- 【事業内容】
- アパレル衣料品の企画、製造、販売
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | アパレルショップの店長候補＜月9～11日休み！残業月10時間以内！＞ リーズナブルながら丁寧な作りが特徴の、アメリカンスタイルのカジュアルブランド『coen（コーエン）』。その店舗での、接客や販売、店舗の管理などをお任せします。入社から1年ほどで店長をお任せしたいと考えており、店長になると商品の企画などにも携わることができます！【具体的には…】 ■来店された方への接客、商品の提案 ■レジ対応 ■商品の陳列やディスプレイの変更 ■予算管理 ■在庫管理 ■アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理 ■スタッフとの面談、評価 など 【個人ノルマはありません】 各店舗で売上の予算はあるものの、個人のノルマはナシ。お客様にご満足いただくことを重視して、じっくり仕事に取り組んでください。 【各店舗に3～4名の正社員】 店舗には3～4名の正社員が在籍。加えて、アルバイトスタッフも一緒に働いています。店舗の規模にもよりますが、平日は4名が、休日には6～7名が常時勤務しています。 【店舗からアイデアを発信できます！】 店長になると、商品の企画にも携わることができるようになります。月に1回、会議を行なっており、商品部が作成したサンプルを見て自分なりのアイデアや意見を提案したり、現場で収集したお客様の声を伝えたりして、人気商品を生み出してください！ 【店長から先のキャリアも！】 スキルや経験にもよりますが、入社から1年以内には店長をお任せする考え。店長を経験したら、複数店舗のマネジメントを担うブロックマネージャーへとキャリアアップするチャンスもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞ 下記のいずれか1つに当てはまる方 【１】他人と接する仕事の経験をお持ちの方 └飲食店の接客、営業、介護士や看護師、ホテルのフロント…様々な仕事があてはまります！ ◎アパレル業界での経験は不問です。興味を持たれたら、まずはご応募ください。 【２】販売経験3年以上お持ちの方 ※小売店店長のご経験をお持ちの方は、店長候補ではなく店長として迎えることも可能です。 |
| 募集背景 | ユナイテッドアローズグループのファッションブランドとして、2008年にスタートした『coen』。リーズナブルで質の高い新しいアメリカンカジュアルを、自社で開発・販売。現在、全国87店舗を展開するまでに成長を遂げています。今後も、さらに多くのお客様に当社のアイテムをお届けしていくために、店舗での接客や販売をお任せできる方を採用することになりました。今回は、5名以上の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
茨城／水戸市、土浦市、ひたちなか市、つくば市
栃木／宇都宮市 群馬／前橋市 埼玉／菖蒲町、羽生市、桶川市、富士見市、東松山市、越谷市、入間市 千葉／流山市、成田市、柏市、船橋市、木更津市 東京／新宿区、豊島区、江東区、墨田区、世田谷区、調布市、武蔵村山市、町田市、武蔵野市、立川市 神奈川／横浜市（西区、戸塚区、都筑区、港北区、旭区）川崎市（中原区、幸区）、相模原市（緑区、南区）、藤沢市、海老名市、平塚市、小田原市 愛知／名古屋市（中区、西区） 滋賀／草津市 京都／京都市（右京区）、久御山町 大阪／大阪市（北区、阿倍野区）、守口市、八尾市、和泉市、吹田市、枚方市 兵庫／神戸市（北区、垂水区）西宮市、伊丹市、尼崎市 奈良／橿原市 福岡／福岡市（中央区、博多区、東区） ※勤務地は、希望を考慮して決定します。 交通
店舗により異なります。
※店舗によりマイカー通勤可能です。 ※詳しくはこちらよりご確認ください↓ http://www.coen.co.jp/shoplist/ |
| 勤務時間 | 実働8時間／シフト制 ※8：30～22：30のうち、店舗の営業時間によりシフトが決まります。 ※残業は月10時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万6000円～33万2000円 ※経験・能力を考慮して、決定いたします。 ※上記の金額には、14時間分のみなし時間外手当（2万1213円～3万1240円）が含まれます。残業が無い場合も支給し、超過時間分は全額支給。また、6380円～9280円の前払い退職金も含まれます。 ※店長として採用される場合は、月給25万5000円以上で相談の上決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日119日＞ 週休2日制（月9～11日） 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇（取得実績多数！） 育児休暇（取得実績多数！） ★長期休暇も取得できます！ 当社では、「enjoy! 1week holiday」という、1週間の連休取得制度を設けています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費支給（会社規程による） ■社会保険完備 ■社内割引制度 ■短時間勤務制度／育児や介護のための短時間勤務就業の制度。育児の場合、お子様が小学校3学年を修了するまで。 ■ユナイテッドアローズ従業員持株会制度 ■退職金制度（401K） ■転勤補助制度／6日間の「転勤休暇」。下見旅費や引越代、支度金、赴任旅費を支給。 ■単身赴任手当制度／転勤により配偶者や扶養家族と別居して単身赴任した場合、単身赴任給を支給。 ■表彰・報奨金制度／店舗や個人の実績に応じて表彰される制度。 ■服装自由 |
| 『coen』について | 「enjoy! easy chic ～気軽におしゃれを楽しもう～」をコンセプトに、手頃な価格と時代性を両立した、年齢を問わないベーシックなカジュアルスタイルのブランド。アイテムは、アメリカ西海岸のリラックスした雰囲気をイメージ。リーズナブルで、かつ品質の高いデイリーウェアを揃えています。 |
| 研修について | 当社では、社員の成長のために各種研修制度を用意しています。 ■新入社員研修／危機管理・数値管理・理念浸透・接客技術向上 店舗運営をサポートする上で必要な知識と接客技術の向上。 ■社員研修／理念浸透 店舗、オフィススタッフ合同のワークショップで、社内コミュニケーションと理念の浸透を図る。 ■新任店長研修／情報管理・採用・労務管理・計数管理・VMD・理念浸透 店長としてお客様満足を向上させる役割を理解し、店舗運営や店舗スタッフの育成に必要な知識を習得。 ■店長研修／リスクマネジメント・労務トラブル対応・数値分析・行動計画作成・考課者研修 店長として、お客様満足を高めるために必要な知識と考え方を習得。 |
| 会社名 | 株式会社コーエン |
|---|---|
| 設立 | 2008年5月20日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤澤 光徳 |
| 資本金 | 1億円（株式会社ユナイテッドアローズ100％出資） |
| 従業員数 | 724名 ※正社員424名、アルバイト300名（2018年1月現在） |
| 事業内容 | アパレル衣料品の企画、製造、販売 |
| 事業所 | 本部オフィス／東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル 3F 本社／東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル 店舗／北海道、宮城、秋田、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、徳島、香川、福岡、大分、宮崎、鹿児島（全82店舗 ※2018年8月現在） |
| 関連会社 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
| 主要取引先 | イオンモール株式会社、三井不動産株式会社、三菱商事ファッション株式会社 |
| 『coen』について | 「enjoy! easy chic ～気軽におしゃれを楽しもう～」をコンセプトに、手頃な価格と時代性を両立したブランドです。アメリカ西海岸のリラックスした雰囲気を取り入れた、メンズ・ウィメンズ・キッズアイテムをラインナップ。幅広い世代のお客様に、リーズナブルかつ品質の高いデイリーウェアをお届けしています。 |
| 企業ホームページ | http://www.coen.co.jp/ |
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