| 仕事内容 | 営業事務 ★ゆくゆくは人事・法務・企画へのキャリアアップも！ 教育研修を中心とした企画の設計・提案、実行支援まで一連のコンサルティングを手掛けている当社。あなたには営業事務としてバックオフィス全般の業務をお任せします。≪まずお任せしたいこと≫ ◎事務業務（社内システム入力による営業案件更新、契約に伴う入金・出金の処理、契約書処理など） ◎郵送業務（顧客企業に向けた資料送付、研修で使用する備品の発送など） ◎総務業務（社内備品の管理、電話応対、会議アジェンダ作成など） ★当社はまだ組織として立ち上がったばかり。業務フロー、社内システム、オペレーションなど日々改善中です。業務を通して「もっとこうしたほうが効率がいい」などといった気づきがあれば、積極的に改善案を提案してください。組織やルールをつくる一員としての働きを期待しています。 ≪将来的にさらなるキャリアアップが可能≫ 事務の経験を積んだ後は、あなたの希望次第で人事、法務、企画・マーケティングのポジションを目指すことが可能です。希望するキャリアに合わせて、業務の幅を広げることができます。 ◎たとえば人事のキャリアを目指す場合 …書類選考から一次面接までを担当していただきます。求職者と会い、現場とコミュニケーションをとりながら、人事の知識を身につけていってください。 ◎たとえば法務のキャリアを目指す場合 …企業との契約まわりのオペレーションづくりやサポートをお任せします。ケースによっては弁護士に相談することもあり、知識を磨いていくことができます。 ◎たとえば企画・マーケティングのキャリアを目指す場合 …メルマガの作成や配信、またオウンドメディアの運営を手がけていただきます。業務を通して、自社サービスのブランディングを手がけてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜業界未経験・第二新卒歓迎！＞ ■バックオフィスで勤務した経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 ■「より良い組織を作りたい」「改善していきたい」という思いがある方 |
| 募集背景 | 様々な業界の法人が持つ問題の要因を捉え、人と組織の面から解決することを事業にしている当社。数多くの経営者や人事の方と向き合い、満足していただける成果を出し続けており、これまでも2000社以上のコンサルティング実績があります。現在、取引先の数が増加中で、事務の業務量も増えている状態です。そこで新しく営業事務を担う方を増員することが決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員■試用期間4～6ヵ月あり（試用期間中の待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
東京都港区三田2-10-6 三田レオマビル3F
交通
JR・都営三田線「三田」駅より徒歩7分
都営大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00 ～ 17：30（実働 7.25 時間） |
| 給与 |
月給25万円以上 ※上記に加え、年間利益の30％を賞与として組織で分配します。 |
| 休日休暇 | ■シフト制（日曜を含む月7日～8日のシフト制※日曜は社休日） ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※有給休暇の積極的・計画的な利用を会社として推進しています。 ■産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ★大型連休は、シフトによりみんなで譲り合って、自由に好きな日にちを選べます。 世間一般の連休時期と少しずらせるから、どこか旅行へ行くのにも大変便利です！ ★来年度以降、休日制度を改善し福利厚生をさらに充実させるなど、社員にとっての働きやすい環境を作っていくことが決定しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月、10月） ■賞与年1回（9月※業績連動型） ■交通費（上限月2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■社員旅行（グアム） ■保養所（タイ・プーケット、河口湖） ■オフィス内禁煙 |
| 今後の展望について | 現在の市場規模はおよそ8兆円。これからも拡大する見通しが立っており、当社もさらなる成長と拡大を目指しています。具体的な目標として掲げているのは、2020年までに売上を現在の2.2倍に、営業生産性は1.2倍にすること。3年後には50名規模にしていきます。拠点についても、西日本におけるネットワーク拡大を実現するために大阪で拠点を出す予定です。そのためには社内制度の改革も重要。社員の働き方も現状がベストだとは考えていません。休日の数を増やし、ワークライフバランスを保てるようにする。よりフラットな社風づくりを進める。これからも当社は変化と進化を続けていきます。 |
