- 【事業内容】
- ■アミューズメント施設の運営・経営
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | アミューズメント施設のホールスタッフ ★残業は月5時間以内★月8日お休み★年2回長期休暇あり 自社で運営しているアミューズメント施設にて、お客様が居心地よく熱中できる環境をつくっていただきます。まずは主任以上の先輩が実務を通して、仕事のコツや流れをお教えします。20代の主任が多いので話しやすく、質問もしやすいでしょう。1ヶ月程度でひと通りの業務の流れをつかめるはずです。【具体的な業務内容】 ■お客様への接客サービス └スロットメダルの補給、遊技台のトラブル対応、灰皿の交換、床に落ちた玉の回収など ■遊技台の清掃・点検 ■開店・閉店準備、店舗の清掃 ■景品・備品の発注、在庫管理 ■カウンター業務 ■新規カード会員の管理 など ★業務に慣れたら、プロジェクトをお任せします。 ■接客レベルを上げるための覆面調査プロジェクト ┗お客様の立場に立って自社の他店に足を運び、接客サービスやレイアウトなど店舗運営における課題や改善点をチェックします。月に1回のペースで調査して結果を共有することで、各店舗のレベルアップを図ります。 ■環境整備プロジェクト（整理・整頓・清潔） ┗お客様が快適に過ごせるレイアウトや内装、スタッフの効率の良い動線、不要な経費の削減など、課題をまとめて店長に提案。半年間で改善します。 ★主任以上の役職にステップアップすると、業務領域が広がります。 スタッフの採用やシフト管理、帳簿の作成、売上管理、集客に向けた販促物の作成、広告宣伝など、幅広い業務を手がけることが可能。順調に経験を積み、ステップアップしていきましょう。 ★さまざまな研修制度で、あなたの成長をサポートします。 新入社員研修の他、オペレーション研修、数値研修、技術研修、コンプライアンス研修、営業勉強会、マネージャートレーニー研修、スロット研修、カウンター研修などを実施しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒、歓迎！】 ■35歳以下 ※学歴は不問です。 ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ） ※パチンコ・スロットに一切興味を持てなさそうだ、という方でなければOKです！ |
| 募集背景 | 首都圏を中心に、アミューズメント施設を運営している当社。自社の不動産チームによる戦略的な出店により、利益の見込める店舗のみを運営しています。当グループのアライアンス企業では、多業態の飲食事業をはじめ、デザイン専門学校・パソコン教室・予備校・温泉旅館・温浴施設の運営、クルージング、介護機器販売といった幅広い事業を展開しており、盤石な経営基盤を築いています。 主軸事業であるアミューズメント施設の運営では、アルバイトスタッフの雇用に頼らず、正社員比率を高めることで、質の高いサービスを提供しています。今後もお客様が熱中できる空間をつくっていくため、新たな仲間を採用することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都・神奈川県にある自社運営のパチンコ・スロット店
※ご希望を考慮して、配属先を決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■東京都／都立大店、下井草店、狛江店、用賀店、下丸子店、広尾店、荻窪店、中目黒店、江古田店、駒沢店、新井薬師店、西小山店、錦糸町店、錦糸町店-2 ■神奈川県／新丸子WEST店、新丸子EAST店、向ヶ丘遊園店、白楽店 交通
店舗により異なります。いずれも最寄駅から徒歩5分以内の好立地にあります。
|
| 勤務時間 | 8：00～24：00（シフト制／実働7.5時間） ※残業はほとんどありません。あっても月に5時間以内。定時終業が基本です。 【シフト例】 8：00～16：30 15：30～24：00 ※22：00以降の勤務は18歳以上の方に限ります。 |
| 給与 |
固定給制 月給24万1000円以上＋住宅手当2万円＋残業代（1分単位で全額支給） ※あなたの能力や知識をしっかりと考慮して、初任給額を決定いたします。 年収例
400万円／23歳／入社2年目／一般社員
450万円／25歳／入社3年目／主任 600万円／27歳／入社5年目／マネージャー 750万円／30歳／入社8年目／店長 |
