- 【事業内容】
- ■グループ企業の株式の保有及びその統括・管理
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 未経験から始める事務スタッフ ◎残業少なめ ◎育休産休復帰率90%以上 資産家の方に対して、所有不動産の有効活用を考えた賃貸管理、建物管理、設備管理を中心に、法律・会計・税務までトータルに資産運用事業を扱っている当社。あなたには、事務スタッフとして、各種サポート業務をお任せします。おまかせする業務は希望や適性を考慮して、決定します。<ある社員の一日の流れ> ▼9:00~ まずはメールチェックと部内メンバーの予定の把握・確認を行ないます。そのほかには、朝一で依頼されている案件に対応します。また、取引先などへ送る郵便物の手配も行ないます。 ▼13:00~ 取引先の企業などから届いた請求書や書類の処理を行ないながら、部内メンバーに依頼された業務に対応します。そのほか、契約されているお客様からの一次窓口としての電話対応、工事発注書などクライアントとのメールでやり取りをします。時間がある時には、書類の整理などを行ないます。 ▼18:00 業務終了して退勤です。 月初やイレギュラーの業務が入った時は残業することもありますが、社内ルールとして最長19:30には完全退勤しています。 <入社後の研修について> 現在事務スタッフとして働いている先輩が、ひとつずつ仕事をお教えしていきます。 まずは、郵便物の手配や書類のスキャンなどから始めていきましょう。 複雑な業務が少ないため、基本的にはひと通り経験してみれば覚えられます。 入社1ヶ月後には、ほとんどの仕事を自分で担当できるようになり、仕事が楽しくなってくるはずです♪ |
---|---|
応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験・第二新卒歓迎> 短大卒以上 ◎不動産業界経験も事務経験も不要です! └高度なPCスキルも必要ありません。Word、Excelなどのスキルのある方、大歓迎です! |
募集背景 | 時代に沿ったサービスの提供にこだわり続け、右肩上がりで成長を続けているリオグループ。1991年に創業し、2000年時点でグループ全体の従業員数は10名。そこから破竹の勢いで業容を拡大し、2007年には100名に。そして、2014年には200名を超えるグループへと成長を遂げました。今後グループ全体を拡大していくためにも、縁の下の力持ちとして活躍してくれる事務スタッフの存在は必要不可欠となっています。今回は産休育休に入るメンバーや総合職への転向を果たすスタッフがいるため、増員募集をすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員[試用期間]あり(3ヶ月) ※その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【本 社】東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル
【大 阪 支 社】大阪府大阪市北区西天満3-6-21 AXIS東梅田ビル8F 【仙 台 支 社】宮城県仙台市青葉区二日町13-18 ステーションプラザビル3F 【博 多 支 社】福岡市博多区(9月新設予定) ※博多支社の勤務開始は9月からになります。 ※希望の勤務地に配属します。 ※U・Iターン歓迎!転勤はありません。 交通
【本 社】東京メトロ各線「赤坂見附駅」または「赤坂駅」より徒歩3分、「溜池山王駅」より徒歩4分
【大 阪 支 社】大阪谷町線「南森町駅」より徒歩3分 【仙 台 支 社】仙台市営地下鉄南北線「北四番丁駅」より徒歩1分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) ※残業はほとんどありません。月10時間以内です。 |
給与 |
仙台、博多、大阪:月給20万円~ 東京(土日休み):月給21万円~ 東京(火水休み):月給23万円~(土日勤務手当込み) ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 |
休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇(暦通り) ■年末年始休暇 ■有給休暇(初年度15日) ■慶弔休暇 東京のみ「土日休み」or「火水休み」の働き方もお選びいただけます。 ※5日以上の連休取得も可能。 【出産時に関する休暇】 ■出産休暇(産前6週間・産後8週間) ■育児休暇(1歳未満の子を養育する正社員が対象。男性・女性とも利用可能) ※ベビーシッター利用補助制度あり。大勢の子育てママが活躍しています。 <利用実績> 出産休暇 のべ31名(うち、2回取得11名) 育児休暇 のべ29名(うち、2回取得11名) [現在取得中人数]出産・育児休暇10名(4月1日現在) ※マネージャーも取得実績あり。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(1月・7月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■住宅手当(月2万円 ※東京且つお一人暮らしの場合) ■保養所(逗子マリーナ、軽井沢浅間ハイランド、熱海パサニアクラブ) ■私服勤務OK <全社パーティー> リオでは年に3回全社パーティーが開催されています。 ◎4月に新入社員歓迎パーティー ◎10月に内定者歓迎パーティー ◎12月に忘年会 |
サポート体制 | 時短制度をはじめ出産・育児休暇、子の看護休暇やベビーシッター利用補助制度などさまざまな制度があります。妊娠中の通勤緩和や時間内通院などの体の変化に応じた制度も実際に運用されており、妊娠・出産・復帰と各フェーズにあわせた制度を利用することができます。これまでに女性社員の約30%が出産休暇・育児休暇を利用しています。結婚や出産などを経験しても仕事を継続できるように、社会だけではなく企業としても仕組みを整備しています。 |
会社名 | 株式会社リオ・ホールディングス |
---|---|
設立 | 2007年9月7日(創業:1991年2月) |
代表者 | 代表取締役 中川 智博 |
資本金 | 4億9900万円 |
従業員数 | 連結:402名(2019年6月末時点) 単体:73名(2019年6月末時点) |
売上高 | 【連結】 142億8700万円(2018年12月期実績) 128億9100万円(2017年12月期実績) 110億400万円(2016年12月期実績) 88億7700万円(2015年12月期実績) |
事業内容 | ■グループ企業の株式の保有及びその統括・管理 |
事業所 | 本社/東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル |
関連会社 | 株式会社リオ・ソリューション 株式会社リオ・コンサルティング 株式会社リオ・アセットマネジメント 株式会社リオ&パコ ホテルズ 株式会社リオ・フィットネス |
企業ホームページ | http://www.rio-corp.co.jp/ |
株式会社リオ・ホールディングスの未経験から始める事務スタッフ ◎残業少なめ ◎育休産休復帰率90%以上(886173)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。