旅行事務★旅行プランの企画のほか、車両手配を担当/年間休日125日/長期休みの取得可能の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/28 - 2018/08/01)
旅行事務★旅行プランの企画のほか、車両手配を担当/年間休日125日/長期休みの取得可能
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
日本にはこんなに素敵な名所があったなんて!の連続です
観光バス・タクシーと旅行会社を結ぶツアーコンサルティングを主軸に旅行事業を展開する当社。あなたには、旅行会社からのお問い合わせに対して旅行プランの企画や車両の手配をお任せします。
例えば「◎月◎日に△人で札幌観光をする」といった大枠が既に出来上がっている状態で、どのバスやタクシーを手配するかを決めるのが役目。旅行プランの企画といってもイチから考えるわけではないので、未経験者でも十分活躍できます!
「北海道の函館で4時間タクシーを貸切る際の料金の見積りをください」「立ち寄るスポットについてプランニングしてほしい」など、幅広いお問い合わせをいただくので、随時最適なプランのご提案をお願いします。
旅の知識がどんどん身につくので、プライベートで「この前ドライバーさんに教えてもらった観光地に行ってみようかな」なんてことも可能。働くなかで知った「ガイドブックには載っていないような場所に行く」といった楽しみ方もできるので、旅行好きにはたまりません。
ぜひ、私達と一緒に大好きな旅行に携わる仕事を始めませんか?
募集要項
仕事内容 |
旅行事務★旅行プランの企画のほか、車両手配を担当/年間休日125日/長期休みの取得可能 個人旅行の観光タクシーや観光バスといった、現地での移動手段について旅行会社などからお問い合わせをいただき、車両の手配やルートの考案といった業務をお任せします。
▼ポイント 旅行会社のお問い合わせに対応する部署への配属となります。電話でのお問い合わせへの対応、FAXやメールでのお問い合わせ対応、契約後の手配業務があり、週毎に担当業務を交代します。わからないことがあれば、随時先輩から教えてもらうことができる環境です。
【業務の流れ】 【1】旅行会社などのお客様から、電話やメール、FAXなどでお問い合わせいただきます。 【2】ご依頼の内容を社内システムに入力し、見積りを作成します。 【3】見積りを提出。 【4】見積りのOKが出たら、現地のタクシーやバス会社に連絡。旅行当日に、車を手配してもらえるように各種調整を行ないます。
◎バスやタクシー会社との調整業務は、メールや電話で対応していくので、慣れれば難しいことはありません。
<お問い合わせの例> ・北海道の函館で、4時間タクシーを貸し切る際の価格について。 ・バスをチャーターして、山梨県内を回るプランを考えており、ルートの考案を依頼したい。 ・北海道で海の幸を食べる個人旅行を検討しているが、どんなお店に何時ごろ行くのがベストなのかを教えてほしい。 など。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業界未経験、第二新卒歓迎、学歴不問> 経験はいっさい問いません!旅行が好きな方、アグレッシブに行動できる方、歓迎。
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募集背景 |
ツアーコンサルティングや、旅行業に関わるサイト企画・運営をメイン事業としている当社。旅行会社からお問い合わせいただき、個人旅行の観光タクシーや観光バスといった、車両の手配やルートの考案なども行なっています。今後の組織体制強化を目指して、新しい仲間を新たに増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※試用期間2ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
本社/東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル3F
交通
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分 東急目黒線「不動前駅」より徒歩6分 JR「五反田駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
変形労働時間制(週平均実働40時間) ◎9:00~18:00を基本に、曜日によって前後します。 ◎春と秋の時期が繁忙期となります。 |
給与 |
月給22万円~25万円 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には19.75時間分・2万4688円~3万3784円の固定残業代が含まれています。19.75時間を超える時間外労働は、追加で支給いたします。
年収例
年収380万円/25歳(入社3年) 年収500万円/33歳(入社11年) 年収600万円/38歳(入社15年)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(シフト制) ■祝日 ■夏季休暇(5日) ■GW休暇 ■年末年始休暇(5日) ⇒シフト制のため、GW休暇と年末年始休暇などに出勤日が重なる場合は、別日に代休を取得することが可能!空いている時期に旅行することもできます。 ■有給休暇 ■産前産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ◎産休取得後の復帰率は90%。2回目の産休を取得している社員もいます。 <年間休日125日> |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回 ■賞与年2回(6月、12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■職能手当 ■報奨金(インセンティブ) ■出産・育児支援制度あり ■資格取得支援制度 └業務に必要な資格(会社指定資格)を取得すると、別途報奨金が支給されます。 ■something new大賞 └2ヶ月に1度のペースで「今後実現したいアイデア」をエントリーし、1位が2位に10票以上の差をつけて支持された場合、賞金を支給しています。
◎賞与や昇給額は、社員全員が行なうアンケートを参考に決定しています。 |
教育制度 |
入社後は、OJT形式での研修を実施します。最初は、電話対応の仕方や社会人としてのマナーなど、基本的なことから学んでいきましょう。同時に、国内の地理や旅行業界についての知識も学んでいただき、入社2週間後にはメールでの問い合わせ対応など徐々に簡単な業務からお任せしていきます。分からないことがあった際は、何でも気軽に質問できる雰囲気なので、一歩ずつ着実に力をつけていける環境です。入社1年ほどで一通りの業務を一人でこなすことができるよう、励んでいってください。 |
配属部署 |
全くの未経験から入社した人も多く「はじめは地名が読めなかった」といった先輩社員も少なくありません。先輩社員の前職は、料理人や飲食店スタッフ、トリマーや教師などさまざま。地名が読めないところから始めた先輩も、会社のフォロー体制のおかげで今では立派に独り立ちして活躍しています!チームの団結力が大切な仕事のため「この依頼は私が担当しますね」「あの案件は今どうなっていますか?」と、メンバー全員で声掛けをしながら業務に取り組んでいます。 |
株式会社キャブステーションの旅行事務★旅行プランの企画のほか、車両手配を担当/年間休日125日/長期休みの取得可能(886199)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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