| 一緒に働く仲間について | 現在、営業事務を担当しているのは、正社員1名、派遣1名、アルバイト1名の計3名。企画・マーケティングを担当しているのは、正社員１名、派遣1名、アルバイト2名の計４名です。取締役直下で働くため、スピード感ある仕事が可能です。また、今後は部署やポジションの確立を目指していくため、別職種やマネジメント業務にチャレンジするチャンスもあり、キャリアを広げることも充分に可能です。 また現在、産休中の社員が１名います。産休に入る前も無理なく働けるよう、平日の体調が悪い時は休んで休日に出勤してもらったり、在宅勤務などのリモートワークにしたり。社員の状況に合わせてフレキシブルに働けるように環境を整えています。 |
| 会社名 | アチーブメントHRソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2017年11月 ※創業1987年 |
| 代表者 | 代表取締役 青木 仁志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 28名 |
| 事業内容 | ■社員研修事業（人づくり支援） 組織で活躍できる人材を育成するために、 社員の能力を向上するトレーニングを行なっています。 ＞階層別研修（新人～若手～中堅～管理職向け） ＞部門別研修（営業力強化／チームビルディング 等） ＞テーマ別研修（理念浸透／離職防止／生産性向上 等） ■組織開発コンサルティング事業（組織づくり支援） 社員が活躍し続ける組織をつくるために、 組織にまつわる様々な問題を解決しています。 ＞理念・ビジョン策定 ＞人事評価制度設計 ＞採用コンサルティング |
| 事業所 | ■本社／東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア4F |
| 関連会社 | アチーブメント株式会社 アチーブメント出版株式会社 アチーブメントトレーディング株式会社 |
| 主要取引先 | 野村證券株式会社、株式会社ブリヂストン、近畿日本ツーリスト株式会社、五洋建設株式会社、みずほ証券株式会社、味の素食品株式会社、積水ハウス株式会社、第一生命保険株式会社、アマゾンジャパン合同会社、名古屋テレビ、株式会社ベネッセスタイルケア、協和発酵キリン株式会社、東京商工会議所、有楽製菓株式会社、コスモ石油株式会社、株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディング、株式会社日本公文教育研究会、株式会社富士通BSC、株式会社読売新聞東京本社、ヤンセンファーマ株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、日本光電工業株式会社、株式会社博報堂アイ・スタジオ 他多数 |
| 事業にかける想い(1) | 「あなたは、何のために組織に属するのですか？」 そう問われたら、あなたはどのように答えるでしょうか？私たちは、個人が組織に属する理由は、「一人ではできないことをするため」であると思っています。一人ではできない大きなこと、安定したこと、楽しいことを実現するために、個人は組織を求めます。しかし、一度組織に属すると、そこで働く個人は「従業員」となります。「従属的に業務をする構成員」という意味です。これが行き過ぎると「社畜」という言葉に変わるのです。そして、組織に属することを選んだ際に志した「一人ではできないこと」はいつしか忘れ去られてしまう。皆さんも、もしかしたら心当たりがあるかもしれません。 |
| 事業にかける想い(2) | いま、変革すべきは個人と組織の関係性です。これから求められる組織とは、組織が上で個人が従属するという形ではなく、個人と組織が共に成長していける関係性を実現した組織である、と我々は考えています。組織はそこで働く一人ひとりの個人を大切にし、その幸せを支援する。そこには、働きがいにあふれる個人が数多く存在し、そこで働く一人ひとりの活躍が、組織の発展をつくり出す。組織はさらに働く人を大切にし、個人も組織も共に成長していく。個人と組織が、今もこれからも、お互いに選び選ばれる Win-Win な関係を実現できる企業を増やしたい。だからこそ、私たちは人づくりと組織づくりのプロを目指すのです。 |
| 企業ホームページ | https://achievement-hrs.co.jp |
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