仕事内容 |
施工管理(完全週休二日・休日出勤ナシを遵守) ■お客様の思いを汲んだリフォームを フレッシュハウスは、横浜市に本拠を置くリフォーム会社です。創業時から大切にしてきたのは、誠実に各地域の人たちの思いに応えていくという姿勢。その結果、神奈川県内ではリフォーム大手を抑えて、県内11年連続リフォーム売上高No.1(H29/10/24日現在 ※リフォーム産業新聞)を記録しています。
神奈川県内でトップクラスの知名度は、実はクチコミで広がったもの。仕事において、お客様の大切な思い出を残しつつ、暮らしやすさや快適さをプラスにすることを大切にしてきたからです。結果的に、リピート率は60%。ブランドや営業の売り込みではなく、確かな実力とサービスで選ばれ続ける企業です。
<施工管理の仕事> ◎見積もり作成補助 ◎工程表作成・実行予算書の作成 ◎職人さんの手配 ◎工事現場の管理 ◎工事状況をお客様へ説明 ◎引渡し ◎営業向け勉強会の運営 ◎組織づくりに関するさまざまな業務 など
<ひと月あたりの業務内容> 案件…中規模以上のリフォーム7~10件 ※中規模以上の案件には、水廻りの改修工事、間取り変更、外装工事、マンションや戸建てのフルリフォーム、増改築、耐震補強工事などがあります。 ※その他、営業活動のサポート(見積もりの相談など)や勉強会運営があります。
<施工管理の評価軸> (1)工事における予算管理・利益の確保 (2)工事における施工品質・工程・安全衛生の管理、お客様満足度 この2点に加え、営業サポートや勉強会運営といった営業所内での取り組みも評価致します。 ※主体的な取り組みはきちんと評価します。
<今回入社される方に期待していること> 中規模未満の工事は、現場管理を営業メンバーに任せることもあります。業務効率と顧客満足を両立させる仕事のありかたを伝えてください。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 【1】施工管理の経験、または現場での職長経験がある方 【2】要普免(AT限定可)をお持ちの方 ※【1】と【2】を満たす方を求めています。
※建築施工管理の経験者を想定しています。 ※建築工事に関わる職人をまとめる職長をしていた方をお待ちしています。
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募集背景 |
<業績好調につき、各拠点で1名ずつ採用!> 神奈川県を中心に事業を展開し、リフォーム売上高は11年連続で神奈川No.1を記録した当社(2017年10月24日現在 ※リフォーム産業新聞より)。現在7兆円の市場規模を誇るリフォーム業界。今後は20兆円規模にまで拡大すると言われています。現状に安住せず、さらに質の高い対応を求め、強固な組織体制にしていきます。
そのため、各拠点1名ずつ施工管理の経験者を配置することにしました。今後も増加が予想される案件に対して、経験豊富な存在が必要なのです。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※いずれも3ヶ月の試用期間あり。 |
勤務地・交通 |
神奈川・静岡・東京・千葉・埼玉・愛知・山梨・福岡のいずれかの店舗 ※勤務地の希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤ナシ。本人希望による転勤は可能です。 ※いずれの勤務地もマイカー通勤OKです(車両持込の方)。
=募集する営業所= 神奈川県…横浜南、ハウスクエア横浜、横浜西、平塚、小田原、藤沢、厚木、相模原、横須賀、川崎 静岡県…沼津、静岡(駿河区) 東京都…中野鷺宮、町田、立川、多摩、足立、八王子 千葉県…船橋 埼玉県…戸田、所沢、さいたま(北区)、越谷 愛知県…名古屋丸の内、愛知一宮、岡崎、半田 山梨県…甲府 福岡県…博多区、筑紫郡
交通
各店舗により異なります。
【横浜本社】 みなとみらい線「馬車道」駅より徒歩2分、JR線 横浜市営地下鉄「関内」駅より徒歩4分
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勤務時間 |
8:30~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給25万~37万円+賞与年2回 ※経験や能力を考慮して、給与額を決定します。 ※業績に応じた報酬を賞与時に支給します。 ※正社員・契約社員の給与・待遇は変わりありません。
<固定残業代について> 上記には、月45時間分(6万4000円~9万4000円)の固定残業代が含まれています。超過分の残業代は別途支給いたします。
年収例
入社1年目:390万円 入社3年目:445万円 入社5年目:515万円 ※上記年収例は、3年ほどの施工管理経験がある方を想定しています。
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休日休暇 |
≪年間休日115日≫ 完全週休2日制(水曜、日曜) 夏季休暇(週休合わせて連続5日間)、冬季休暇(週休合わせて連続7日間)、有給休暇、慶弔休暇、介護休業、育児休業、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 ※試用期間中は、完全週休2日制(日曜、月曜)。 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回 賞与年2回 (6月、12月) 交通費支給(月5万円まで) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 車両持込手当(月2万5000円)※車通勤の場合、別途ガソリン代支給 社有車貸与(持込車両のない方) 時間外手当 役職手当 資格手当 資格支援制度 退職金制度(3年以上勤務していた方) 在宅勤務制度 携帯電話貸与・PC貸与 勤続表彰制度(海外旅行・表彰金付与等) 会員制宿泊施設補助金制度 |
配属部署 |
20代~30代の若手もいれば、近年59歳で入社したメンバーもおり、年齢に関係なく和気あいあいとしています。また、ゼネコンで施工管理をしていた方、住宅メーカーで営業をしていた方、工務店勤務の方など、さまざまな経歴を持つ方が活躍しています。
社員旅行では海外へ。社員みんなが楽しみにしているイベントです。また、経営陣が店舗を訪れることも頻繁にあり、店舗間や上下関係なく活発な交流があります! |
教育制度 |
入社後は各拠点の支社長・営業所長より、基本的な仕事の流れや会社のことについて説明があります。どこに何があるか、どんな人が働いているかご紹介しますので、すぐに馴染んで頂けるはず。業務内容に関しては、あなたの不安に思う事や疑問点に応えられるよう意見をお伺いします。
リフォームの流れに関して分からない所があれば、リフォームプランナーに何度か同行して現場を見て頂いたりするでしょう。プランナーの中には施工管理出身者もいますので、彼らに要望を伝えて頂ければそれを吸い上げ、適切な環境をご用意いたします。よりよい組織づくりのため、あなたの働きやすさのために必要な事ならば、何でもおっしゃってください。 |
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