- 【事業内容】
- 一般食品、生鮮食品、衣料品、日用雑貨、生活関連商品、各種サービスにわたる総合小売業のチェーンストア
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業種
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ ◎月8～10日休み、残業月平均19時間 地域に根ざしたスーパーマーケットである東急ストアの運営スタッフとして、お客様の接客をはじめとした業務をお願いします。大きく5部門に分かれますが、あなたの希望や適性を考慮して、最適な担当を決定します。＜以下の担当があります＞ ・青果（お野菜や果物） ・水産（お魚） ・畜産（お肉） ・デリカ（お惣菜やお弁当） ・グロサリー（飲料やお菓子など） ※契約社員の職種は変わりません。スペシャリストを目指していけるでしょう。 ＜仕事の概要＞ 加工、商品パック、値付け、陳列、補充など、担当が変わっても業務の大枠は似ています。 ◎アイデアを活かして、売り場を彩りましょう。 レイアウトや売り出し方は基本的に担当に任されています。「こんな層に向けて、この商品をオススメしよう」というアイデアは大歓迎。POPの作成や試食会の開催もあなたの判断でできるため、アイデアや工夫の活かせる環境でしょう。うまくいけば、他店舗にマネされちゃうかも？ ◎スキルアップの環境も豊富です。 入社後3年まで、6か月ごとに上司と各業務における習熟度をすり合わせることで、「できること」を段階的に増やしています。モチベーション高く技術を磨いていけるでしょう。 ～正社員登用後のキャリアステップ～ ▼担当者（まずはここからスタート） ▼部門リーダー（青果やデリカなど商品カテゴリーの責任者です） ▼副店長（次期店長候補として、店長のサポート） ▼店長（店舗全体の数値管理、競合店の情報収集、戦略立案などのマネジメント） |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上 ＜未経験、第二新卒歓迎＞ ■プライベートを重視できる職場で接客の仕事をしたい方 ◎小売業界の経験はもちろん、社会人経験も問いません。接客の仕事で長く働きたい方、歓迎します！ ◎転職回数やブランクも不問です。 |
| 募集背景 | 関東をメインに82店舗、『東急ストア』『プレッセ』『フードステーション』『フレル』といった業態を展開している私たち。設立から60年以上、地域一番店を目指し、地域の食卓を支えてきました。今後は、コンビニ機能を備えた小型スーパー『フードステーション』に注力するなど、店舗展開を進めていく予定です。そこで、関東4都県で30名以上の採用を行なっていきます。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生の変化はありません。 ※1年以上の勤務で、正社員登用試験が受験できます。年1回実施されており、今年は21名の契約社員が正社員になりました！ |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、埼玉、千葉の各店舗
◎勤務地の希望は考慮します。 ◎転居の伴う転勤はありません。 ＜東京＞ 世田谷区、品川区、目黒区、渋谷区、大田区、杉並区、豊島区、板橋区、葛飾区、足立区、三鷹市、町田市、調布市、武蔵野市、立川市、あきる野市、青梅市 ＜神奈川県＞ 横浜市（西区、青葉区、緑区、港北区、都筑区、戸塚区、磯子区）、川崎市（宮前区、中原区、高津区、多摩区）、相模原市、藤沢市、大和市、鎌倉市 ＜埼玉県＞ 越谷市 ＜千葉県＞ 柏市 交通
勤務地により異なります。
▼こちらから詳しい所在地が確認できます。 https://www.tokyu-store.co.jp/shop/result.html?cator=6_7_8&cmid=602 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働：40時間） ▼担当によりシフトが異なります。 たとえば青果、水産、畜産だと7：00～16：00がメインで、グロサリーなら12：00～21：00がメインなどの各部門ごとにシフトを組んでいます。 |
| 給与 |
月給22万5000円 ◎賞与（年2回）、時間外手当を別途支給します。 |
| 休日休暇 | ◎月8～10日（シフト制） ◎連続休暇（年9日） ◎マイプラン休日（年3日） ◎年次有給休暇（※試用期間後から付与） └年5日の計画年休があり、有給休暇を効率的に消化できます。 ＜年間休日：116日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月、12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■時間外手当（別途1分単位で100％支給） ■社員買物制度（通常より多くポイントが付与されます） ■財形貯蓄 ■役職手当 ■資格取得支援（調理師、簿記、パソコン資格など） ■正社員登用制度 ■社内コンクール（感動を与えた接客に送られる「すまいる賞」、実際に商品化されることもある「メニュー開発コンクール」など） ＜正社員になると以下が追加＞ ■退職金制度 ■家族手当 ■独立生計手当 ※月給ベースなどは変化ありません。 |
| 入社後の流れ | オリエンテーションで会社や組合についての説明からスタート。青葉台にある研修センターにて2～4日の部門研修を実施します。その後、入社3ヶ月までは実際の店舗に仮配属。先輩の動き方を見ながら少しずつできる業務からお任せしていきます。 |
| 働く仲間 | 店舗によって規模は異なりますが、スタンダードな店舗だと40～50名のスタッフが活躍しています。契約社員は20～40代で構成されており、前職はバラバラ。「東急電鉄グループの安心感に惹かれて」「長く働けそうな労働環境だと思った」といった理由で入社してきています。 正社員、契約社員、パートアルバイトの割合は、1：1：8くらい。あなたをサポートしてくれるスタッフが多く在籍しているため、未経験者も安心です。また店長、副店長のほかに、ＳＶが支援しており、チームワークよく運営しています。 |
| 会社名 | 株式会社東急ストア |
|---|---|
| 設立 | 1956年10月10日 |
| 代表者 | 取締役社長 須田 清 |
| 資本金 | 1億円（2021年2月末時点） ※東急株式会社100％出資 |
| 従業員数 | 6210名／2021年2月末現在 |
| 売上高 | 2046億5百万円（2020年2月期実績） |
| 事業内容 | 一般食品、生鮮食品、衣料品、日用雑貨、生活関連商品、各種サービスにわたる総合小売業のチェーンストア |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都目黒区上目黒1-21-12 ＜店舗＞ 東京、神奈川、埼玉、千葉、静岡で『東急ストア』『プレッセ』『フードステーション』『フレル』を運営しています。 ◎全82店舗（2018年2月末時点） |
| 関連会社 | 東光食品株式会社（米穀類のとう精販売、米飯類等の製造、仕入販売） 株式会社東光フローラ（生花・観葉植物等の仕入、販売） 東光サービス株式会社（警備保障、清掃衛生管理、販売促進代理、人材派遣） |
| 企業ホームページ | https://www.tokyu-store.co.jp/ |
株式会社東急ストア（東急電鉄100％出資会社）の店舗運営スタッフ ◎月8～10日休み、残業月平均19時間（886710）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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