- 【事業内容】
- 「研究と創造によって産業とその基礎の発展に尽くし、人類の永続的な繁栄に貢献する。」を基本理念とし、トヨタグループ各社の出資により、科学技術と産業の発展に寄与しています。
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 役員秘書 ★トヨタグループの先端研究を担う会社です。 トヨタグループの研究機関である当社の「総務部 秘書室」にて、役員秘書業務をお任せします。＜配属先と担当＞ 「総務部 秘書室」では、20代～30代の女性社員10名が活躍中。秘書業務はグループ制で担当しており、5名が常勤役員（7名）、他5名が顧問や研究員上層部を担当しています。役員や顧問・上層部の社員はもちろん、秘書をつとめる女性スタッフも気さくなメンバーばかり。秘書室の平均勤続年数は約6年、中には入社10年以上に渡って活躍している者もいます！ ☆入社後、まずは先輩社員からのOJT形式で会社や事業内容、1日の仕事の流れについてお教えします。一通りの業務に慣れていただいたら、常勤役員担当の一員としてご活躍いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ◆役員のスケジュール管理、調整、行事対応 ◆出張手配、精算 ◆来客応対 ◆慶弔業務 ◆文書作成（日本語⇔英語）、ファイリング など。 ◎ゆくゆくは、後輩メンバーのOJT研修や指導などもご担当いただけることを期待しています！ ＜英語の使用頻度は？＞ 海外からの来客応対や、海外向け文書の作成業務が発生します。ビジネス用語や業界ならではの専門用語が含まれている場合もありますので、分からない単語があれば調べながら対応することも可能です。 ＜秘書としてステップアップを目指すなら＞ 当社が手がけているのは、トヨタグループの新技術開発に貢献する研究です。そのため、トヨタグループ各社をけん引する中心メンバーはもちろん、海外の有名クライアントや著名研究者、大学の研究機関で勤務している方などが訪れることも。 当社の”顔”としてVIPな方々の対応をすることで、マナーや作法を磨いたり、「ありがとう」と感謝の言葉をかけられたりすることで、秘書としてステップアップすることができるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
＜前職の雇用形態不問／ブランク有りOK！／業界未経験歓迎／大卒以上＞ ▼次の2つの要件を満たす方 ◆秘書の実務経験（派遣・契約でもOK！） ◆英語スキル（日常会話や読み書きができるレベルを想定しています） ◎派遣や契約など、前職の雇用形態は問いません。 ◎産休育休などでブランク期間がある方など、「子どもの手が離れたので、そろそろ仕事に復帰したい」という想いをお持ちの方も歓迎いたします。 ◎「人から感謝されたり、喜ばれたりすることにやりがいを感じる」という方や、秘書としてよりステップアップしたい方はせひご応募ください！ |
| 募集背景 | 私たちは、トヨタグループの先端研究をリードし、将来を見据えた研究をつづけている会社です。トヨタグループの事業拡大を支えてきました。 今後も当社の役割をしっかり果たしていくため、役員をはじめ、研究を支える社員全員の能力をさらに引き上げられるように、成長を後押しできるフォロー体制を強化したいと考えています。そこで、新しく役員秘書を担うメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
愛知県長久手市横道41-1 ★転勤はありません。 ★U・Iターンをお考えの方も歓迎いたします！ 交通
愛知高速交通リニモ「長久手古戦場駅」より徒歩で約8分
愛知高速交通リニモ「芸大通駅」より徒歩で約10分 ★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイム：10：00～12：00） ◎基本的には＜8：30～17：30＞の時間帯で勤務しています。 ◎残業は月20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万円以上 ◎別途賞与年2回、残業代全額、各種手当を支給いたします。 ◎年収は450万円～650万円を想定しています（ご経験・能力を考慮し、決定します。） 年収例
◎30歳／500万円
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| 休日休暇 | 【年間休日121日以上】 完全週休2日制（土・日）、祝日 ※トヨタカレンダーに準ずる。 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇 ◆介護休暇 ◆子の看護のための特別休暇（年5日 ※子2人以上で年10日） ◆介護のための特別休暇（年5日 ※対象家族2人以上で年10日）ほか。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定 年1回（6月） ◆賞与 年2回（7月・12月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月10万円まで） ◆残業手当 ◆家賃補助（月3万5,000円まで）※社内規定あり ◆家族手当（子ども1人につき：月2万円） ◆財形貯蓄制度 ◆融資制度（住宅や車を購入する際に利用できます） ◆社員持株制度 ◆退職金制度 ◆社員食堂あり ◆保養所あり ◆独身寮あり ◆海外研修 ◆私服勤務可 ◆車通勤可・駐車場完備 ◆各種クラブ活動（フットサル、バドミントン、野球、テニス、軽音楽、茶道、スキー、写真、映画、バスケットボール、バレーボールなど） |
| 福利厚生・待遇2 | ＜育児・介護期間中のサポートあり＞ ◆コアタイムなしのフレックスタイム制 ◆時短勤務制度（1日1～2時間の短縮） ◆時間外労働の免除および制限 ◆育児時間（1日30分×2回 または1日1時間） ※そのほか、育児休暇や子の看護のための特別休暇、介護休暇、介護のための特別休暇があります。 ＜厚生センター『アクタス』あり＞ ◆ミーティングルーム ◆スポーツ施設（アリーナ、フィットネスルーム、トレーニングルーム） ◆アミューズメント施設（ティールーム、クアルーム、茶室） ◆グラウンド、テニスコート |
| 会社名 | 株式会社豊田中央研究所 |
|---|---|
| 設立 | 1960年11月 |
| 代表者 | 代表取締役所長 菊池 昇 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 1,000名（2018年6月現在） |
| 事業内容 | 「研究と創造によって産業とその基礎の発展に尽くし、人類の永続的な繁栄に貢献する。」を基本理念とし、トヨタグループ各社の出資により、科学技術と産業の発展に寄与しています。 |
| 事業所 | 本社／愛知県長久手市横道41番地の1 |
| 役員名 | 代表取締役会長／加藤光久 代表取締役副会長／宮木正彦 代表取締役所長／菊池昇 取締役副所長／中西広吉 取締役／佐々木一衛、寺師茂樹、浅野弘明、宮?博之、藤江直文、山中康司、堀弘平、吉村一孝、佐藤和夫、志満津孝 常勤監査役／西川訓利 監査役／加留部淳、三井正則 |
| 企業ホームページ | https://www.tytlabs.co.jp/ |
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