- 【事業内容】
- ■アミューズメント施設の運営・経営
勤務地
特長
ホールスタッフ、サービススタッフと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | アミューズメント施設のホールスタッフ ★残業月5h以下／年2回5～7連休！ 当社が運営するアミューズメント施設にて、お客様が居心地よく・遊技に熱中していただける環境づくりをお任せします。入社後は先輩が一緒に実務に取り組みながら、仕事のコツや流れをお教えします。20代の仲間が多く、気軽に質問しやすい環境があります。未経験の方もご安心ください！【お任せする業務について】 ■接客（スロットメダルの補給、灰皿の交換、床に落ちた玉の回収など） ■カウンター業務 ■遊技台の清掃・簡単な点検 ■開閉店の準備、店舗の掃除 ■景品や備品の発注、在庫管理 ■新規カード会員の管理 など └1ヶ月ほどで一通り覚えられます。玉数はICカードで管理するので、重い玉の持ち運びはありません！ 【慣れてきたらこんなお仕事も！】 ■覆面調査プロジェクト 当社が運営する他の店舗へ足を運び、接客サービスなどの課題や改善点をチェック。月に1回調査結果を共有することで、各店舗のレベルアップを図っています。 ■環境整備プロジェクト お客様が快適に過ごせるレイアウトや内装、スタッフが効率的に動ける動線、不要な経費削減など、課題点を店長に提案します。あなたの声やアイデアが、よりよいお店づくりに活かされます！ 【お仕事のポイント】 ★ステップアップで、仕事の幅が広がる！ 主任⇒マネージャー⇒店長と、キャリアアップも可能です！主任以上になると、スタッフの採用やシフト管理、帳簿の作成、売上管理、販促物の作成、広告PRなど、幅広い業務に挑戦することができます。 ★あなたをサポートする、さまざまな研修が充実！ 新入社員研修のほか、オペレーション研修、数値研修、技術研修、コンプライアンス研修、営業勉強会、マネージャートレーニー研修、スロット研修、カウンター研修……と、多くの研修を実施しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【未経験・第二新卒、歓迎！】 ■35歳以下の方 └長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています（例外事由3号のイ） ※「パチンコ・スロットをやったことがない」という方も応募OKです！ |
| 募集背景 | 首都圏を中心に、アミューズメント施設を運営している当社。自社の不動産チームが作戦を練ることで「利益の見込める店舗のみ」を展開する戦略的な運営を行っています。当グループのパートナー企業は、飲食店・デザイン専門学校・パソコン教室・予備校・温泉旅館・温浴施設の運営、クルージング、介護機器販売といった幅広い事業を展開し、固い経営基盤も築いています。 メイン事業となるアミューズメント施設の運営では、アルバイトスタッフに頼らず、正社員の比率を高めることで、質の高いサービスを提供しています。今後もお客様が熱中できる空間をつくっていくため、新たな仲間を採用することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都・神奈川県にある各店舗
※配属先は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■東京都／都立大店、下井草店、狛江店、用賀店、下丸子店、広尾店、荻窪店、中目黒店、江古田店、駒沢店、新井薬師店、西小山店、錦糸町店、錦糸町店-2 ■神奈川県／新丸子WEST店、新丸子EAST店、向ヶ丘遊園店、白楽店 交通
店舗により異なります。
※いずれも最寄駅から徒歩5分以内！通勤に便利な立地です。 |
| 勤務時間 | 8：00～24：00（シフト制／実働7.5時間） ※残業は、多くても月に5時間以内。基本的に定時になったら退勤しています。 ※「残業代で稼ぎたい」という希望があれば、ご相談ください！ 【シフト例】 9：00～17：30／15：30～24：00 など |
| 給与 |
【社員寮の利用なし】月給26万円以上（月2万円の住宅手当を含む）＋残業代 【社員寮利用の場合】月給24万1000円以上＋残業代 ※スキルや経験などを考慮します。 年収例
400万円／23歳／入社2年目／一般社員
450万円／25歳／入社3年目／主任 600万円／27歳／入社5年目／マネージャー 750万円／30歳／入社8年目／店長 |
| 休日休暇 | ■月8日（シフト制） └結婚式などで土日に休むことも可能です。 ■年2回の連続休暇（5～7日の連休） └入社1年目から取得OK。入社2年目でイタリアやスペインへの旅行を楽しんだ社員もいます！ ■特別休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇（結婚休暇・出産休暇・忌引休暇・災害休暇） ■産前産後休暇・育児休暇 ☆取得＆復帰実績あり ■介護休暇 ※2019年4月から、完全週休2日制（シフト制）に移行する予定です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回（1月・4月・7月・10月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績／2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■出張手当 ■役職手当（例：主任／月1万円、マネージャー／月8万円） ■超過勤務手当 ■深夜手当 ■借上げ寮制度（入社後1年間利用OK。家賃月1万円で勤務地近くに住めます） ■労働組合 ■ベネフィットワン（宿泊施設／国内4300ヶ所・海外・グルメ・教育・介護など） ■社内交流イベント（BBQやボウリングなど。店舗ごとに3ヶ月に1回懇親会を実施） |
