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株式会社UT・キャリア求人広告の営業 ※入社2年目以上の月平均インセン額は30万~40万円。(886327)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

求人広告の営業 ※入社2年目以上の月平均インセン額は30万~40万円。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/21 - 2018/07/25)

求人広告の営業 ※入社2年目以上の月平均インセン額は30万~40万円。
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日面接1回のみ転勤なし
忘れてもらいます。求人広告の営業は稼げないという常識。
やっぱり、おかしいと思うのです。求人広告の営業が高収入を手にしにくいという現実は。だって、どの企業にとっても、大切なのは人材。事業成長につながる人材の採用支援という素晴らしい仕事への対価は、やはり、高くあるべきです。

だから、当社は高額のインセンティブをご用意。事実、月の平均インセンティブ額は、入社1年以内の営業で10万~20万円、入社2年目以降の営業で30万~40万円。営業未経験者も含めての数字だと考えると、かなり高いと思いませんか?ちなみに、月に530万円を売り上げ、インセンティブだけで170万円を手にした営業もいます。

お客様とは、事業計画をもとにいろんな職種の採用を考えていくため、長期的な関係を築きやすいことも、当社ならでは。また、社長や役員も現役の営業。ただ、社長業やマネジメント業務もあるため、信頼関係ができているお客様をメンバーに引き継ぐこともしばしば。安定的に成果をあげていけます。

求人広告の営業は稼げない。そんな常識が通用しない当社で、営業しませんか。

募集要項

仕事内容
求人広告の営業 ※入社2年目以上の月平均インセン額は30万~40万円。
幅広い業種の企業に対して、『エン転職』をはじめとするさまざまな転職サイトへの求人広告掲載を提案します。あらゆる媒体を提案できるので、幅広いニーズに応えられるのが当社の強み。入社後は、営業の仕方や人材ビジネスにおけるノウハウなどをイチから教えていくので、未経験でも安心です。

<仕事の流れ>
▼企業に電話でアプローチ。人材採用のご要望を伺います。
▼アポイントをいただいた企業を訪問し、採用活動におけるご要望を詳細にヒアリング。各転職サイトへの広告掲載を提案します。
▼ご発注いただいたら、取材を行ない、求人広告を制作。取材に同行することはありますが、制作はコピーライターが担当します。熱意を込めて自分で制作することもOK!
▼広告掲載後はアフターフォロー。応募者への対応方法や面接の仕方などをアドバイスし、採用活動を成功に導いていきます。

<教育制度>
▼最初の2日間は、当社や商材についての研修を実施。
▼その後は、先輩の営業に同行したり、ロープレをしたりしながら仕事の進め方を身につけます。
⇒ヒアリングの進め方や提案方法などを実際に見たり聞いたりしながら覚えていきましょう。分からないことがあれば遠慮なく質問してくださいね。
※独り立ちまでは約半年~1年と考えていますので、じっくり成長してください。

<成果をあげるポイント>
★企業の成長を第一に考える。
目の前の採用活動だけに目を向けてはいけません。お客様が人材を採用する理由は、事業の成長や拡大を目指しているからです。商談時は、広告の話ではなく、まずはお客様の事業の状況や今後目指す姿をヒアリング。そのために、どのような採用活動を行なえばよいのかを提案します。そうすることで、お客様の採用における真のパートナーになり、末永いお付き合いにつながっていきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<未経験者、第二新卒者、フリーター、歓迎!>
★学歴不問。社会人経験、職種経験、業界経験も不問。イチから覚えていけば大丈夫です。

