施工管理 ◎平均19時帰り、子ども手当月3万円!社員定着率98%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/27 - 2018/09/23)
施工管理 ◎平均19時帰り、子ども手当月3万円!社員定着率98%!
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
有名な建物に携わったことは、この先何十年も自慢できる。
「何の仕事しているの?」という会話になったとき、ちょっと誇らしげに話ができるのが、この仕事。誰もが知っている建造物の工事に携わるので仕事の話になると「へえ~」「すごいね」と言われることは珍しくありません。
私たちは、集合住宅や商業施設のリニューアル工事、新築塗装を手がけている会社。特徴は日本のランドマークと言える数々の建造物を手がけてきた実績があること。残念ながら名前は出せませんが、これまでにも多くの有名な建造物の工事に携わり、現在も大きなプロジェクトが進んでいるところです。
選ばれているのは、会社の安全管理の徹底と質の高い仕事が評価されているため。また教育する環境が整っているので社員が力をつけることができ、こうした質の高い仕事を実現できるのです。
テレビ、雑誌、SNS…色んなところで自分の携わった建造物を目にすることになるでしょう。そのたびに誇らしくなりますし、誰かに伝えたくなるはず。建造物はこの先もずっと残る。年を重ねても自慢できる仕事をはじめませんか。
募集要項
仕事内容 |
施工管理 ◎平均19時帰り、子ども手当月3万円!社員定着率98%! マンションや集合住宅のリニューアル工事(防水工事、塗装工事)がスケジュール通りに進むように、進捗を管理する仕事です。入社後は先輩がマンツーマンで教えるので、未経験の方もご安心を!
【仕事の流れ】 ▼マンションの住人に向けた説明会を行ないます。 ▼職人さんに仕事を依頼し、工事に必要な資材を発注します。 ▼工事スタート。 ▼職人さんに「ここはこの資材を使ってください」のように指示だしをします。 ▼工事の進捗をチェックし、マンションの管理組合の方に経過報告をします。 ▼完成したら、引渡し!
※独り立ち後は、1つの現場を基本的には1人で担当。1現場あたり30~50名の職人さんをとりまとめます。1現場あたりの工期は、3ヶ月~半年ほど。大規模な案件で1~2年かかる場合は、3~4人体制で入ります。
【ポイント】 ★独り立ちまでは、先輩がつきっきりで教えます。 先輩と同じ現場に行き、職人さんとの接し方や指示を出すときのコツなども教えます。ひとつの現場を経験すると、一通りの流れがわかるようになるはず。1年後くらいには、一人で進められるように、目指していきましょう。
★職人さんたちが、お馴染みの方々だから心強い! 日ごろからお付き合いのある職人さんばかり。気心知れている仲なので、こちらが多くを言わずとも「こうすればいいのね?」と理解して進めてくださる方が多いです。最初のころは、職人さんから道具の名前や使い方なども教わることもしばしば。わからないことは素直に聞いて、知識をつけていきましょう! |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪実務・業界未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎します!ブランクOK!≫ ■高校卒以上を対象としています。
※特別な経験は不要です。この業界で頑張ってみたいという方、お越しください。
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募集背景 |
リニューアル工事をメインとし、大型建築物の新築工事も手がけている当社。売上は7年連続でアップするなど、業績は順調です。しかし、当社では負担をかけないよう1人あたりの案件数を絞っており、今は全てのニーズにお応えできていません。そこで施工管理者を募集しイチから育て、より多くのご依頼に対応できる体制を整えたいと考えています。
★『エン転職』を通じて2013年度は6名、2014年度は5名、2015年度は4名、2016度には4名が入社。未経験で入社した先輩も活躍中!今回は更に3名以上を採用予定! |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京・千葉・神奈川・埼玉にある各現場での勤務になります。直行直帰OKです!
【本社】東京都文京区湯島2-21-17 M'sビル ★2010年に移転したオフィスは広くてキレイです!