| 配属部署 | ご希望を考慮したうえで、各店舗へ配属します。各店舗の社員数は平均10名程度。店長1名、マネージャー2名、主任4名、一般社員4～5名といった構成です。正社員比率を高めているため、アルバイトのいない店舗もあります。そのためシフトを組みやすく、急な欠勤による穴埋め出勤もないため、各自が休日をしっかりと満喫できています。 全体の年齢層は20代後半～30代前半が中心。男女比率は約8：2で、平均勤続年数は約9年です。店長とマネージャーの平均年齢は38歳～40歳。28歳で店長を任されている人もいます。主任と一般社員は20代が中心で、平均年齢は28歳程度。風通しが良く、社歴や肩書にとらわれず協力しあう風土です。 |
| キャリアステップ | 昇格の基準を明確に設定しており、基準を満たすと一般社員から主任、マネージャー、店長、エリアマネージャーへとステップアップできます。年功序列ではないので、社歴や年齢に関わらず、自分次第で早期のキャリアアップが可能。基準を満たしていない場合でも、チャレンジ制度を利用して先に昇格することもできます。昇格後に基準を満たせばOKです。 将来的に店舗スタッフから本部スタッフにキャリアチェンジする可能性もあります。本部は、営業本部と管理本部に分かれています。営業本部では複数店舗の管理や企画、管理本部では店舗運営のための管理業務のサポートを手がけています。あなたの個性を活かせる環境で、末永く活躍してください。 |
| 会社名 | トリックスターズ・アレア有限会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 日野 加代子 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 270名 ※アルバイト含む（2018年9月時点） |
| 売上高 | 719億7000万円（2017年12月期実績） |
| 事業内容 | ■アミューズメント施設の運営・経営 |
| 事業所 | ■本社／東京都目黒区中根1-3-5 【店舗】 ■東京都／14店舗 都立大店、下井草店、狛江店、用賀店、下丸子店、広尾店、荻窪店、中目黒店、江古田店、駒沢店、新井薬師店、西小山店、錦糸町店、錦糸町店-2 ■神奈川県／4店舗 新丸子WEST店、新丸子EAST店、向ヶ丘遊園店、白楽店 ■広島県／1店舗 横川店 ■愛媛県／5店舗 パワーステーション小栗店、パワーステーション久米店、パワーステーション本店、パワーステーション一番町店、パワーステーション西条店 |
| 関連会社 | 【スタートラクト株式会社】 ■設立：2005年7月 ■代表：執行役員社長 大沢 功一 ■資本金：5000万円 ■従業員：53名 ■事業内容：遊技場運営コンサルティング ■事業所：本社／東京都目黒区中根1-3-5 |
| 経営スローガン | 【「遊び」の解放と「余暇文化」の再生】 TRICKSTERという単語には、『日常と非日常を結ぶもの』『道化師（いたずら者）』という意味があります。我々トリックスターズグループは、『遊びの既存の常識概念を破っていく者』という自負を持って、毎日の仕事に取り組んでいます。 仕事も大切ですが、働きづめでストレスをためたり元気がなくなったりしたのでは意味がありません。「遊び」があるから、豊かな生活を送ることができるのです。当社の経営理念は「遊びの解放」。「遊び」の存在意義を本来の姿に戻し、人間が人間らしく生きられる社会の実現をめざしています。 |
| 店舗サービス | 【お客様をわくわくさせ、楽しんでもらう演出を追求】 各店舗で店長をはじめとしたスタッフ全員が、お客様を非日常へいざなう存在をめざして業務に携わっています。店舗ごとに来ていただくお客様の層が違うので、それぞれの店舗が独自の工夫を実施しているのです。 いろんな意見が交わされる風通しの良い会社であることが、遊びの追求、店舗ごとのサービスにつながります。 そのため、スタッフ一人ひとりが持つ個性を100％発揮できるようにすることが大切です。20代～30代前半の店長やマネージャーが中心になって、現場のスタッフと一緒に自分たちの発想でお店づくり、サービスづくりを手がけています。 |
| 企業ホームページ | http://www.hinomaru-pachinko.com/ |
トリックスターズ・アレア有限会社のアミューズメント施設のホールスタッフ ★残業月5h以下／年2回5～7連休！（886889）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。