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株式会社ProVision(プロビジョン)携帯電話の評価スタッフ(88624)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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携帯電話の評価スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/12/12 - 2007/01/15)

携帯電話の評価スタッフ
正社員職種未経験OK学歴不問
今日もデスクで、メールに・カメラに・ゲーム三昧。
9:00。出勤したら、さっそくケータイゲームをピコピコ。
――上司の前で、そんなことして大丈夫かって?
ええ、問題ありません。だって、これが「仕事」なんですから。
カンペキな商品を世の中に出すため、ケータイの性能をチェックするんです。

13:00。お昼休みが明けたら、次は内蔵カメラでパシャパシャ。
――いちばん画質がいいし、起動も早いし、次替える時はこれにしよう!なんて。
発売前に新機種を試せるとは、つくづくオトクなこの仕事。
友達に自慢したくなるのをグッとこらえて、発売日を待ちましょう。

18:00。退勤したら、今度は自分のケータイでメールチェック。
――考えてみれば、朝から晩までケータイばっかりさわってます。
今までと違うのは、それでお金がもらえるってこと。
「ケータイは生活の一部」、そんなアナタにおススメしたい仕事です。

募集要項

仕事内容
携帯電話の評価スタッフ
えっ、ケータイをいじるのが仕事!?

大手携帯電話メーカー内で、新機種に不具合が起きないようチェックする仕事です。項目に従って、各機能がきちんと動作するか調べていきます。手順を追って教えていきますので、知識がなくても大丈夫!発売を控えた機種や新しい機能にいち早く触れられるチャンスです♪ ※ただし、発売前の情報は他言厳禁ですよ!

――こんな風にチェックします――
▼メーカーからのチェック表をもとに、業務スタート!
▼「複数の機能を同時に使っても正常に動作するか?」「ゲーム中に着信があるとどうなるか?」などを調査。
▼結果はPCを使って、決められたフォーマットに入力。
※3~4名のチーム体制で行ないます。
※「こういう機能があれば使いやすそう」というアイデアがあれば教えてください!

――こんな知識が身につきます――
新しい携帯電話に詳しくなるのはもちろん、システムやネットワークについても学んでいただけます。また、仕事を行なう上では、評価業務に関する専門用語が多く出てきます。慣れないうちは戸惑うかもしれませんが、1ヶ月ほどで普通に使えるようになりますよ!
応募資格 学歴不問 20歳~30歳位まで ≪未経験・第二新卒 大歓迎≫
◆ケータイが好き!新しいものが好き!という方、お待ちしています。
◆現在就業中でない方も歓迎いたします。
募集背景 ただ今ニーズ急増中。150名の積極採用!

ナンバーポータビリティや新企業の参入で、ますます勢いづく携帯電話業界。続々と開発される新機種を市場に出すには事前のチェックが欠かせません。それを担うのが東証一部上場(株)システムプロのグループ会社である当社。お仕事の依頼が増えてきたため、2007年10月までにスタッフ150名を募集します!
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月~1年。その間の雇用形態は契約社員です。現在活躍しているメンバーは、3ヶ月程度を目安に正社員となっています。
勤務地・交通
◆東京本社/東京都(品川・テレコムセンター・飯田橋・八王子)、神奈川県(みなとみらい・川崎)など
◆北関東営業所/埼玉県(本庄)、群馬県(前橋)など
※上記どちらか希望の拠点に配属。各拠点が管轄するエリア内の、取引先メーカーでの勤務になります。
※勤務地はプロジェクト終了後に変わる場合があります。

東京本社(面接地)/東京都港区浜松町2丁目4-1 世界貿易センタービル5F
交通
勤務先により異なります。

東京本社/JR山手線・京浜東北線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩5分
        都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」B3出口直結
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※勤務先により異なります。
※ピーク時は、残業ならびに休日出勤をお願いすることがあります(手当100%支給)。
給与 ◆東京本社/固定給制 月給19万円以上
◆北関東営業所/固定給制 月給18万円以上

