- 【事業内容】
- ■移動体通信機器販売、及び関連機器の販売・保守・修理と附帯する業務 ■釣具専門店の運営 ■セレクトショップの運営 ■カフェ店舗の運営
勤務地
特長
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| 仕事内容 | ドコモショップスタッフ ◎賞与年2回(昨年度実績4.49ヶ月)／年間休日126日 ＜3～6ヶ月は研修期間！ひとり立ちまでしっかりフォロー＞お任せするのは、ドコモショップにおけるスマホやタブレット、インターネットサービスなどのご案内。ビジネスマナーから学べる入社時の研修はもちろんのこと、ひとり立ち後も先輩たちや本社教育スタッフがあなたのことをしっかりフォロー。長く働くことができる環境です。 □■様々な魅力があるお仕事です メイン業務は、カウンターやフロアでのお客様応対です。お客様に寄り添った接客をすることで信頼が生まれ、ときには指名でご来店いただけることも。さらに、店舗独自のイベントの企画・運営を手がけるなど、アイデアを活かしてお店づくりに携われます。 □■未経験の方も安心してスタート 専任の講師から、敬語の使い方や身だしなみといった基本を始め、接客時の応対を教わります。その後、ドコモ主催の「新人スタッフ入店時研修」を受講、その他本社で座学研修も開催しています。まずは先輩の接客を見ながら、業務の流れを覚えてください。 □■ひとり立ち後もしっかりサポート 困ったことや不安なことがあれば、店舗の先輩はもちろん、本社の社員にもすぐに相談できる環境ですので、ひとり立ち後も安心です。 □■頑張れば報奨旅行にも行けます スタッフの頑張りをきちんと評価するために、「インナーコンテスト」を実施。コンテスト入賞者は、この6月に沖縄で研修を行ないました。（台湾やグアムなど海外研修の場合もあり）スタッフのモチベーションアップにもつながる取り組みです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上 ＜未経験・社会人未経験・第二新卒・フリーター歓迎＞ ◎接客に興味があるという方、他業界からの転職の方、大歓迎です！ ◎業界・職種経験は一切不問。必要なことは入社後に覚えれば大丈夫です。 ◎「人と話すのが好き」「新しい仕事に挑戦したい！」という積極性のある方、大歓迎です！ |
| 募集背景 | 関東を中心にドコモショップを展開している当社。今後は携帯電話の販売という枠を超え「お客様の暮らしをより豊かにするライフスタイルの提案」をビジョンに掲げ、店舗サービスをさらに強化する計画です。そこで今回、新たなメンバーを全国で募集し、お客様のご期待にさらにお応えしていきたいと考えています。経験や知識は一切不問。新しい挑戦をしたいという方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨、新潟、北海道にあるドコモショップ各店舗
★希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！自家用車通勤可（店舗による） ■東京／Luz大森店、大井町店、品川シーサイド店 ■神奈川／金沢八景店、追浜店、アピタ金沢文庫店 ■千葉／柏駅西口店、ららぽーと柏の葉店、南柏駅前店、柏二番街店、千葉ニュータウン店、セブンパークアリオ柏店、あびこショッピングプラザ店 ■埼玉／武蔵浦和店、戸田店 ■山梨／甲府石和店、甲府バイパス店 ■新潟／アピタ新潟西店、巻店、新潟坂井店 ■北海道／厚別西店 ◎配属店舗は、希望や通勤時間を考慮し決定します。ご希望がありましたら、遠慮なく教えてください。 交通
勤務地により異なります。勤務地の詳細については、当社HPをご覧ください。
【ホームページ】http://www.heliosnet.co.jp/shop/ |
| 勤務時間 | 9：00～22：30のうちシフト制（実働8時間、休憩1時間） ※店舗により異なります。 ………シフト例……… 9：00～18：00／11：00～20：00／13：30～22：30 |
| 給与 |
＜スタート給与＞ 【高卒】月給17万6000円～22万円 【専門・短大卒】月給18万円～22万円 【大卒以上】月給19万円～22万円 ★職務経験を考慮し、当社規程により決定いたします。 ★上記は、あくまでも入社時の最下限給与です。 ＜月収例＞月給23万円／25歳（入社1年目） ★別途、資格手当、時間外勤務手当、賞与年2回を支給。 年収例
350万円／入社1年目
420万円／入社3年目 480万円／入社5年目 ※いずれも資格手当、年間休日選択制度適応。 |
| 休日休暇 | ■年間休日126日（2018年度） ■完全週休2日制（シフト制） ■夏季休日2日間 ■冬季休日4日間 ■創立記念日 ■有給休暇 ■特別休暇（バースデー・結婚・出産・忌引等） ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■年間休日選択制度（週休２日コースも選択可） ◎年間休日選択制度について 週に2日のお休みで頑張りたい！という方は「週休2日コース（年間休日106日 ※2018年度）」を選択することが可能です。その場合は、月3万～3万5000円の手当を支給いたします。 |
| 福利厚生・待遇 | 【昇給・賞与】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月※2017年度実績：4.49ヶ月分） 【福利厚生】 ■バースデー制度 ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）即日加入 ■退職金 ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金等） ■健康診断 ■リゾート・レジャー施設 フィットネスクラブ割引利用 【諸手当】 ■時間外手当（全額支給） ■通勤手当（電車：上限15万円迄／月 自家用車：ガソリン代支給※社内規程あり） ■資格手当 ■休日調整手当 ※週休2日コース選択者に支給 |
| キャリアステップについて | 先輩たちの多くが未経験からのスタートです。本社教育スタッフがしっかりサポートするなど充実した研修体制もあるため、パチンコ・不動産・家電量販店・飲食といった異業種・業界から転職してきたスタッフが数多く活躍中です。さらに、未経験スタートでも意欲と頑張り次第でしっかりとキャリアを築くことができます。カウンタースタッフからはじまり、経験3～4年でグループリーダー、5～6年で副店長、その後店長と着実にステップアップしていくことが可能です。役職に就けば手当も支給されるため、自分の頑張りを実感できます。 |
| 転職者へインタビュー | ★安心して産休をとることができました。 入社後、しばらく経ってから産休を取得することに。一緒に働く店舗の仲間に迷惑をかけてしまうかもしれない…とは思いましたが、産休を機に職を失うことや、職場復帰についての不安はまったくありませんでした。それは、先輩たちが産休を取得したあとも、いきいきと働く姿を目の当たりにしていたから。最近では、4人目の出産のため4度目の産休を取得した先輩もいるほどなんです。そんな恵まれた環境のおかげで、産休期間中は家族との時間をしっかり満喫。現在は、時短勤務で無理なく働くことができています。 |
| 会社名 | イリオスネット株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1998年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮崎 毅 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 669名（2019年3月末現在） |
| 売上高 | 163億7000万円（2019年3月期実績） 165億円（2018年3月期実績） 162億6000万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■移動体通信機器販売、及び関連機器の販売・保守・修理と附帯する業務 ■釣具専門店の運営 ■セレクトショップの運営 ■カフェ店舗の運営 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区高輪2-15-21 コシダビル5F ■運営店舗 ・関東甲信越／28店舗（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、山梨、新潟） ・北海道／1店舗（北海道） ・東北／1店舗（宮城） ・東海／2店舗（愛知） ・九州／1店舗（福岡） |
| 企業ホームページ | http://www.heliosnet.co.jp/ |
イリオスネット株式会社のドコモショップスタッフ ◎賞与年2回(昨年度実績4.49ヶ月)／年間休日126日（886543）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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