- 【事業内容】
- ■PC及び周辺機器の開発・製造・販売と、それに付随する一切の事業
勤務地
特長
貿易、物流、購買、資材と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | バイヤー（パソコン製造のための部材調達） ◎賞与年2回／残業月20時間以下／海外出張あり 「BTO」（受注生産）によりパソコンの製造・販売を手掛ける当社。あなたには、製造に必要な部材の調達をお任せします。部材の品質や価格は製品の品質・価格に直結するため、よい部材を低コストで仕入れることがミッションとなります。≪具体的な業務≫ ■社内調整 営業、開発、製品企画、マーケティング、工場と連携を取りながら進めます。各部署との会議を週3回行ない、そこで次に仕入れる部材などを確認。「このモデルのPCをこの時期に発売したい」といった要望を受け、必要となる主要部材に落とし込んだ後、ベンダー選定などに入ります。 ■部材の仕入れ 新規の部材を仕入れる場合は、営業に販売台数などを確認し、ベンダーと納期、個数、価格などを交渉。発注から納期管理までを行ないます。既存取引のあるベンダーから仕入れる場合は、求める金型はあるか、基盤は合うか、さらにベンダーの企業力なども踏まえて精査した上で数社を選定し価格や数量などの交渉を行ないます。 ◎扱う部材ついて バイヤー1人あたり、5社前後のベンダーと取引します。マザーボード、プラットフォーム、ベア（半完成品）のPCに搭載するためのCPU、OS、メモリーSSなどを仕入れますが、部材のジャンルとベンダーの組み合わせにより担当を分けています。 ◎ベンダーとの関係性 台湾を中心とした主要ベンダーとは長いお付き合いがあります。ときには価格や品質面で厳しい話もしますが、その甲斐もあり当社の成長とともにベンダーの売上も向上。一緒に成長してきたというチーム意識があるため、関係性の構築や交渉もしやすいのが特徴です。 ★BTOのため、基本的に在庫は持たない体制です。市場を予測して的確な戦略を立て、最適な部材を最適な数量だけ納期に間に合うように仕入れるためには、バイヤーの手腕が鍵となります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
＜業界未経験歓迎！学歴不問＞ ※社会人経験10年以上、歓迎！（ブランク不問） 下記2点の「■」を満たしている方 ■英会話による業務経験、もしくは、TOEIC700点以上をお持ちの方 └ 海外にいる（主に台湾）ベンダーとの連絡・交渉・プレゼンなどで英語を使用します。 ■購買として調達の経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 東証二部上場のMCJグループの一員である当社。国産PCメーカーとして着実に成長し創業25周年を迎えています。事業拡大を進める中、売上も右肩上がり。事業の成長に伴い、PC製造に必要な部材の種類や量、ベンダーの数も増加しているため、購買部門の強化を図ります。現在、社歴10年、20年というベテラン層が中心となっている中、今後のさらなる成長を見据え、次世代を担う新たな人材を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー26階
※ベンダー調整のために年3～10回、台湾への出張が発生します。 交通
銀座線・東西線・浅草線「日本橋駅」直結
JR線・丸ノ内線「東京駅」より徒歩6分 銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩6分 日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 8：50～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力に応じて優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日119日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇（2014年度から全社取得率70％以上を維持） ■産前産後育児休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※上記の休暇を含め、5日以上の連続休暇取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月、昨年度3.2ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月15万円まで） ■時間外手当 ■選択制企業型確定拠出年金制度（401K） ■社員持株会 ■資格取得奨励金制度（約100種類の資格ランクに応じて支給） ■社長賞表彰制度 |
| 教育制度 | 会社のことについては入社時研修で学び、バイヤーとしての実務はOJTで学んでいきます。業務のポイントや部材調達の流れなどについては1ヶ月ほどかけて理解していきましょう。社歴が長く経験豊富な先輩社員が多いため、分からないことがあれば何でも聞きやすい環境です。英語での業務に支障がなければ、1ヶ月くらいで担当をお任せする予定です。 |
| 配属部署・キャリアプラン | 配属先となる購買部のバイヤーは7名（男性6名、女性1名）で、年齢は30代半ば～50代。勤続年数は、5年、10年、20年とみんな長めです。 長く勤めている社員が多い理由の一つは、希望に応じてキャリアチェンジが可能なこと。社員のキャリアパスの意向や希望をくみ取れるように、定期的にキャリアパスアンケートを実施。1年後、3年後、５年後といった近い将来のキャリア形成をどう考えているのか伝えてもらうことで、希望の実現に向けたサポートや人事異動などの参考にしています。 |
| 会社名 | 株式会社マウスコンピューター |
|---|---|
| 設立 | 2006年10月（創業：1993年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 小松 永門 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 602名（2019年6月現在） |
| 売上高 | 399億3,300万円（2019年3月期実績） 366億6,500万円（2018年3月期実績） 326億1,500万円（2017年3月期実績） 288億4,300万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ■PC及び周辺機器の開発・製造・販売と、それに付随する一切の事業 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー26階 大阪営業所／大阪府大阪市浪速区日本橋4-15-17 4F カスタマーサポートセンター／ 埼玉県春日部市緑町6-14-53 飯山工場／長野県飯山市木島500番地（木島工業団地内） 沖縄事業所／沖縄県沖縄市登川2710-1 ※このほか、直営販売店を9店舗展開しています。 |
| 関連会社 | ＜MCJグループ＞ 株式会社MCJ（東証二部上場／グループ会社の統括・運営） テックウインド株式会社（PCパーツの輸入正規代理店） 株式会社ユニットコム（PC製造・販売、PCパーツの仕入・卸売） 株式会社aprecio（複合カフェの店舗運営） 株式会社ウインドウ（飲食店運営） |
| 企業ホームページ | https://www.mouse-jp.co.jp/ |
株式会社マウスコンピューター（MCJグループ）のバイヤー（パソコン製造のための部材調達） ◎賞与年2回／残業月20時間以下／海外出張あり（886702）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。