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人事スタッフ(未経験・第二新卒、歓迎)“2人目の人事”として、採用領域で主役になってください!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/25 - 2018/07/29)

人事スタッフ(未経験・第二新卒、歓迎)“2人目の人事”として、採用領域で主役になってください!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
会社を急成長させる「カギ」を持つのは、キミなんです。
私たちは、アニメや映画などのエンタメ業界はもちろんのこと、様々な業界に対しても強い制作会社です。2013年にはIT業界にも進出し、Webサイトやアプリも手掛けています。

売上高は5500万円⇒1億4000万円⇒→2億8000万円⇒5億円と順調に拡大してきました。この成長スピードを加速していくために、さらに多くのクリエイターやITエンジニア、営業を仲間に迎えたいと考えています。

今期の採用予定は、50名以上。そのためには年間400~500名もの採用面接を行なうことが必要です。そこで人事を増員することにしました。

効果的な採用戦略の考え方や人の本質を見るコツ、多彩なアプローチ方法などは、実務を通して学べますし、早期にキミの意欲やアイデアを活かせる業務をどんどんお任せします。未経験だからと言ってお手伝いだけではありません。

活躍する人材の採用は、会社の成長に直結するもの。主体的に働ける環境だからこそ、キミが会社の成長のカギを握るのです。大切な役割を担う仕事の面白さを当社でぜひ味わってください。

募集要項

仕事内容
人事スタッフ(未経験・第二新卒、歓迎)“2人目の人事”として、採用領域で主役になってください!
デザイン会社からスタートし、現在はIT業界にも進出した当社。その中途採用業務(Webエンジニア、営業など)をお任せします。現在70名ほどの会社ですが、今期は50名以上採用する計画。採用計画の段階から先輩と一緒に考えていただきます。

<具体的な業務内容>
■求人掲載(媒体選定、原稿チェックなど)
有料媒体(エン転職など)や無料媒体を使って応募者獲得を目指します。アプローチ方法は自由。ヘッドハンティングなどを行なっても構いません。

■応募者対応・選考実務
書類選考、応募者への連絡、面接のセッティング・実施などを行ないます。採用基準をもとに、活躍が見込める人材を選定しましょう。内定から入社までのフォローも行ないます。

<入社後の流れ>
▼まずは採用する職種に適した求人媒体の選定、媒体担当者との打ち合わせ、広告の校正作業・チェック、応募者との面接日時調整などをお任せします。
☆すでに取引がある求人広告会社ばかりですのでお仕事は進めやすいです。そのやり取りのなかで「職種別の採用難易度」「平均的な給与額や待遇」「求職者の志向性・転職動機」などの相場を学びましょう。

▼それらに慣れたら、自社内の部門責任者への採用要件のヒアリング、広告に使う写真の撮影、広告の文章作成なども任せていきます。
☆この業務を行なうには「募集職種に必要な能力」「その能力を持つ人材の採用難易度」「その人材はどんな条件や文章・画像に惹かれるか?」といった理解が必要。知識を身につけ、想像力を駆使して採用成功を目指しましょう。

※中途採用で年間約50名を採用するイメージです。年間400~500名ほどを面接しています。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎>
■大卒以上
■基本的なPCスキルのある方
  
【こんな方は優遇します!】
◎コミュニケーションを取るのが好きな方
◎採用業務の一連の流れを理解している方
◎人材業界の経験がある方
募集背景 2011年の設立以来、デザイン会社としてエンタメ関連(映画、ゲーム、漫画、アニメなど)のグラフィックデザインをはじめ幅広い制作を手がけてきた当社。自社で直接サービスを提供したい、という思いから、2013年よりWebサイト制作などIT事業にも進出しています。ニーズの大きさから業績は好調で、売上高は5500万円⇒1億4000万円⇒2億8000万円⇒5億円と急成長中です。

現在70名ほどの会社ですが、2020年には120名規模まで拡大する計画。しかし現在、人事は山崎1名で担当しており、業務負荷が大きくなっています。そこで山崎とともに人事業務に取り組んでくださる方を募集することにしました。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変動はありません。
勤務地・交通
【本社】
東京都新宿区新宿2-1-2 白鳥ビル7F

【第2オフィス】
東京都新宿区新宿1-5-6 156御苑ビル2F

※転勤はありません
交通
【本社】
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」1番出口より徒歩1分
東京メトロ副都心線・丸ノ内線、都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」C1出口より徒歩5分
各線「新宿駅」東南口改札より徒歩12分

※駅チカで、オフィスの周りにはカフェもあります!
※本社はカフェスペースもあるオールドニューヨークデザイナーズオフィスでおしゃれな環境で働けます。
※新宿駅からいらっしゃる場合は、新宿御苑入口の側道を通ると近いです。