――試用期間中―― この間は毎月時給の見直しを行ないます。
◆入社後2ヶ月間……時給1000円
◆3ヶ月目以降……東京本社/時給1100円  北関東営業所/時給1000円
※エンジニア経験(ハードウェア・ソフトウェア問わず)を1年程度お持ちの方……時給1200円
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年間休日118日
◆夏季(5日)、年末年始(4日)、有給、慶弔
福利厚生・待遇 昇給年1回(5月)、賞与年2回(7月・12月 ※正社員のみ)、交通費支給(月5万円まで)、各種社会保険完備、時間外手当(全額支給)、役職手当

――充実の資格手当―― ほんの一例をご紹介します!
◆資格保有者に対する手当
・上級システムアドミニストレータ/月1万円
・ソフトウェア開発技術者/月1万円
・基本情報技術者/月5000円
・TOEIC 500点~599点/月3000円
◆ベンダー資格については取得時に一時金を支給
ひと足先に入社した仲間をご紹介! 南(27歳・男性)/前職はトレーディングカードの販売員。システムに興味あり。手に職をつけたいという思いからProVisionに入社。現在、独学でシステムを勉強している、頑張り屋なメンバーです!

村上(26歳・男性)/前職はデパ地下の販売員。もっと規則的に生活したいと思い、転職。友人の紹介でProVisionを知り活気ある雰囲気に惹かれ入社。自分の力を試したいと意気込む、パワフルなメンバーです!

金森(27歳・女性)/前職は書店の販売員。ずっと契約社員だったため、正社員登用のある会社を探していました。ProVisionの求人を見て「こんな仕事もあるんだ!」と飛びついた、好奇心旺盛なメンバーです!
配属部署・教育制度 ――『明るく・元気に・前向きに』がモットーです――

配属先の技術部は、東京本社で約100名。男女比は6:4で全員中途入社、20代の若手が多く活躍しています!毎月10名前後の新メンバーを採用しているため、同期がたくさんいるのがProVisionのいいトコロ。同期同士あるいはチームメンバー同士で、情報交換をしたり助け合ったり。チームワークは抜群です。
月に一度の全体会議では、全社員が集まります。プロジェクト終了時には「お疲れさま!」、誕生日のメンバーには「おめでとう!」…etc. 全員で賞賛し合う風土が息づいています。ダーツやボウリング大会なども頻繁に行なわれるんですよ。

ビジネスマナー、PCの使い方(Word、Excelなど)、ビジネス文書の書き方から簡単なプログラミングやネットワークの知識まで、幅広くお教えします!研修期間は1ヶ月間です。

▼STEP.1/各携帯電話会社のサービス一覧表を作成。料金プランや機能などをひとつずつ覚えていきます。
▼STEP.2/取扱説明書を読み、各機種の使い方を学びます。
▼STEP.3/実際の評価・検証の流れを習得。チェック項目表への結果の記入形式などを学びます。
▼STEP.4/チェック結果を携帯電話のソフトウェアをつくっているチームに報告する際の、レポートの書き方などを学びます。
▼STEP.5/いよいよ、お仕事先での実務スタート!

会社概要株式会社ProVision

会社名 株式会社ProVision
設立 2005年4月1日
代表者 代表取締役 藤井 宏幸
社長 佐藤 瞳
資本金 8500万円
従業員数 447名(2018年12月現在)
売上高 29億2400万円(2018年3月期実績)
24億7400万円 (2017年3月期実績)
20億9935万円 (2016年3月期実績)
17億900万円 (2015年3月期実績)
14億4200万円(2014年3月期実績)
11億6000万円(2013年3月期実績)
事業内容 ■品質検証事業
スマートフォンをはじめとする、IT関連機器の評価・検証業務
Webアプリケーション評価業務
システム品質管理

一般労働者派遣事業 : 派14-301075
事業所 横浜本社/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F
高崎営業所/群馬県高崎市宮元町212 高崎宮元町ビル5F
札幌開発センター/北海道札幌市中央区北二条西2-1-1 ハクオウビル5F
札幌TechLab/北海道札幌市中央区北二条東4丁目1番2号 サッポロファクトリー3条館4階
関連会社 株式会社システナ(東証一部上場)
企業ホームページ http://www.pro-vision.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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