- 【事業内容】
- ■自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、オークション事業
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職種×業種
| 仕事内容 | 人事 ◎年間休日125日！月給35万円以上！ あなたには人事として、会社の成長を支える社内制度の構築をお任せします。社内の各制度の見直しを図りながら、人事、労務、教育などの企画立案・運営などに携わっていただきます。＜具体的な業務内容＞ ■人事制度の見直し 働き方に関する管理・運用を見直していただき、組織改正、処遇評価、階層別教育等に関しての業務を行ないます。 ■給与制度の見直し 福利厚生、賞与の割合などの見直しを図ります。 ■研修制度の構築 過去の研修内容、その実際の結果などを分析し、仮説立て、実証を行なっていきます。 ■評価制度の改定 賃金テーブル、評価の基準など既存のものを見直し、主軸を決めていきます。コンサルタントの意見を聞きながら進めていきます。 ◎過去には、社員の「働き」を正しく評価して、その「働き」に応じた適切な処遇を施すために、人事考課制度や給与制度の改訂を行ないました。 ★“役員直下の教育”と“自らの業務遂行能力” 基本的には役員とともに動きますが、自身で業務を遂行する場面も多々あります。その都度フィードバックをもらいながら、より精度を磨いていける環境です。また、規模の大きい組織の制度構築という貴重な経験を積むことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜職種・業種未経験、歓迎！＞ ■大卒以上 ■人事経験、またはコンサル経験などのある方 【こんな方を歓迎します！】 ・仮説立て、検証、実行する能力のある方 ・計画を立てて、自走する能力のある方 ※人事部門で採用・イベント企画に携わった経験がある方、尚歓迎！業務未経験者もチャレンジできます。 |
| 募集背景 | 「エコ」という言葉が今ほど浸透する前から、ダメージカーの買取、国内外への販売・輸出というビジネスを展開してきた当社。創業以来、約20年にわたって積み重ねてきた豊富なノウハウにより、業界のリーディングカンパニーに成長しました。今後は新たに拠点の増加が見込まれ、成長スピードも加速しています。その成長に併せて、当社では社員が働きやすい環境の整備を実施。その結果、経済産業省による「新・ダイバーシティ経営企業100選」にも選ばれました。引き続き会社の基盤となる評価制度などを整えていきたいと考え、既存のものを見直し、新たな制度を構築してくれる『人事』メンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
★U・Iターン歓迎です。基本的に転勤はありません。 交通
JR各線「さいたま新都心駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9：15～18：15（実働8時間） |
| 給与 |
月給35万円～50万円 ※上記月給金額には、固定残業代（月40時間分／月12万円～18万円）を含みます。40時間超過分は別途支給します。 ★別途、決算賞与（インセンティブ）が会社の業績に応じて支給されます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（男性の取得実績もあり） ■特別有給制度 ■永年勤続表彰制度（10年毎に5日間の連続した有給休暇取得を奨励） ■アニバーサリー休暇（誕生日休暇）★社員の取得率は90％以上です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■決算賞与（インセンティブ）／会社の業績に応じて支給されます。 ■社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） ■交通費全額支給 ■タウ共済会制度 ■慶弔見舞金制度（結婚祝・出産祝など） ■従業員持株会 ■資格取得補助制度 ■社宅貸与及び転居手当（会社指示による転居の場合） ■確定拠出年金制度 ■勤続手当（勤続3年超対象） ■残業手当（固定残業時間超過分を別途支給） ■住宅手当（月10,000円） ■扶養手当（配偶者：月5,000円、子1人目：月5,000円、子2人目以降：月10,000円） ■役職手当 ■携帯電話貸与（全額会社負担） ■MBA国内留学制度 |
| 教育制度 | 入社後は、役員とともに、仕事を進めていきます。現場で仕事を覚え、その都度課題を出されますので、そこで学びながら、ブラッシュアップしていく形です。経営陣の考えやアドバイスをいただきながら、仕事ができるので、経営視点でのマインドを学ぶことができ、成長に繋がります。 |
| 会社名 | 株式会社タウ |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮本 明岳 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 497名（2023年9月末時点） |
| 売上高 | 391億円（2023年9月期実績） 319億円（2022年9月期実績） 270億円（2021年9月期実績） 265億円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ■自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、オークション事業 |
| 事業所 | 【本社】 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 【拠点】 札幌、仙台、水戸、長岡、高崎、埼玉、千葉、横浜、金沢、静岡、名古屋、大阪、神戸、広島、高松、福岡、那覇 【海外拠点】 マニラ、マレーシア 【物流拠点】 苫小牧、仙台、埼玉、柏、相模原、名古屋、大阪、広島、福岡、その他18拠点 |
| CSR活動について | 経営理念のひとつである社会貢献に基づき、様々な活動を行なっています。 ※活動内容：https://www.tau.co.jp/csr/activities ▽願いのくるま（https://www.negai.org/） ターミナルケアを受けている方へのQOL向上に寄与 ▽タウ・スカラシップ 各分野で秀でた能力と、高い志を持つ若者たちを応援する給付型奨学金制度 |
| 企業ホームページ | https://www.tau.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社タウ グループ 道を切り開き、ルールをつくり、世界中で仲間を増やして、一… https://en-gage.net/tau_career |
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