| 仕事内容 | CADオペレーター ◎未経験歓迎 ◎充実の教育体制 ◎賞与年2回 ◎年間休日121日 大手メーカーにて、3D CADを使った自動車/航空機部品や金型、家電や工作機械の設計サポートをお任せします。まずは2次元の製図からスタートする予定ですが、スキルや希望を踏まえ、早期に3Dモデル製作を担当していただく場合もあります。＜これまでの設計実績＞ ■本社（東海）エリア ・航空機電装/内外装部品 ・自動車用部品の金型（樹脂/ダイカスト） ・検査装置/搬送設備/工作機械 ・製品設計（自動車部品/電動工具） ・機構設計（自動車パワースライドドア） ※英語を活かせる業務もあります！ ■関西支社エリア ・プロジェクター ・コンプレッサ ・船舶 ・タイヤの製造設備設計 など ⇒関西地方では、家電・重工に関係するプロジェクトが多いです。 ＜プロジェクト先について＞ 平均3～4名で取引先に常駐します。大手メーカーへの常駐ということもあり、常に新しい技術を学べる環境です。そして基本的にどのプロジェクト先でも当社の社員がいるため、質問・相談がしやすい環境です。また一つのプロジェクト先で落ち着いて業務に取り組めるように配慮しています。そのため本人が希望する場合を除いてプロジェクト先が変わることはなく、10年以上同じプロジェクト先で活躍している社員もいます。 ＜サポート体制＞ 未経験の方に関しては2週間程度本社で研修を行ないます。お気軽にご相談ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■ものづくりに興味のある方 ■製造／生産管理、品質管理等の経験のある方もキャリアチェンジ可能です。 ■学歴・転職回数・ブランク・社会人経験は問いません。 ＜経験者採用について＞ ◎もちろん、必須ではありませんが製図／3Dモデル製作の実務経験をお持ちの方も歓迎します。 ◎ブランクのある方に関しては2週間程度、本社で研修を行ないますのでご安心ください。 ※ソフトはCATIA-V5、PRO／E（Creo）、NX、SolidWorksのいずれか。 └社内でのCAD教育はCATIAで行ないます。 ※経験年数や携わっていた分野は問いません。 ◎海外案件もあるので、語学力を活かしたい方も歓迎です。 |
| 募集背景 | アイシン精機株式会社、三菱航空機株式会社、パナソニック株式会社といった大手企業からの依頼を受け、多様な案件に携わっている当社。自動車業界だけでなく、航空機や家電などのプロジェクトで、多数の実績を誇ります。現在も設計ニーズは増加中。語学力を活かせる案件も増え、プロジェクトによっては海外出張／外国籍の方との業務遂行もあります。それに伴い、当社への引き合いも増加しているため、新しいメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※雇用形態は相談の上、決定します。 ※契約社員の場合、入社半年後に正社員登用のチャンスがあります。入社半年程度で80％以上の方が正社員登用されています。 ※試用期間（3～6ヶ月）あり。 ※配属先に合わせた基礎研修中の給与は、時給1000円以上です。その他の待遇面などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
・本社（東海支社）エリア／愛知、岐阜、静岡、三重の大手取引先メーカー内
・関西支社エリア／京都、大阪、兵庫、滋賀、奈良の大手取引先メーカー内 ※勤務地は希望を考慮。転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！引越しに関わる費用を一部負担します。 交通
勤務地によって異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※各プロジェクト先により多少異なります。 ※育児休暇後の時短勤務ご希望の方、ご相談ください。 |
| 給与 |
月給19万円～40万円 ※上記はあくまで最下限。経験や能力を考慮した上で、当社規定により優遇致します。 年収例
420万円／26歳／経験1年
520万円／30歳／経験4年 720万円／38歳／経験15年 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※年間休日121日 ※GW・夏季・年末年始休暇はプロジェクト先により、10連休になることもあります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績：3ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金共済 ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■家族手当（配偶者：月額1万円、第一子：月額5000円、第二子：月額3000円） ■役職手当 ■社員寮（必要に応じ、単身・世帯用の借上げ社宅をご用意。敷金、礼金、引越代を一部会社が負担します） ■社内イベント ☆そのほか、父の日や母の日に会社からプレゼントが贈られたり、家族も参加できるバーベキュー大会を開催したり。様々なイベントを通して、家族にも安心してもらえる会社を目指しています。 |
| 配属部署 | 全社で120名以上の技術者が活躍しています。ほぼ全員が中途入社で、男女比は8：2、平均年齢は32歳です。当社の強みは技術者一人ひとりの意欲の高さ。それぞれの希望や志向性などを考慮し、最適な職場でじっくりと腰を据えて取り組める環境でスタートしていただきます。先輩社員や営業担当者によるフォロー体制も充実しています。 |
| 教育制度 | 同時期に入社した社員数名と一緒に、1ヶ月間の研修を行ないます。元設計技術者の専任講師から、まずは機械の話や機械に使われる材料の話といった基礎的な部分を学んでいきましょう。研修は少人数で、初歩的な質問にもお答えしながら丁寧に指導しますのでご安心ください。また、取り組むカリキュラムは社員それぞれのレベルや目標に応じてカスタマイズしています。一人ひとりに合った学習内容で、ムリなく進めていきましょう。ひとり立ちした後も毎月営業担当者が職場を訪れ、安全・セキュリティなどの教育や職場での困りごとがないかなど労務面談を行なっています。 |
| 会社名 | 株式会社ジャパン・テクノ |
|---|---|
| 設立 | 2006年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邉 一弘 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 150名（2019年1月時点） |
| 売上高 | 8億1000万円（2019年1月期実績） 6億6000万円（2018年1月期実績） 6億200万円（2017年1月期実績） ＜グループ含む＞ 9億3100万円（2019年1月期実績） 7億6600万円（2018年1月期実績） 7億400万円（2017年1月期実績） |
| 事業内容 | ◆機械／電気／電子の設計開発及び生産技術等の技術支援・ソフトウェア開発 ◆ＩＴネットワーク／インフラ構築・運用・保守および受託請負事業等 ◆メーカー内／自社内での各種金型設計に関する請負・受託業務 ◆金型部品製作／金型修理など、金型に関する請負業務 ≪登録≫ 一般労働者派遣事業 派 23-300761 有料職業紹介事業 23-ユ-300943 |
| 事業所 | 本社（東海支社）／ 愛知県安城市三河安城南町1-15-10 シティタワー 7階北 関東支社／東京都港区芝5丁目29-20 クロスオフィス三田2階・8階 関西支社／大阪府大阪市淀川区西中島5-6-13 新大阪御幸ビル4階 |
| 関連会社 | 株式会社J-Lab 株式会社J-LL JT CONSULTING MANPOWER CO.,LTD.（タイ バンコク） |
| 主要取引先 | アイシングループ、三菱航空機、豊田自動織機、パナソニック、川崎重工業、日立グループ、NTTグループ、SCSK、京セラグループ、CAC、CEC、ほか大手上場会社各社 |
| 企業ホームページ | https://www.japan-techno.co.jp |
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