SE・PG ★2017年度の賞与実績5.1ヶ月分/退職金制度あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/25 - 2018/07/29)
SE・PG ★2017年度の賞与実績5.1ヶ月分/退職金制度あり!
正社員契約社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
スキルアップを目指すあなたの、背中を押したい。
指示通りに手を動かして目の前の仕事をこなすだけじゃダメだ。そう思っても、自分で時間をつくってお金を払って、勉強を続けるのは大変ですよね。
社員のスキルアップのためには、手間もお金もかけたい、と考えている当社。会社が費用を負担し、好きなタイミングで外部研修を受講できます。参加しているプロジェクトによって、新しい言語を学ぶも良し、仮想化技術について学ぶも良し。選択は自由です。各種資格を取得ごとに10~30万円の祝い金も支給しているので、ぜひモチベーションアップにも繋げて下さい。
また、経験や年次に応じて、ビジネススキル向上を目指す研修も3ヶ月ごとに参加が可能です。4~5年目レベルの方は、PLのスキルを身につけるリーダー研修。7~8年目レベルの方は、PMに求められる力を向上させるマネジメント研修。ノウハウを学ぶことで、着実に上流工程へのチャレンジも目指せます。
スキルアップしたいけど、自分ではなかなか踏み切れない、というあなた。当社の環境を利用して、1つ上のステップにレベルアップしませんか?
募集要項
仕事内容 |
SE・PG ★2017年度の賞与実績5.1ヶ月分/退職金制度あり! 生保・金融系を中心に業務システムの設計~開発まで担っている当社。半分以上が直接取引で、その他は長年お付き合いしている大手SIerから依頼をいただいています。1つの案件は3~6ヶ月程度のものが多いですが、同じ企業内の別プロジェクトに続けて参加するケースが多いので、クライアント先を頻繁に移動することはありません。
【案件例】 ■生命保険会社の個人保険管理システム ■派遣会社向けのWebシステムネットサービス ■ファーストフード会社のWeb注文システム …その他、企業向け基幹システムの開発案件やパッケージ開発案件多数
★外部研修で着実にレベルアップ! 会社が契約している外部研修へ自由に参加することができます。もちろん、社員の負担はゼロ。開発言語や手順、最新技術など、参加しているプロジェクトや伸ばしたい分野を選んで、技術を高めていって下さい。
また、年次やレベルに合わせたビジネススキル研修には、本人の希望に合わせて3ヶ月ごとに参加できます。4~5年目のメンバーを対象にしたリーダー研修と、7~8年目のメンバーを対象にしたマネジメント研修をご用意。スケジュール調整やコスト管理の方法について学ぶことができます。
★チームワーク重視の社風です! 基本的には3~4名のチームでの配属になります。業務量や休日などは、チームのメンバー同士で融通をきかせながら調整しています。「新婚旅行行くので1週間休みます!」というメンバーも、みんな笑顔で送り出しますよ。
また、社員同士の繋がりを意識して働いてほしいと考えている当社。全体・部門ごとのミーティングはもちろん、年に4回は入社5、6年までのメンバーを集めた「若手社員交流会」を開催したり、社内アンケートに基づいて企画する社員旅行やバーベキューをしたりと、イベントも盛り沢山です! |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
<第二新卒歓迎> ◆何らかの開発経験がある方(開発環境・言語などは問いません!)
※学歴、転職回数は不問です。
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募集背景 |
大手生命保険会社との取引を機に、1990年にスタートした当社。これまで、大手生保関連の案件が多かったものの、現在はTV、スマートフォン、車載機器などの組み込み系の仕事も多く入ってくるようになりました。そこで、新しい案件に参加していただけるメンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※希望を100%考慮して決定いたします。 ※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・福利厚生に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都内、横浜市のプロジェクト先 ※通勤時間を考慮します。転居を伴う転勤はありません。
【本社】 東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル10F
交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 各線「渋谷駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00/9:30~18:30 (実働8時間) ※プロジェクト先により異なる場合があります。(プロジェクトによっては、フレックスタイム制度あり) ※全社員の月の平均残業時間は20時間程度です。 |
給与 |
月給20万円~35万円 ★残業代は全額支給いたします。 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします。
年収例
360万円/25歳(入社3年目) 420万円/27歳(入社5年目) 520万円/32歳(入社10年目)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(3日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり 【年間休日124日】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7・12月)※2017年度実績5.1ヶ月分 └その他、業績によって3月に決算賞与を支給。 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■交通費支給 ※月5万円まで ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当 ※配偶者:1万5000円、子1人:4000円/月 ■住宅手当 ※独身自宅の方:1万円、独身借家の方:2万円、既婚者の方:3万円/月 ■調整手当 ※前給を考慮します。 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■社員旅行 └社内でアンケートを取り、企画しています。これまでは函館や広島、グアムに行きました! ■保養所、スポーツ施設、各種イベントなど
★情報処理試験合格祝い金 ※既取得資格より同等または上位の資格を取得するごとに支給します。 例えば… ・基本情報技術者試験:10万円 ・各スペシャリスト試験: 15万円 ・システム監査技術者試験:30万円 |
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