【第2オフィス】
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」1出口より徒歩2分
都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」C4出口より徒歩8分

※本社のすぐ近くの建物になります。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月30~40時間です。
給与 月給25万円以上
※スキル・経験を考慮の上決定します。
※上記の金額には月40時間(5万6000円以上)相当のみなし残業代が含まれています。超過分については追加支給いたします。
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年2回※業績による
■賞与:年2回(決算賞与含む)※設立以来支給を続けています。
■社会保険完備
■産休育休制度(取得実績あり)
■社員旅行
■健康診断
■ノートPC支給(Mac Book支給)
当社の雰囲気 ■当社で働く社員
当社は、男女比6:4、平均年齢26歳の若手が活躍している企業です。前職が受付事務やIT業界の営業職、モバイルショップの販売スタッフなど様々なバックグラウンドの社員が活躍しています!同世代の社員が多く、コミュニケーションが盛んな環境で働くことができます。

■社内イベントもたくさん!
新年会、お花見、BBQ、ハロウィン、クリスマス会、忘年会、社員集会…などイベントを多数開催します。また、年に1回社員旅行もあります!当社の社員は、遊びも仕事も本気に取り組みます!
当社のクレド(行動指針) 採用面接ではクレドを軸に「当社との相性」を見ています。

■感謝の気持ち
我々は周りの人の助けがあり、自分がいることを常に自覚し、感謝の気持ちを持ち続けます。
■自らの成長
我々は目標に対して真摯に考え、現状に満足せず成長を日々望み日々取り組みます。
■チームワーク
我々はメンバー間で相互に協力し助け合い一人では生み出せないプラス・アルファの価値を創出する為に取り組みます。
■気が利く
我々は全ての行動に対し、相手の立場に立って取り組みます。
■素早い行動
我々は誰よりも早く一歩を踏み出し、周りに差をつけれるように取り組みます。
■報告・連絡・相談
我々は最大の成果を上げる為に、報告・連絡・相談を徹底して取り組みます。

会社概要株式会社Y's

会社名 株式会社Y's
設立 2011年
代表者 代表取締役社長 村上 一歩
資本金 1000万円
従業員数 85名
売上高 8億3400万円(2022年3月期実績)
6億1700万円(2021年3月期実績)
5億7700万円(2020年3月期実績)
5億8300万円(2019年3月期実績)
5億円(2018年3月期実績)
2億8000万円(2017年3月期実績)
1億4000万円(2016年3月期実績)
5500万円(2015年3月期実績)
事業内容 ~制作部門~
■ポスターなどの広告制作
■書籍やパンフレットなどの制作
■ロゴなど、CI・VIの企画制作
■Webサイト制作
■グッズ・ノベルティ制作
■システム開発
■動画製作

~派遣部門~
■Webシステム業務支援
■オープンシステム業務支援
■サーバーの構築・運用支援
■人材エージェントサービス
■ITソリューションサービス
■有料人材紹介サービス

労働者派遣 派13-308097
有料職業紹介事業 13-ユ-308849
事業所 【本社】
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6‐23‐2 第25SYビル4F
主要取引先 株式会社集英社
株式会社KADOKAWA
バンダイビジュアル株式会社
株式会社ポニーキャニオン
株式会社スクウェア・エニックス
株式会社サイバーエージェント
株式会社DMM.com
株式会社カヤック
株式会社セプター
株式会社エイチ・アイ・エス
株式会社アイスタイル
株式会社ジークレスト
株式会社モードツー
チームラボ株式会社
事業概要 ▼ソリューション営業部門「顧客の問題・課題を解決」
概要:顧客のDXやデジタイゼーション化にあたって、中長期経営戦略を立脚したデジタル戦略立案を支援。
対応範囲:戦略・戦術設計、マーケティング、ブランディング

▼制作部門「幅広い受託制作で対応」
概要:顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当、運用。
対応範囲:グラフィック、Webサイト、動画編集
事業概要2 ▼派遣部門「リソース不足を補う」
概要:顧客のリソース不足を解消。チームや個人、複数人等、ニーズに合わせ形態に合わせて対応。
対応範囲:Web開発、アプリ開発、ゲーム開発

▼教育部門「人材の育成問題を解決」
概要:組織課題を教育で解決。デザインやエンジニアチームの内製化など。
対応範囲:デザイナー教育、エンジニア教育
企業ホームページ https://ysinc.co.jp
採用ホームページ 株式会社Y's 本質を見抜く、想像を超える。
https://en-gage.net/ysinc
個人名の表記について
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