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土木設計 ★充実の資格取得支援制度|社宅あり|転勤なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/28 - 2018/08/01)

土木設計 ★充実の資格取得支援制度|社宅あり|転勤なし
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
元手は0円。無資格でも大丈夫。全面的にサポートします。
焦らずじっくりと取り組んでください。
0円、というのは極端かもしれませんが…それくらい、資格取得のための学習に必要な部分は会社が負担します。

――東海3県を中心に土木設計や測量などを行なう私たちに欠かせないのは、建設技術に関する知識。官公庁や民間企業などの取引先に対してコンサルティングを行なうので、幅広い知識をもつことが重要なのです。

そこで、社員の資格取得支援にチカラを入れています。外部の講習会を受講する費用はもちろん、参考書だけではわからない部分は、社長自ら社員を集めて試験対策勉強会まで行ないます。

努力して取得した資格に対しては、しっかり手当を支給。たとえば、建設コンサルティング業務の管理・照査を行なうRCCMという資格は21部門に分かれているのですが、1部門あたり4万~2万円、2級土木施工管理技士というものであれば1万円が月々手に入るのです。そのため、資格手当で月に10万円という先輩も。

頑張ったぶん収入に繋がる。そんな環境で、土木設計の分野に挑戦してみませんか。

募集要項

仕事内容
土木設計 ★充実の資格取得支援制度|社宅あり|転勤なし
官公庁や民間企業からの依頼を受け、建物を建てる前の許認可の取得など、土地開発に必要な土木設計全般に携わります。

<担当する案件について>
案件の9割はゼネコンや上場企業などの民間企業との取引。農地をほかの用途に使う農地転用に必要な許認可の取得や、小型・大型商業施設、物流センターなどの土地開発といった案件が多いです。そのほか、公共の道路や上下水道に関する案件も。これら1案件につき1名が担当します。エリアは東海3県が中心ですが、まれに遠方の案件もあります。

<一人前になるまで上司が指導>
しばらくはアシスタントとして上司と一緒に行動します。取引先との打ち合わせ方法や設計の考え方、提案の仕方などを近くで学びながら、できることを徐々に増やしていただければと思います。

<業務の流れ>
▼現地調査・許認可取得
依頼を受けたらまずは現地調査。現在の土地がどのような状態なのか確認します。測量担当に同行して詳細を把握したのち、必要な情報・書類をまとめ、許認可の申請・取得をします。

▼土木設計
取引先が作成した建物の基本設計図をもとに、どのように土木の設計をしたら将来的に利用しやすいかを検討し、CADを使って設計図を作成・提案します。

※だいたい3~5案件を並行して進めます。依頼を受けてから着工までの期間は1案件あたり早くて半年。大規模な事業だと、トータル5年ほどかかるようなものもあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒を歓迎します!>
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
■ExcelやWordを使った基本的なPC操作ができる方
┗パソコンを使うことに抵抗がなければ大丈夫です。

★必須ではありませんが、CADの知識があれば業務に活かせます。
募集背景 <設計事業において、新たな人材を育てます!>
建設コンサルタント会社である当社は、公共の測量を中心に、補償・設計事業を展開。設立から今年で50年目を迎えます。多くの取引先と長年にわたってお付き合いがあり、売上は堅調に推移。しかしながら、設計は人手が足りないのが現状です。そこで今回、土木設計を担当する新たな方をお迎えし、未経験から育てていきたいと考えています。興味を持った方、ぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与などの待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/愛知県名古屋市北区志賀本通2-46
※転勤はありません。
交通
地下鉄名城線「志賀本通駅」より徒歩3分
※マイカー通勤OK!ただし駐車場は各自での対応となります。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月平均36時間です。残業代は全額支給します。
給与 月給20万5000円以上(一律支給の住宅手当1万円含む)
※前職や能力・経験を考慮し、決定します。
年収例
年収350万円/24歳・入社3年
年収500万円/34歳・入社3年
年収800万円/45歳・入社25年
休日休暇 <4月~9月>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日

<10月~3月>
■週休2日制(土・日/月2回土曜出社あり)

■年末年始休暇(6日)※本年度カレンダー
■夏季休暇(5日)※本年度カレンダー
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(入社月により、年間休日の調整のための特別休暇が支給されます)
【年間休日110日】
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3ヶ月分)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代全額支給
■出張手当
■社宅あり
■役職手当
■退職金あり
■制服貸与

<資格取得のサポートが充実>
■資格手当(RCCM/1部門目月4万円・2部門目3万円・3部門目以降一律2万円、2級土木施工管理技士/月1万円、1級土木施工管理技士/月2万円…など)※2018年4月時点
■資格取得支援制度(外部講習の受講費、社内での勉強会開催など)
配属部署 設計部への配属となります。部長の近藤は勤続30年以上のベテランです。会社全体では20代~60代の社員のうち、30代~40代が中心となって活躍中。近藤に続き、勤続20年以上の社員が多数います。各部門間でのコミュニケーションが取れているので、冗談を言って笑い合えるような職場です。

会社概要新晃コンサルタント株式会社

会社名 新晃コンサルタント株式会社
設立 1968年11月
代表者 代表取締役社長 鈴木 善晴
資本金 3000万円
従業員数 43名(2018年10月時点)
売上高 3億2000万円(2018年6月期実績)
事業内容 ■測量業 登録第(12)-2736号
■建設コンサルタント 建30第4060号(道路・上水道及び工業用水道・下水道・都市計画及び地方計画部門)
■補償コンサルタント 補30第219号
事業所 本社/愛知県名古屋市北区志賀本通2-46
所属団体 ■(一社)愛知県測量設計業協会
■(一社)日本補償コンサルタント協会
■(一社)名古屋市測量設計技術研究会
■(公益社団法人)日本測量協会
企業ホームページ http://www.shinko-c.com/
個人名の表記について
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