- 【事業内容】
- ■総合ビルマネジメント ⇒ビルの機能・資産価値維持を目的とした、修繕計画や日常的な管理運営 ■設備管理 ⇒ビル設備（空調・電気・給排水など）を高度な技術により管理 ■ビルクリーニング ⇒ビルの種類・用途・特性などを考慮し策定した清掃管理計画に基づく清掃業務 ※2002年にISO9001を取得しました。
勤務地
施設・設備管理、警備、清掃系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ビル設備管理 ◎大手グループならではの就労環境◎残業月平均10h◎資格手当有り 東京都心・多摩・横浜・大阪にあるオフィスビル等での勤務で様々な施設の保守・点検業務をお任せします。担当するビルの半数以上は、東京海上グループのビルです。入社後はさっそく現場に入り、実際の業務を通して職場の雰囲気に慣れていただきます。分からないことは周囲のメンバーに質問し、どんなことも職場全体での情報共有を心がけ、互いをサポートしあう風土です。≪具体的には、以下の業務をお任せします≫ ■空調・電気・給排水設備などの運転監視・保守点検 ■各種設備機器の運転データ測定・分析 ■テナントや管理事務所からの依頼対応 ■簡単な修理作業 ■検査・工事などの立会い ■会議室のAV機器等の設営業務 ■巡回点検業務（横浜） 東京海上グループが運営する横浜や川崎の施設を社用車で巡回点検します。 基本的に、東京都心、大阪は常駐設備点検業務、横浜は巡回点検業務になります。 ※設備に異常・故障を発見したときは、簡単なものであれば自分達でメンテナンスし、それ以外は専門業者に修理を依頼します。異常がないか細心の注意を払って日々の業務に臨んでください。 ～POINT～ ★スキルアップすれば、資格手当で給与がアップ！ 29種類の資格手当があります。取得すれば、毎月の給与に手当をプラス！第二種電気工事士、第三種冷凍機械責任者、二級ボイラー技士、建築物環境衛生管理技術者、危険物乙種（四類に限る）を持っている社員が多いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種未経験、第二新卒、歓迎します》 ■電気・空調・上下水道・消防など設備の分野の知識がある方 └職種は問いません。たとえば、「現場で電気工事をしていた」「施工管理として工事に立ち会っていた」「工事に際して、図面を描いていた」「空調の点検をしていた」など、設備系分野に関わっていた方を想定しています。 ※学歴不問。過去の雇用形態、ブランク、転職回数は問いません。 ■以下のような方を歓迎いたします。 ・今まで培った経験やスキルを、設備管理の仕事で発揮されたい方 ・将来、先輩（リーダー）として後輩の育成にも取り組んでいただける方 |
| 募集背景 | 東京海上グループ企業を親会社に持つ当社。快適なオフィス環境を創造するため、全国規模でビル管理やビルクリーニングなどのビジネスを展開しています。より多くの案件に対応できる体制を整えるために、新メンバーを募集します。あなたに働いていただくのは、東京都心・横浜・大阪にあるオフィスビル等です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員ご希望により、定年（60歳）後は契約社員として継続雇用となります。 |
| 勤務地・交通 |
■東京都心・多摩・横浜・大阪にあるオフィスビル等
※転居を伴う転勤はありません。 交通
配属先により異なります。
|
| 勤務時間 | ★変形労働制(月平均173時間) ※1日の標準労働時間8時間 日勤実働8時間（例）9：00～18：00、8：30～17：30 ※他の時間帯もあり。 宿直実働16時間（例）8：30～翌8：30（仮眠6時間、休憩2時間）※勤務地により宿直はない場合もあります。通年日勤・ローテーション勤務。 ※残業はほぼナシ。 |
| 給与 |
固定給制 ＜東京・横浜＞月給22万3,000円以上 ＜大阪＞月給21万3,000円以上 ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※上記の金額の他に、資格をお持ちの方には手当を支給します。その数、29種類！例えば第二種電気工事士、第三種冷凍機械責任者、二級ボイラー技士を修得していると、 毎月7,500円が支給されます。 |
| 休日休暇 | ■4週8休制（シフト制、公休月8～9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日107日 ★しっかりと休めるように… 前月の中旬までに、翌月のお休みの希望日を提出していただければ、シフトを調整します。子供の参観日や、友人の結婚式など、大事な日はしっかりと休めます。急な予定も職場内で調整しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6・12月） ■交通費支給（上限3万円/月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■宿直手当 ■資格手当 ■制服・安全靴貸与 【資格手当について】 指定の資格を取得すれば、その分手当を支給。上限はありません。 |
| 勤務の一例をご紹介（宿直勤務ありの場合） | 前の月に、次月シフトの休暇希望をお聞きしています。 月：日勤（8時半～17時半まで日勤） 火：宿直（8時半から勤務。その後、宿直に入る。仮眠（6h）をとって…） 水：明番（8時半まで勤務のあと、お休み） 木：公休（1日お休み） 金：日勤（8時半～17時半まで日勤） 土：日勤（8時半～17時半まで日勤） 日：公休（1日お休み） ※宿直時の勤務時間は多少長いかもしれませんが、宿直後には有効活用できる時間が待っています。また、職場内で、シフトを工夫して連休を楽しむこともできます。 |
| 配属部署 | 東京都心・横浜・大阪にあるオフィスビル等での勤務。平均年齢は40代。落ち着いた雰囲気でチームワークがよく風通しが良いのも特徴。分からないところを教え合う協力体制が整っています。 【転職者の声】 ■20代 男性 前職も同じビルメンテナンス企業。現場の作業をしながらコスト管理もしていたため、もっと現場での仕事を中心にしたい！という思いから転職を考えました。 ■30代 男性 前職では、メーカーのメンテナンス部門で15年働いていました。そんな機械系出身の私には、昭和時代の古いものから、最新の設備まである今の環境は嬉しい限り。新旧両方の機械メンテナンスに携われるのは面白いです。 |
| 会社名 | 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 横山 勝由 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 850名（2022年11月末現在） |
| 売上高 | 23億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■総合ビルマネジメント ⇒ビルの機能・資産価値維持を目的とした、修繕計画や日常的な管理運営 ■設備管理 ⇒ビル設備（空調・電気・給排水など）を高度な技術により管理 ■ビルクリーニング ⇒ビルの種類・用途・特性などを考慮し策定した清掃管理計画に基づく清掃業務 ※2002年にISO9001を取得しました。 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区神田須田町1-9 神田須田町プレイス3F ■支店／札幌、静岡、名古屋、大阪、広島、九州 |
| 関連会社 | 東京海上日動ファシリティーズ、東京海上日動レックサービス |
東京海上日動ファシリティーサービス株式会社のビル設備管理 ◎大手グループならではの就労環境◎残業月平均10h◎資格手当有り（886311）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。