仕事内容 |
住宅プランナー(完全週休2日/賞与年2回+特別賞与/資格手当あり) 企画業務にステップアップし、「家づくり」の面白さを味わえる仕事です!
入社後はまず、先輩に同行して、業務の流れを学んでいきます。実際の建築現場にも足を運び、間取りの基本や住宅設備の名前を覚えていきましょう。その後は4~5ヶ月間、家を購入されるお客様への説明や立ち合いなどを行ないます。接客についてはマニュアルもありますし、担当するのは週に1~2組程度なので、ゆっくり慣れていただけると思います。家づくりの基礎が固まったら、土地の仕入れやプランニングなどをスタートします。
【家づくりの流れ】 ▼情報収集~マーケティング 用地を仕入れるために、不動産仲介会社や不動産物件情報サイトから情報を集めます。そして、良い物件が見つかったら、立地条件・周辺環境をくまなく調査。販売に向けた大まかな計画書を作成します。
▼用地仕入れ 事業計画書を上司に提出して、決裁が下りれば用地を買い付けます。企画が通るまでは、だいたい1日。複数の住宅が建てられる大きな用地の場合でも2~3日。決裁スピードの速さが魅力です。
▼商品企画 設計担当と一緒に、立地・価格帯などを踏まえながらアイデアを盛り込んで住宅の設計プランを作成します。「南道路だったら~」「角地だったら~」といったように、社内に過去の成功事例が豊富なのでプランを検討しやすいです。
※実際の販売は外部の会社に依頼します。担当するのは、不動産仲介会社に対する情報の手配などです。
【キャリアステップ】 一般社員→副主任→主任→上席主任→係長→店長代理→店長(管理職)→ブロック長→副部長→部長 ★ご経験に応じて、3ヶ月の試用期間後、「係長」や「店長」からスタートいただくこともあります。 ★20代で管理職になった社員も! |
応募資格 |
高卒以上ブランクOK
高卒以上 ■住宅の売買仲介経験をお持ちの方。 または ■用地仕入れの経験をお持ちの方。
◎要普免(AT限定可) ※宅建をお持ちの方は歓迎いたします。
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募集背景 |
【急募】早期に10名以上の積極採用を行ないます。
売上高は順調に推移。店舗数は首都圏・東海エリア・関西エリア・山陽エリアにおいて46店舗。今後、更なる成長を実現するために組織強化を図ることを決めました。早期に【10名以上】の積極採用を行ないたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間を設けています。 |
勤務地・交通 |
東海エリア・関西エリアで積極採用 ※U・Iターン歓迎。勤務地希望考慮します。 ※各地域で採用枠拡大中。 ※東京・千葉・神奈川・埼玉・徳島・広島・福岡でも募集中。
【静岡】静岡店、浜松店、沼津店 【愛知】名古屋店、春日井店、岡崎店、日進店、知立店 【岐阜】岐阜店 【大阪】大阪店、茨木店、堺店 【兵庫】明石店 【京都】京都店 【徳島】徳島営業所 【東京】本社、田無店、足立店、昭島店、調布店、町田店、板橋店、立川店 【千葉】松戸店、津田沼店、千葉店、勝田台店、木更津店、成田店 【神奈川】横浜店、鶴見店、厚木店、平塚店、藤沢店 【埼玉】大宮店、東川口店、川越店、春日部店、所沢店、入間営業所、鴻巣店 【広島】広島店、廿日市店 【福岡】福岡店
交通
勤務地により異なります。詳細は、当社HPをご覧ください。
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間/昼食休憩1時間) ※徳島のみ9:00~18:00となります。 ※残業は1日1時間程度。社員に長時間残業をさせない風土があります。 |
給与 |
月給23万円以上 ※残業代は100%支給します。 ※この仕事に活かせる能力や年齢を考慮し、当社規定により金額を決定します。 ※試用期間3ヶ月間あり。
【試用期間(3ヶ月)の給与】 月給27万円以上(一律手当含む) ※月30時間分(5万2,000円)の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
年収例
810万円/40歳・店長(月給47万円) 540万円/31歳・主任(月給32万円)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(毎週日曜+他1日) ※休日出勤が発生する場合は、同じ週内で代休の取得が可能です。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■第一四半期休暇 ■バースデー休暇 ※半休制度有
★転職者の柳川より★ スケジュールは自分で調整できるので、きちんと休めています。「この土日はどうしても休みたい」という希望も通りやすいですよ。 |
福利厚生・待遇 |
人事考課年1回 賞与年2回(夏季・冬季) 特別賞与年1回(業績連動型) 交通費支給(上限:月4万円) 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 時間外手当 役職手当 扶養手当(子ども1人目~2人目:月10000円、3人目以降:月5000円/上限5万円)※社内規定あり 資格取得奨励金制度 研修旅行(国内・海外) 各種社内イベント・セミナー・研修 グループ従業員持株会 定期健康診断 退職金制度 福利厚生倶楽部会員制度 等
≪資格手当≫ ・宅建(3万円/月) ・一級建築士(2万円/月)、二級建築士(1万円/月) ・日商簿記二級(5000円/月) 等 |
当社が大切にしていること |
★いいね、「Happy Value」のある住まい★ ・価格のValue(徹底した原価管理) ・品質のValue(一貫体制による厳格な品質管理) ・安心のValue(アフターメンテナンス、住宅瑕疵担保責任保険) これら3つのHappy Valueをお客様に提供し、更なる飛躍に向けて全社一丸となって邁進しています。成長して企業規模が大きくなっても、一人ひとりのお客様に対する姿勢は変わりません。 |
教育制度 |
入社後、約3ヶ月間のOJTにより実務を通して仕事のやり方や当社独自のノウハウを身につけていただきます。上司や先輩による丁寧なコーチングにより、当社ならではのスタイルや技術をしっかりと伝授します。同時にあなた自身にも成長しよう、学習しようという意欲が不可欠。教えられるのを待つのではなく、自ら進んで教わろうとする姿勢が必要です。 |
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