※販売・接客など、人と接する仕事の経験をお持ちであれば活かせます(アルバイト経験でもOK)。
募集背景 <2016年4月設立。会社と一緒に成長していくメンバーの募集です>
人材ビジネスに長年携わってきた代表の川村が、2016年4月に立ち上げた当社。「お客様が本当に求めている商品・サービスを提供したい」「これまで培ってきたノウハウを活かし、お客様により付加価値の高い提案をしたい」という想いのもと、事業を展開しています。2016年10月にはエン・ジャパンの代理店になるなど、設立間もないながら、売上は順調に拡大中。目標は、総合求人広告代理店でトップになること。それに向けて京都支社も新設しました。そこで今回、会社と一緒に成長していってくれるメンバーを募集します。
雇用形態
正社員契約社員

正社員
※最長6ヶ月間の試用期間あり。その間の雇用形態は契約社員となります。
※試用期間中は、月給23万円以上となります(固定残業代は26時間、3万1200円以上)
勤務地・交通
★7月に大阪支社OPEN予定!

■東京本社
東京都港区西新橋2-39-8 鈴丸ビル7階

■京都支社
京都府京都市中京区錦小路通室町東入ル占出山町310-2 ヤママス錦プラザ305号

※希望を考慮します。
※転勤はありません。
交通
■東京本社
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」1番出口より徒歩10分
日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩11分
都営三田線「内幸町駅」A3出口より徒歩8分
JR「新橋駅」烏森口より徒歩8分

■京都支社
阪急電鉄京都本線「烏丸駅」より徒歩2分
京都四条烏丸線「四条駅」より 徒歩2分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 月給25万円以上+インセンティブ
※経験や能力を考慮し、当社規程により決定します。
※上記には、固定残業代(40時間、5万2425円以上)を含んでいます。
※試用期間中は、月給23万円以上となります(固定残業代は26時間、3万1200円以上)
※固定残業時間を超えた場合は追加支給します。

【月収例】
・43万5000円(月給22万円+インセンティブ21万5000円)/入社4ヶ月
・33万円(月給22万円+インセンティブ11万円)/入社3ヶ月
休日休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■交通費支給(月3万円まで)※応相談
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■インセンティブ
■役職手当
■家族手当(配偶者:月5000円、子1人につき:月1万円 ※18歳まで)
■社員割引優待アリ(ベネフィットステーション)
■社員旅行(今年は沖縄です)

※月内売り上げ達成者には、銀座でパーティー!
※毎週水曜日はNO残業デー。18:30退社必須です!
若い会社です。 営業メンバーは20代~30代前半が中心。前職は、通信業界の営業、スポーツ用品店の販売、アパレルショップの販売などさまざまです。現在は、東京本社で13名の営業が、京都支社では4名の営業が活躍中。人材業界大手の代理店で輝かしい実績を築いた代表の川村をはじめ、役員なども現役の営業。スキルや知識を存分に吸収していける環境です。
インセンティブについて ★あなたの頑張りを、しっかり給与に反映!
1ヶ月の売上に応じて、「目標達成インセン」と「インセンティブ」が支給されます。

◎支給例(月額)
▼計上売上80万円/インセンティブ4万円
▼計上売上120万円/インセンティブ11万5000円
▼計上売上160万円/インセンティブ22万円
▼計上売上200万円/インセンティブ32万5000円
▼計上売上240万円/インセンティブ43万円
▼計上売上300万円/インセンティブ65万円
※計上売上とは粗利のことです。

会社概要株式会社hitocolor

会社名 株式会社hitocolor
設立 2016年
代表者 代表取締役 鈴木 けんすけ
資本金 1000万円
従業員数 37名(2023年10月現在)
売上高 8億円(2023年3月期実績)
6億円(2022年3月期実績)
5億円(2021年3月期実績)
事業内容 ■HRコンサルティング事業
■オウンドメディア運営
■有料職業紹介事業(13-ユ‐310482)
事業所 東京本社/東京都港区西新橋2-39-8 鈴丸ビル7階
高知支社/高知県香南市野市町西野2217-1
企業ホームページ https://www.hitocolor.co.jp/
採用ホームページ もっと自分が主人公になることができる世界にー。 株式会社hitocolor
https://en-gage.net/hitocolor
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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