- 【事業内容】
- リクルーティングサービス(人材紹介事業)
特長
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仕事内容 | シンガポールで働く海外営業 ◇人材紹介ビジネスで急成長/英語を使って活躍できます。 ■舞台はアジアの中心地――さらなる飛躍を牽引する海外営業へ。人材を探している企業と、当社の人材紹介サービスを利用する求職者を結びつける仕事。企業が求める人物像やスキルを把握しながら、要望にマッチした人材を紹介しましょう。 取引先は、シンガポールに拠点を置く日系企業および欧米系企業、現地企業。メーカー、IT、商社、サービス企業をはじめ、あらゆる業種と取引を展開。日系企業7割、欧米系企業・現地企業3割の比率です。現在、欧米系企業と現地企業との取引拡大を目指しています。職種は様々で多岐に亘ります。ミドルクラス人材の紹介がメインです。 アプローチ先のリストや先輩のフォローは充実していますので、ご安心ください。入社直後は新規開拓をメインに、さらなる成長を牽引する「結果」を出していただければ営業戦略は自由です。 <仕事のポイント> どのような人材が必要なのか、企業自身も言語化できていないケースが少なくありません。募集背景や、どのような仕事や条件で採用する予定かなどヒアリングを進め、求める人材像を明確にしていくコンサルティングの部分が非常に重要です。取引先に寄り添い、真に必要な人材を見抜きましょう。 ★求職者側への面談や交渉などについては、キャリアアドバイザー(CA)が行ないます。CAと密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていってください。 ★仕事については、先輩となる営業メンバーがOJTで教えていきます。なお、シンガポールでは人材紹介サービス取扱いのために資格が必要なので、入社前に取得していただく予定です。 ★当グループは、これからさらに拡大していく見込み。まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、実績次第では部門の責任者や、今後立ち上げる新拠点の責任者といったポストもお任せするつもりです。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】 ■大卒以上 ※英語を話すことに抵抗のない方。(TOEIC700点以上が目安) ※海外でチャレンジしたいという強い意欲をお持ちの方であれば、海外経験は不要です。新たなフィールドで自分を成長させたい、という方、ぜひご応募ください! |
募集背景 | 70社以上からなる「ネオキャリアグループ」の一員として、アジア各国で人材紹介事業を展開するリーラコーエン。6年前にシンガポール法人を立ち上げたことを皮切りに、東南アジアを中心に10ヶ国以上で法人を設立。グループの総売上は440億円ほどとなり、急成長を続けています。これも現地で働いている当社のスタッフの頑張りによるもの。その中でも今回、特に成長著しいシンガポール法人の強化に向けた採用を行ない「2020年までに売上&従業員数を2倍に」という目標に向けさらに勢いを増していく考えです。将来的には事業の責任者などへのステップアップも視野に入れているため、強い成長意欲をお持ちの方を歓迎します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
シンガポール法人での勤務となります。
住所/24 Raffles Place #17-04B Clifford Centre Singapore 048621 ★シンガポールにおけるビジネスや観光の中心地に立地。ランチにも困りません。 ※現地での住宅探しなどは、会社のメンバーがしっかりとサポートします。 ※タイ、インドネシア、フィリピン、ベトナム、マレーシア、マニラ、台湾などにも拠点を展開しています。将来的には拠点を移ってご活躍いただくことも可能です。 交通
<最寄駅>
Raffles Place MRT より直結 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給制 3600シンガポールドル(SGD)~4500SGD ※29万5200円~36万9000円 (2018年5月のレート参考。1SGD=82円で換算) ■物価目安 レストランのランチセットは15~30SGD程度。もちろんフードコートで安く抑えることも可能。一方、交通費は日本より安く生活しやすいです。 シンガポールではシェアハウスが一般的。家賃相場は900~1500SGD(7万5000円~12万4500円程)と高めですが、光熱費・水道代を含んだ価格(しかも家具付きがほとんど)。総合的には東京と同じ位です。 年収例
<日本円換算>
26歳(経験4年)/年収420万円 30歳(経験6年)/年収600万円 |
休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日(現地カレンダー通り) ◆年末年始休暇(現地カレンダー通り) ◆有給休暇 ◆その他 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回(1月・7月) ◆月次インセンティブ ◆各種社会保険(現地制度に準じる) └会社負担で海外医療保険に加入。基本的にキャッシュレスで診療をうけられます。 |
配属部署 | シンガポール拠点は、責任者を含め、総勢25名の組織です。営業が9名(日本人7名と外国人スタッフ2名)、キャリアアドバイザーが13名(日本人2名と外国人スタッフ11名)、外国人の事務スタッフが3名在籍しています。平均年齢は27歳で、日本人、シンガポール人、中国人、マレーシア人などさまざまな国の出身者で構成されています。海外でチャレンジしたいと思って入社したスタッフばかりで、日本出身のメンバーも多いため、馴染みやすいかと思います。 |
会社名 | REERACOEN SINGAPORE PTE.LTD |
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設立 | 2011年10月11日 |
代表者 | 代表取締役 西澤 亮一 |
資本金 | 32万シンガポールドル |
従業員数 | 【単体】25名(2018年3月末) 【グループ連結】2795名(2018年3月末) |
売上高 | 【グループ連結】 431億円(2017年9月期実績) 338億円(2016年9月期実績) 252億円(2015年9月期実績) 174億円(2014年9月期実績) |
事業内容 | リクルーティングサービス(人材紹介事業) |
事業所 | 24 Raffles Place #17-04B Clifford Centre Singapore 048621 |
関連会社 | <ネオキャリアグループ> 株式会社ネオキャリア アクサス株式会社 ワイルドカード株式会社 株式会社バリューラボ マーベリック株式会社 上海賢遊信息科技有限公司 REERACOEN BPO INC. REERACOEN VIETNAM LIMITED REERACOEN SINGAPORE PTE.LTD. REERACOEN RECRUITMENT CO.,LTD. REERACOEN SHANGHAI PT.REERACOEN INDONESIA REERACOEN PHILIPPINES INC. など |
企業ホームページ | https://www.reeracoen.sg/en |
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