのお客様の要望に応えていけるように、新しい仲間をお迎えすることになりました。当社の将来を担い、長く活躍していただける方からの応募をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の雇用形態・給与は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社工場:大阪府八尾市新家町2丁目1番地-1
◎転勤なし/マイカー通勤OK(駐車場完備) 交通
近鉄大阪線「久宝寺口駅」より徒歩20分
大阪メトロ中央線「長田駅」より車で約10分 近鉄バス「金物団地前[中]」より徒歩4分 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間) ※残業は月平均30時間以下です。 |
給与 |
月給23万5000円以上+賞与年2回(昨年度実績:3~4ヶ月分) ※上記には月5000円の住宅手当が含まれます。 ※上記にはみなし残業代(20時間分5万円以上)が含まれます。超過分は別途、支給いたします。 |
休日休暇 | <年間休日100日> ■隔週休2日制(毎週日曜・隔土曜) ■GW ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給(年1回/1月) ■賞与(年2回/7月・12月 ※昨年度実績:3~4ヶ月分) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費(当社規定に依る) ■時間外手当(20時間超過分を支給) ■役職手当 ■資格手当 ■出張手当 ■奨励金(月2~20万円 ※会社の業績に応じた額を支給) ■皆勤・精勤手当(月1万円 ※入社後6ヶ月内は欠勤の回数ごとに2000円ずつ減額) ■家族手当(配偶者:月9000円) ■社員食堂・食事補助あり ■財形貯蓄 ■退職金制度あり ■制服あり ■社員旅行(毎年11月または12月に行っています!過去には、長崎の軍艦島、新潟の佐渡島、鹿児島の指宿や知覧町に行ったり、仙台で震災復興支援をしたり。ちょっと特別な場所に行くので、人とは違った経験ができます!) ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■オフィス内禁煙・分煙 |
配属部署 | 営業部では、60代の営業部長と50代、30代の2名の社員が活躍中。営業部長と50代の社員は勤続30年以上のベテランのため、わからないことがあればいつでも質問や相談に応じます!20年以上働いている社員が全体の半分を占めており、定着率は90%。自己都合退職者はゼロです。一番社歴が短い社員でも入社4年目、次いで入社10年目という定着率の良さで、直近3年以内の離職者はいません。 |
当社スローガンについて | 当社では「地球ニーズにフィットするネジを提案する」ことをスローガンに掲げています。そこには「できるだけ長持ちする品質の高いネジを提供したい」という強い思いがこめられています。 例えばあるお客様では、工場で使っている機械のネジが傷みやすく、最低でも1年に1回はネジを買い替え無くてはならないというお悩みをお持ちでした。少しでも手間と費用が抑えられるよう、材料選びから耐久性をアップさせる加工まで、特製のネジをご提案。なんと10年も長持ちするようになったのです。 このような品質の高いネジを提供し、できるだけ廃棄品を少なくすることで、地球環境へも貢献しようというのが、当社の考えです。 |
会社名 | 江商螺子株式会社 |
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設立 | 1959年6月(創業:1949年10月) |
代表者 | 代表取締役 白土 渡 |
資本金 | 3100万円 |
従業員数 | 25名(2022年7月現在) |
売上高 | 7億円(2022年4月期実績) |
事業内容 | 特殊ネジ、スクリュー、長尺シャフトの製造 |
事業所 | ■本社工場 〒581-0811 大阪府八尾市新家町2丁目1番地-1 |
企業ホームページ | http://www.gosho-screw.jp |
採用ホームページ | 江商螺子株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/gosho-screw_saiyo |
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