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照明器具メーカーの経理 ◆年間休日122日以上◆福利厚生充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/09 - 2018/08/19)

照明器具メーカーの経理 ◆年間休日122日以上◆福利厚生充実
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
経理から業務改革の提案まで、幅広い経験があなたの手に。
昭和48年の設立から、高級アパレルショップや有名百貨店、外資系ハイブランド、レストラン、ホテル、病院など、数多くの空間照明に関わってきました。今後は安定した業績を元に、グローバル展開など事業の幅を広げ、成長をし続けていこうと考えています。

今回は、「こうしたらやりやすくなった!」「コストが削減できて、別のことができるようになったよ」など社内での生産性を上げるためのアイデアを提案してくれる方を採用したいと思っています。

たとえば、手作業で行なっていた作業をエクセルで対応するようにしたり、伝票の承認と入力が別のフォーマットになっていたので、ひとつにまとめませんか?という提案をしたりと日々の業務で感じたことを他部署と連携をとって改善に導きましょう。

業務は固定ではなく、チームで分担して色々業務を行なっているからこそ、日々いろんな改善案が生まれてきます。

当社の成長の一端を担い、共に成長する。あなたの輝かしいキャリアの第一歩を、当社でスタートしてみませんか。

募集要項

仕事内容
照明器具メーカーの経理 ◆年間休日122日以上◆福利厚生充実
まずは、月次決算や買掛金などの支払い業務、経費精算などの経理業務全般をお任せします。徐々に、業務の範囲を広げていってください。

◆具体的には
・月次決算書の作成、分析
・年次決算の取りまとめ業務
・経営戦略に見合った計数計画の策定と、予実管理
・買掛金等の支払い業務、経費清算
・資金繰表の作成 など

◆入社後は
具体的な実務を行ないながら、OJTで当社のやり方を学んでいただきます。これまでの経験を考慮し、資金関係や月次決算などを担当していただきます。

★業務改革の提案
当社のやり方に固執せず、効率的なやり方はどんどん提案してください。例えば、手作業で入力していたところをエクセルなどでシステム化したり、入力や確認が二重作業になっている業務のフローを見直すなど、良いアイデアは積極的に採用します。また、各部門と連携をとり、今までになかった新しい切り口で業務のやり方を構築してください。月に1度役員との定例会議があるので、新しい試みの提案や、方向性などのすり合わせを行なうことができます。

★ゆくゆくは課長として活躍
将来は、課長になっていただくことを想定しています。経理部の部長を補佐しながら、月次・年次決算業務や予算策定など、管理会計または資金面を担当しながら、2~3名のメンバーを率いていくポジションを担っていただきます。

★経理面から会社を支え、変えていく
経理という側面から会社をとらえ、業務改革を推し進めていくことができます。スピード感とアイデアを発揮しながら、生産性を上げ、コストを下げていく。そんなやりがいに溢れています。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<業種未経験、第二新卒歓迎!>
■経理の基礎業務の経験がある方

※現金出納・仕訳・伝票処理などの業務に携わったことがあるような方を想定しています。
※決算や財務の知識は一切不問です。入社後、先輩のもとで少しずつ覚えていけばOKです。
募集背景 1973年の設立以来、自社ブランドを持つ照明器具メーカー&デザイン会社として、製品企画~製造、照明による空間演出を強みに展開してきた当社。国内外の高級アパレル店、有名百貨店、外資系ハイブランド、飲食店、ホテル、病院など、多数の空間照明を手掛けてきました。現在は海外の美術館やホテルなどグローバル展開にも力を入れています。さらなる成長を目指し業務改革を行なう中で、その改革を経理から推進していただける方を、新たにお迎えすることになりました。将来的には課長として活躍できる環境を用意して、あなたのご応募をお待ちしています。
雇用形態
正社員

正社員(3ヶ月の試用期間あり)
※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
■本社/東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 第21荒井ビル1F
※転勤はありません。
交通
■JR山手線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩5分
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
給与 月給20万円~30万円
※経験・能力等を考慮し決定します。時間外手当は別途支給します。
※上記金額はスタート時点での金額になります。
休日休暇 <年間休日122日~125日>※暦により変動
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■役職手当
■家族手当(配偶者:月5000円、子1人:月1万円)
■報奨金あり(社内アワードによる表彰や社長賞によるもの)
■リフレッシュ休暇奨励金(勤続年数に応じて支給)
■永年勤続表彰
■退職金制度(在籍5年以上)
■キャリア形成支援制度(会社推奨の資格取得にかかる研修・講座費用の全額負担)
■保養所

◆社内設備が充実◆
社内にはライブラリー・自習室やライティングを学ぶための実験室(シアター)・カウンターバーなどもあります。
キャリアステップ 将来は、経理部の課長になっていただくことを想定しています。部長を補佐しながら経理業務を行ない、2~3名のメンバーのマネジメントをお任せします。

賞与や昇給のタイミングで担当の執行役員と面談をし、評価のフィードバックや今後やりたいことなどを話す機会が設けられます。昇給は、日常業務は月給に、業務効率化など経理部への貢献や各部門への貢献は賞与へ反映されます。

会社概要株式会社モデュレックス

会社名 株式会社モデュレックス
設立 1973年(昭和48年)8月
代表者 代表取締役 曄道 悟朗
資本金 1億5700万円
従業員数 207人(2018年2月時点)
事業内容 ■照明器具ならびに光学機器の製造、販売、輸出、輸入
■電子ならびに電気機器の製造、販売、輸出、輸入
■照明の設計 施工
■前各号に付帯する一切の事業
事業所 【グローバル本社】
東京都渋谷区恵比寿南 1-20-6 第21荒井ビル1F

【事業所】
■大阪
大阪府大阪市中央区北浜4-1-21 住友生命淀屋橋ビル2F

■福岡
福岡県福岡市中央区大名1-8-30-1 

■ModuleX factory
東京都葛飾区堀切1-20-19

■シンガポール
ModuleX LIGHTING SOLUTIONS (SINGAPORE)Pte.Ltd
企業ホームページ http://www.modulex.jp/index
個人名の表記について
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