交通
現場により異なります。
【本社へのアクセス】 東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩5分 JR各線・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」より徒歩7分 都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働7時間半、休憩1時間半) ※居住者がいらっしゃるため17:00頃には現場作業が終了。基本的に18:00~19:00には帰宅しています。建設業界では特に残業が少ないです。 |
給与 |
固定給制 月給25万円~55万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には固定残業代(毎月3万円以上、20時間相当分)を含みます。 それを超える残業代は、追加支給いたします。 ※月給の他に別途、賞与・対象者には資格手当や子ども手当月3万円を支給します。
年収例
25歳/460万円(月収35万円+賞与40万円) 35歳/560万円(月収40万円+賞与80万円) 42歳/600万円(月収45万円+賞与60万円) 55歳/660万円(月収50万円+賞与60万円)
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休日休暇 |
■月4日以上(週に1回は必ず休みになります)
★プロジェクト(工事)終了後に長期連休をとれるから、年間休日125日★ 基本的に土日祝が休日ですが、プロジェクト進行中は土曜日のみ出社していただくことになっています。出社した土曜日に関しては、その日数にあわせてプロジェクト終了後にまとめて振り替え休日の取得が可能。1~2週間の休みで実家に帰る人もいれば、家族と海外旅行に行く人も。スケジュールの調整がつけば、1ヶ月ほど休むことも可能です。そのため年間の休日は125日となります。
■祝日 ■夏季休暇 ★夏季休暇は1週間連続して取得している社員がほとんどです★ ■年末年始休暇 (7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回/7月 ■賞与年1回/7月 ■交通費全額支給 ■社会保険完備/健康、労災、雇用、厚生年金 ■退職金制度 ■子ども手当/子ども1人当たり月3万円 ※高校生以下/試用期間終了後適用 ■結婚・出産祝金 ■社員旅行/香港、台湾、グアム等 ※昨年度は11月に金沢、年明けはグアムに行きました。 ■保養所/提携リゾートマンション(逗子、熱海、伊豆、白馬)
◎資格取得支援制度 資格取得にかかる費用を毎年5万円まで会社が負担。毎年約20名がこの制度を利用し一級建築施工管理技士、監理技術者、建設業経理事務士、等の資格を取得しています。合格すると報奨金も。
◎社内イベント 当社には『D-PRO』という社内コミュニケーションを活性化する任意参加の取り組みがあり意見を発信しやすい環境をつくっています。今年の夏は社員とその家族同士の親睦を深めるため、浅草にあるレジャー施設を貸し切りに!社員の家族や子ども達250人が集まりました。 |
中途メンバーの声 |
■31歳/男性 18歳で鹿児島から上京し、不動産営業や飲食店を経験。24歳で当社に入社しました。未経験で入ったので、最初は職人さんにトコトン質問しました。すぐに答えてくださる方が多いので、それで勉強していったって感じです。仕事終わりに職人さんたちと交流することもあり、現場でのコミュニケーションも深まりました。
■40代/女性 以前は、ウェディング業界で花で空間をつくる内装業をしていました。ですが3人の子どもを育てているため、養育費のこととかを考えるともっと稼げる仕事をしたかった。それで当社に転職しました。資格取得支援制度があるので、もっとスキルをつけてどこでもやっていける力をつけたいと思っています。 |
教育制度 |
入社後は、経験豊富なベテランメンバーの元で学びながら実務経験を積んでいってください。リニューアルの基本や居住者への関わり方など、基本から身につけます。全員での協力体制を大切にする当社ですから、ひとり立ち後もしっかりサポートします。
充実の資格取得支援制度もご用意。建築士や施工管理技士などの資格であれば、講習代から受験料まで全額負担。他に取得したい資格があればご相談ください。毎年5万円まで当社が負担します。ぜひ当社でスキルアップを図ってください。
■一級建築士…8名 ■二級建築士…7名 ■一級建築施工管理技士…32名 ■一級土木施工管理技士…5名 ■二級建築施工管理技士…37名 ■一級建築塗装技能士 他多数 |
株式会社イワサ・アンド・エムズの施工管理 ◎平均19時帰り、子ども手当月3万円!社員定着率98%!(887196)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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