| 休日休暇 | ■月8日（シフト制 ※希望考慮） ■年2回の連続休暇（5～7日の連休） ┗入社1年目から取得可能。入社2年目でイタリアやスペインへの旅行を楽しんだ社員もいます！ ■特別休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇（結婚休暇・出産休暇・忌引休暇・災害休暇） ■産前産後休暇、育児休暇 ★取得・復帰実績あり ■介護休暇 ※2019年1月から、完全週休2日制（シフト制）に移行する予定です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年4回（1月・4月・7月・10月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績／2ヶ月分） ■交通費全額 ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■出張手当、役職手当、超過勤務手当、深夜手当 ■住宅手当（2万円／月 ※入寮者は適用外） ■借上げ寮制度 ■制服貸与 ■時短勤務制度 ■労働組合 ■ベネフィットワン（宿泊施設／国内4300ヶ所・海外・グルメ・教育・介護など） ■社内交流イベント（BBQやボウリングなど。店舗ごとに3ヶ月に一回懇親会を実施） |
| 配属部署 | ご希望を考慮したうえで、各店舗へ配属します。各店舗の社員数は平均10名程度。店長1名、マネージャー2名、主任4名、一般社員4～5名といった構成です。正社員比率を高めているため、アルバイトのいない店舗もあります。そのためシフトを組みやすく、急な欠勤による穴埋め出勤もないため、各自が休日をしっかりと満喫できています。 全体の年齢層は20代後半～30代前半が中心。男女比率は約8：2で、平均勤続年数は約9年です。店長とマネージャーの平均年齢は38歳～40歳。28歳で店長を任されている人もいます。主任と一般社員は20代が中心で、平均年齢は28歳程度。風通しが良く、社歴や肩書にとらわれず協力しあう風土です。 |
| キャリアステップ | 昇格の基準を明確に設定しており、基準を満たすと一般社員から主任、マネージャー、店長、エリアマネージャーへとステップアップできます。年功序列ではないので、社歴や年齢に関わらず、自分次第で早期のキャリアアップが可能。基準を満たしていない場合でも、チャレンジ制度を利用して先に昇格することもできます。昇格後に基準を満たせばOKです。 将来的に店舗スタッフから本部スタッフにキャリアチェンジする可能性もあります。本部は、営業本部と管理本部に分かれています。営業本部では複数店舗の管理や企画、管理本部では店舗運営のための管理業務のサポートを手がけています。あなたの個性を活かせる環境で、末永く活躍してください。 |
| 会社名 | トリックスターズ・アレア有限会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 日野 加代子 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 270名 ※アルバイト含む（2018年9月時点） |
| 売上高 | 719億7000万円（2017年12月期実績） |
| 事業内容 | ■アミューズメント施設の運営・経営 |
| 事業所 | ■本社／東京都目黒区中根1-3-5 【店舗】 ■東京都／14店舗 都立大店、下井草店、狛江店、用賀店、下丸子店、広尾店、荻窪店、中目黒店、江古田店、駒沢店、新井薬師店、西小山店、錦糸町店、錦糸町店-2 ■神奈川県／4店舗 新丸子WEST店、新丸子EAST店、向ヶ丘遊園店、白楽店 ■広島県／1店舗 横川店 ■愛媛県／5店舗 パワーステーション小栗店、パワーステーション久米店、パワーステーション本店、パワーステーション一番町店、パワーステーション西条店 |
| 関連会社 | 【スタートラクト株式会社】 ■設立：2005年7月 ■代表：執行役員社長 大沢 功一 ■資本金：5000万円 ■従業員：53名 ■事業内容：遊技場運営コンサルティング ■事業所：本社／東京都目黒区中根1-3-5 |
| 経営スローガン | 【「遊び」の解放と「余暇文化」の再生】 TRICKSTERという単語には、『日常と非日常を結ぶもの』『道化師（いたずら者）』という意味があります。我々トリックスターズグループは、『遊びの既存の常識概念を破っていく者』という自負を持って、毎日の仕事に取り組んでいます。 仕事も大切ですが、働きづめでストレスをためたり元気がなくなったりしたのでは意味がありません。「遊び」があるから、豊かな生活を送ることができるのです。当社の経営理念は「遊びの解放」。「遊び」の存在意義を本来の姿に戻し、人間が人間らしく生きられる社会の実現をめざしています。 |
| 店舗サービス | 【お客様をわくわくさせ、楽しんでもらう演出を追求】 各店舗で店長をはじめとしたスタッフ全員が、お客様を非日常へいざなう存在をめざして業務に携わっています。店舗ごとに来ていただくお客様の層が違うので、それぞれの店舗が独自の工夫を実施しているのです。 いろんな意見が交わされる風通しの良い会社であることが、遊びの追求、店舗ごとのサービスにつながります。 そのため、スタッフ一人ひとりが持つ個性を100％発揮できるようにすることが大切です。20代～30代前半の店長やマネージャーが中心になって、現場のスタッフと一緒に自分たちの発想でお店づくり、サービスづくりを手がけています。 |
| 企業ホームページ | http://www.hinomaru-pachinko.com/ |
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